清單管理促進紀檢派駐機構(gòu)精準履職

“2016年廈門市國資紀工委自辦案件立案35件，結(jié)案30件，處分27人……”日前，在廈門市紀委印發(fā)的2016年派駐（出）機構(gòu)紀律審查工作情況通報表里，詳細列出了43家派駐機構(gòu)紀律審查工作的成績單。（2月3日中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站 ）

如何讓紀檢派駐機構(gòu)彰顯派有權(quán)威、發(fā)揮駐的優(yōu)勢，將紀律規(guī)矩挺在前面？廈門市紀委立足工作實際，通過強化責任擔當、聚焦主責主業(yè)，加大對紀檢人員培訓和業(yè)務指導，深化“三轉(zhuǎn)”，探索性的清單管理制度，實現(xiàn)了促使紀檢派駐機構(gòu)精準履職的目的。所謂清單管理，即把派駐機構(gòu)的職責轉(zhuǎn)化為具體的工作清單，列出紀律審查、信訪件辦理、查處違反中央八項規(guī)定精神問題等10個項目，實現(xiàn)精細化、項目化管理，并作綜合評價和通報。

清單式管理無疑是促使派駐紀檢機構(gòu)更好發(fā)揮作用的有益的制度創(chuàng)新。這種因地制宜的探索精神是值得弘揚和點贊的?？v然，數(shù)年以來的反腐敗斗爭和黨風廉政建設取得了長足進展，但深層次的腐敗也折射出防變拒變機制制度上的短板亟待補足，必須在深入推進反腐敗斗爭的過程中堅持機制制度創(chuàng)新，注重基層實踐，深入挖掘、總結(jié)和推廣典型經(jīng)驗和先進做法。實行清單管理機制，有利于將繁多的案件進行快速疏理、分類，有利于將復雜的線索關(guān)系厘清，有利于按紀檢監(jiān)察機構(gòu)各個具體職能部門確定問題處理流程，實現(xiàn)流水作業(yè)，提高處理案件效率。

清單管理，重在明確主責主業(yè)。隨著反腐深入推進，各級紀檢監(jiān)察機構(gòu)人員素質(zhì)和力量配備也在不斷加強，特別是隨著紀檢機構(gòu)體制改革深入推進，各級紀檢監(jiān)察機構(gòu)將更加專業(yè)化，不再承擔主業(yè)以外的其它職責；其次，很多地方已經(jīng)明確，紀委書記在同級黨委成員中排名明顯提升，旨在強化紀檢機構(gòu)的權(quán)威；其三，深化“三轉(zhuǎn)”也聚焦于促進紀檢機構(gòu)的專業(yè)化、主業(yè)化、職能化，以提升效能，成為一把彰顯黨紀權(quán)威的利劍。

清單管理關(guān)鍵在促進精準履職。明確了主責主業(yè)，還需強化紀檢人員精準履職的能力。加大對紀檢人同的業(yè)務培訓和黨性教育，必須融入到紀檢工作實際中去，實現(xiàn)在做中學，在學中做，以學習教育提升辦案效率，在辦案實踐中堅持問題導向、提升業(yè)務素養(yǎng)和履職能力。精準履職，關(guān)鍵是將工作職責細化，將難啃的“骨頭”敲碎，將精準化管理貫穿于立案、辦案、查案、結(jié)案等全過程。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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