據(jù)報(bào)道：當(dāng)今在邁向兩個(gè)一百年的奮斗目標(biāo)征途中，由于工作壓力大、節(jié)奏快，熬夜、應(yīng)酬，70%以上的白領(lǐng)階層處于亞健康狀態(tài)。除此，各階層是否就輕松了，健康了呢？非也。俗話說：家有家規(guī)，國(guó)有國(guó)法。平時(shí)各組織單位活動(dòng)不斷：研討會(huì)、座談會(huì)、發(fā)布會(huì)、追憶會(huì)、采風(fēng)等。年終將至，各單位大小會(huì)議更是不斷：評(píng)比會(huì)、總結(jié)會(huì)、年會(huì)、聚餐等等。人們見面自然就多了。

這些正常的活動(dòng)本無可厚非。然而，有些人心胸狹隘，或看不得別人好，或嫉妒，或報(bào)復(fù)心理，在排位、稱謂、介紹等榮譽(yù)面前不實(shí)事求是、陰奉陽違、亂排名，瞎稱謂，亂介紹，瞎貶低，讓人們失去心理平衡，造成不必要的矛盾。原本溫馨和諧的氣氛，卻人為的搞得滿城冰霜，人心渙散，矛盾多多。

這里談?wù)勎乃嚬ぷ髡邇?nèi)部概況：自古有文人相輕、文人相攀、文人相比、文人相嫉，不絕于耳。曹丕在《典論論文》中說：“文人相輕，自古而然。文非一體，鮮能備善。以各所長(zhǎng)，相輕所短?！边@是曹氏感嘆，蓋從此溯源。戰(zhàn)國(guó)時(shí)代，李斯就是一個(gè)“妒婦、偽君子”，他認(rèn)為自己才學(xué)不如同學(xué)韓非，對(duì)其懷有妒忌，后來他受秦王重用做了高官?？汕赝跸沧x韓非著作。李斯恐韓非在秦王前搶了自己風(fēng)頭，竟在秦王前說他壞話，并派人送毒藥，逼死老同學(xué)。這些頑疾在中國(guó)歷史上，一直沿襲至今。多是嫉賢妒能，相互譏諷、詆毀、甚至扼殺。三國(guó)奇才周瑜嫉妒臥龍諸葛亮，唐代盧杞嫉妒顏真卿，北宋王安石和司馬光敵對(duì)，杜甫不喜陶淵明風(fēng)格，歐陽修瞧不起杜甫的詩，張居正忌憚海瑞，左宗棠妒忌曾國(guó)藩的才干……

現(xiàn)實(shí)中，一位酷愛文學(xué)寫作者，少去單位，少拿工資，加班熬夜，身輕十余斤，應(yīng)該說在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)大潮面前，其思想是難能可貴的。奮斗就會(huì)有犧牲，犧牲也會(huì)出成果。幾年來，他寫的各類文學(xué)作品在全國(guó)各報(bào)刊，甚至是國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行的刊物都發(fā)表了。在朋友圈、群內(nèi)，文友已盡人皆知，也入了作協(xié)及幾個(gè)文學(xué)組織。正當(dāng)他春風(fēng)得意，準(zhǔn)備再上層樓時(shí)，不料，卻遭到同行某人的嫉妒。一次采風(fēng)途中，領(lǐng)隊(duì)向來賓介紹人員，卻獨(dú)獨(dú)不介紹他。集中開座談會(huì)時(shí)，應(yīng)排他后邊的人，卻上了主席臺(tái)，別有匠心的把他安排在領(lǐng)導(dǎo)背后，遠(yuǎn)離主席臺(tái)。會(huì)上又吹介一番成員，仍沒有他的份，像被人遺忘了一般。原說晚上聯(lián)歡的，這位曾是公認(rèn)的唱、表演嘉獎(jiǎng)獲得者，一位有影響的人物，心情不佳。因而，導(dǎo)致那次聯(lián)歡不歡而散了。事后，他越想越不平，一向積極寫稿的他，心情不佳，出現(xiàn)了幻覺，停筆三月，還住進(jìn)了醫(yī)院……

一位區(qū)青年政工干部開會(huì)排名不消說次次是最后一位。幾年后，因積極肯干，逐漸升至區(qū)文聯(lián)副主席位置。心想這下應(yīng)不是最后位了吧？不料機(jī)關(guān)開會(huì)，或外出活動(dòng)，仍排他后。他自嘲說：“我已在最低層了，如同種子，埋到土里，往后就只能是開花結(jié)果了！”讓我們看到了一位越挫越勇的強(qiáng)者！成就了副硬骨頭！夏天不開空調(diào)，冬天關(guān)暖氣，強(qiáng)迫自己在艱苦的環(huán)境中寫作……說著流淚不止。身心造成嚴(yán)重挫傷，雖精神上硬撐著剛強(qiáng)，可身體卻不能適應(yīng)。40歲出頭，已花白頭發(fā)了，還患上了嚴(yán)重的風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎，真是人未老而身先老哦！這種制造不平心理、忌才、自私，何時(shí)能結(jié)束呢？

社會(huì)前進(jìn)了很多年的今天，是否進(jìn)步了呢？非但不進(jìn)則退了，人情淡薄、感情脆弱、紛爭(zhēng)、讒言、妒才……致使一個(gè)個(gè)后起之秀不能正常的充分發(fā)揮才智！甚至失去生活勇氣。生活中一個(gè)個(gè)悲劇便是例證，這是人性的弱點(diǎn)，看不得別人好！對(duì)優(yōu)秀者、有才者，氣量小者，總是千方百計(jì)利用手中一點(diǎn)權(quán)力，或拉關(guān)系，或打擊阻礙進(jìn)步！制造一個(gè)個(gè)心理失衡者。于是憂郁癥患者多起來，跳樓、自縊事件，時(shí)有發(fā)生。其悲劇一個(gè)共同點(diǎn)就是，發(fā)生這類事情，被傷害者多半是優(yōu)秀人才！( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

正直人不禁吶喊：社會(huì)留不住人才，原因在此吧！民間語：“好人沒長(zhǎng)壽，禍害一千年。”因好人一門心思做正事，無時(shí)間也無心想別的。而小人多是投機(jī)取巧，不專心做事，心思總想著與人過不去，專想著整人害人……這問題應(yīng)引起有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的深思，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。您怎樣把單位里年輕、有一定才干的優(yōu)秀人才留??？怎樣保護(hù)好他們？這是擺在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面前的責(zé)任與任務(wù)。如果各單位、各部門領(lǐng)導(dǎo)都能有良知、有責(zé)任感，為單位的將來考慮！為社會(huì)的前途考慮！讓優(yōu)秀人才正常發(fā)揮潛能！在選人用人上，能正確執(zhí)行黨中央選拔任命制度，任人唯賢，不任人唯親。知人善用，量才發(fā)揮！是否悲劇會(huì)少之又少？?jī)?yōu)秀人才心理平衡了，何苦去制造悲劇呢？平時(shí)，只聽人們說，這不平衡，那不平衡。可是有誰知道或承認(rèn)，自己在生活中不經(jīng)意不自覺的，也在每時(shí)每刻制造著身邊人的不平呢？對(duì)人馬列，對(duì)己隨意?？偸钦f一套做一套。對(duì)后來者、優(yōu)秀人才，不是顧大局，給予引導(dǎo)與鼓勵(lì)！而是壓制、挫傷、甚至打擊。須知，您不經(jīng)意的一個(gè)不公正的細(xì)節(jié)，可能就導(dǎo)致一個(gè)優(yōu)秀人才的丟失，這是其一。其二，更為嚴(yán)重的是，不僅讓他們才智不能正常發(fā)揮，還危及他們的生命。從而阻礙了社會(huì)的進(jìn)步！

因此，筆者呼吁：各地、各單位、各階層的黨員干部，老文藝家們，尤其是一把手，在言行上、用人上，一定要慎之又慎。和諧社會(huì)，一定要積極營(yíng)造和諧的環(huán)境，讓優(yōu)秀人才順利成長(zhǎng)！樹立從我做起，從公正小事做起！為了保護(hù)優(yōu)秀人才！也為了社會(huì)健康向前發(fā)展。我們有必要向?yàn)E制造心理不平者“說誡”！

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