選配第一書記要激活“一池春水”

習(xí)近平總書記指出，要把夯實農(nóng)村基層黨組織同脫貧攻堅有機(jī)結(jié)合起來，注重選派一批思想好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)的優(yōu)秀年輕干部和高校畢業(yè)生到貧困村工作。根據(jù)貧困村的實際需求精準(zhǔn)選配第一書記，真正把基層黨組織建設(shè)成為帶領(lǐng)群眾脫貧致富的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。（10月10日新華社）

如今，離去年末召開的中央扶貧開發(fā)工作會議已經(jīng)近一年，各地紛紛打出組合拳，把脫貧攻堅引入深入。在扶貧攻堅的實踐中，不少地方發(fā)現(xiàn)，貧困地區(qū)最缺的不是資金、項目、政策、基礎(chǔ)設(shè)施，而是人才，從教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)等專業(yè)技術(shù)人才到優(yōu)秀的黨員干部，人才匱乏是全面的。

事實上，一些貧困村之所以代際貧困，難以改變現(xiàn)狀，與村黨組織渙散虛弱無不有莫大的關(guān)系。所謂兵熊熊一個，將熊熊一窩，村支部書記黨性不強(qiáng)、作風(fēng)不良、能力欠缺、沒有實干精神，影響的是整個村級領(lǐng)導(dǎo)班子的士氣。不但如此，一些村干部還存在不正之風(fēng)和腐敗行為，個人作風(fēng)極差，品行低劣，家風(fēng)不正，與民爭利，班子隊伍戰(zhàn)斗力差，甚至影響到村風(fēng)、民風(fēng)。這樣的村干部、村班子隊伍如何能把脫貧攻堅的責(zé)任扛在肩上、抓在手里、記在心中、落實到“最一一公里”？其實，只要選好、配強(qiáng)村領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手，把“關(guān)鍵少數(shù)”這個“牛鼻子”抓牢，就不愁找不準(zhǔn)致貧因子，就不怕扶貧扶不準(zhǔn)、扶不徹底，就不怕吸引不了各種各樣的有志扶貧的人才，就不怕干部作風(fēng)不改善、班子不團(tuán)結(jié)、人心不思齊、工作不努力。

選配好第一書記抓牢“牛鼻子”。習(xí)總書記指出，要把夯實農(nóng)村基層黨組織與脫貧攻堅結(jié)合起來，根據(jù)貧困村的實際需要精準(zhǔn)選配第一書記，把基層黨組織建設(shè)成帶領(lǐng)貧困群眾脫貧致富的戰(zhàn)斗堡壘。2015年4月，中央出臺關(guān)于選派優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到村任第一書記的通知，把選派第一書記推廣于全國。目前，全國已經(jīng)有多達(dá)18.8萬名第一書記奮戰(zhàn)在脫貧攻堅第一線，為黨組織軟弱渙散村帶去了生機(jī)和活力，激發(fā)了貧困村脫貧致富的內(nèi)生力量。

選配第一書記要激活“一池春水”。黨組織軟弱和建檔立卡貧困村普遍缺乏發(fā)展的生機(jī)和脫貧的主觀能動性及內(nèi)生力量，猶如一池死水，“上面九級臺風(fēng)，下面紋絲不動”，再好的扶貧政策也會卡在“最后一公里”，再多的扶貧資金也因基層黨組織和村干部的慵懶散浮拖而無法及時有效的用在刀尖上，產(chǎn)生扶貧效應(yīng)。選配好第一書記，就是要激活“一池春水”，讓貧困村和黨組織渙散村有生機(jī)有活力，激發(fā)出脫貧的內(nèi)生潛力。因此，尤須精準(zhǔn)選派，根據(jù)貧困村實際需要，實現(xiàn)“按需選派”、“雙向選擇”，選配真正懂“三農(nóng)”、懂技術(shù)、懂黨建、有能力、有經(jīng)驗、思想好、作風(fēng)正的優(yōu)秀年輕干部、高校畢業(yè)生、專業(yè)人才、老干部、老同志任第一書記，明確職責(zé)、聚焦任務(wù)、嚴(yán)格管理、逗硬考核、獎懲并舉，落實激勵保障機(jī)制，為第一書記提供施展能力和才干的廣闊空間和堅強(qiáng)有力的組織保障，充分調(diào)動第一書記干事創(chuàng)業(yè)的積極性，實現(xiàn)選配一個第一書記脫貧一個村、激活一個村黨組織的目的。（文/伍文胥）( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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