昨日，北京市海淀區(qū)某街道科員小張向新京報記者展示了他11月的工資條，他的固定工資從10月份的6184元漲到了11月的6755元。這也是繼去年時隔九年后國家首次調(diào)整公務(wù)員工資以來，今年再次對公務(wù)員工資進(jìn)行調(diào)整。過去的一年，工資上漲不局限在“公務(wù)員”，企業(yè)員工工資也在上漲，公布工資指導(dǎo)線的17個省份中，有16個最低線均為上漲。（12月5日《新京報》）

只需看標(biāo)題，“最高漲近3000元”“6省公務(wù)員漲工資”，就足以引來輿論的波浪。在這個談及公務(wù)員就特別敏感、倍受爭議的背景下，“一次性漲3000元”已經(jīng)超過了部分低收入群體的工資總額，恐怕新聞最終引來的又是一片罵聲，和對公務(wù)員工資太高的憤怒和不平。

公務(wù)員工資真有公眾想象中如此高嗎？這個群體真能一次性漲數(shù)千元嗎？只要不被新聞標(biāo)題牽著鼻子走，僅從常識理解，理性一點判斷，恐怕不會相信“吃大鍋飯”的公務(wù)員能調(diào)如此高的工資。這其中恐怕還是習(xí)慣性質(zhì)疑在作怪。

就以北京為例，一名科員的固定工資從10月份的6184元漲到了11月的6755元，漲了571元，與新聞宣稱的3000元也相距甚遠(yuǎn)。即使是科級領(lǐng)導(dǎo)干部，調(diào)資恐怕也在千元以內(nèi)，而真正能漲近3000元的，畢竟是“鳳毛麟角”，極少數(shù)高級官員而矣！而且，北京的科員尚且只漲了幾百，中西部的落后地區(qū)，公務(wù)員又能漲多少呢？

在中國，80%以上的公務(wù)員在基層，縣處級以下占據(jù)了絕大多數(shù)，他們工資的超前增長幅度，才最具有代表性和說服力。如果僅拿少數(shù)幾個高官的工資來說事，既不符合整個群體的工資收入水平，也容易給大家造成錯覺，產(chǎn)生誤解。

其實，在這個公務(wù)員群眾被飽受詬病的時代，媒體在報道時，應(yīng)該秉承最基本的常識，不能當(dāng)“標(biāo)題黨”擾亂視聽，為了吸引公眾眼球而故意在標(biāo)題上下功夫，引來公眾的誤會，在社會上產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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