祥子:“能漲3000元工資”的公務(wù)員能有幾人?
昨日,北京市海淀區(qū)某街道科員小張向新京報記者展示了他11月的工資條,他的固定工資從10月份的6184元漲到了11月的6755元。這也是繼去年時隔九年后國家首次調(diào)整公務(wù)員工資以來,今年再次對公務(wù)員工資進(jìn)行調(diào)整。過去的一年,工資上漲不局限在“公務(wù)員”,企業(yè)員工工資也在上漲,公布工資指導(dǎo)線的17個省份中,有16個最低線均為上漲。(12月5日《新京報》)
只需看標(biāo)題,“最高漲近3000元”“6省公務(wù)員漲工資”,就足以引來輿論的波浪。在這個談及公務(wù)員就特別敏感、倍受爭議的背景下,“一次性漲3000元”已經(jīng)超過了部分低收入群體的工資總額,恐怕新聞最終引來的又是一片罵聲,和對公務(wù)員工資太高的憤怒和不平。
公務(wù)員工資真有公眾想象中如此高嗎?這個群體真能一次性漲數(shù)千元嗎?只要不被新聞標(biāo)題牽著鼻子走,僅從常識理解,理性一點判斷,恐怕不會相信“吃大鍋飯”的公務(wù)員能調(diào)如此高的工資。這其中恐怕還是習(xí)慣性質(zhì)疑在作怪。
就以北京為例,一名科員的固定工資從10月份的6184元漲到了11月的6755元,漲了571元,與新聞宣稱的3000元也相距甚遠(yuǎn)。即使是科級領(lǐng)導(dǎo)干部,調(diào)資恐怕也在千元以內(nèi),而真正能漲近3000元的,畢竟是“鳳毛麟角”,極少數(shù)高級官員而矣!而且,北京的科員尚且只漲了幾百,中西部的落后地區(qū),公務(wù)員又能漲多少呢?
在中國,80%以上的公務(wù)員在基層,縣處級以下占據(jù)了絕大多數(shù),他們工資的超前增長幅度,才最具有代表性和說服力。如果僅拿少數(shù)幾個高官的工資來說事,既不符合整個群體的工資收入水平,也容易給大家造成錯覺,產(chǎn)生誤解。
其實,在這個公務(wù)員群眾被飽受詬病的時代,媒體在報道時,應(yīng)該秉承最基本的常識,不能當(dāng)“標(biāo)題黨”擾亂視聽,為了吸引公眾眼球而故意在標(biāo)題上下功夫,引來公眾的誤會,在社會上產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)。( 文章閱讀網(wǎng):www.sanwen.net )
首發(fā)散文網(wǎng):http://www.277762.cc/subject/3882715/