擊破“為官不為”需亮劍更需用劍

即日起，“不作為”“無擔(dān)當(dāng)”的彭州干部，將面臨9種問責(zé)方式。8月25日，記者從彭州市紀(jì)委獲悉，該市出臺了相關(guān)問責(zé)辦法，向“為官不為”開刀。（8月29日《四川日報(bào)》）

彭州向“為官不為”開刀問斬，自然引發(fā)公眾關(guān)注，這等“向自己開刀”的勇氣的確令人欽佩不已。不過，公眾似乎更為關(guān)心彭州此次向“不作為”亮劍的9種問責(zé)方式具體是什么、有何等實(shí)效、群眾和干部的反響如何。此次彭州劍指“為官不為”，到底是“嘩眾取寵”的作秀表演還是要“動真格”？公眾的疑問需要彭州相關(guān)部門的切實(shí)行動來解答。

長期以來，一些地方“為官不為”幾成頑瘴痼疾，屢治不絕，成為當(dāng)政者心頭之患，更為群眾深惡痛絕。一方面一些黨員干部尸位素餐，毫無政治意識、大局意識、擔(dān)當(dāng)意識、看齊意識，既無積極進(jìn)取之志，又無履行本職義務(wù)之愿，莫能任患，即使對于份內(nèi)之責(zé)也是推諉、扯皮、踢皮球，導(dǎo)致權(quán)力空轉(zhuǎn)，本質(zhì)上是另一種形式的腐敗。由此導(dǎo)致的惡果，不只是官員和政府形象的損失，因?yàn)橹苯觽α斯珯?quán)力服務(wù)的最廣大的人民群眾，更引發(fā)民怨，對黨群關(guān)系、干群關(guān)系是極大的傷害。

擊破“為官不為”要查清“病根”。彭州的做法無疑值得借鑒，通過調(diào)研、座談，摸清、疏理“為官不為”的具體表現(xiàn)形式，找到其普遍的“病征”和個性化特點(diǎn)，如陽奉陰違、執(zhí)行不力、業(yè)務(wù)不熟、效能低下、整改不力、整改不力、不管不問、知情不報(bào)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕得罪人、怕負(fù)責(zé)任、臨陣退縮、推諉扯皮、回避矛盾、墨守成規(guī)等，本質(zhì)上都是缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)、能力欠缺、消極怠政，若任由這些“慵懶散”式的官員占據(jù)官位，就是對群眾利益最大的傷害，對黨的執(zhí)政宗旨最大的背叛。

擊破“為官不為”要敢于亮劍。對官員不作為、亂作為，就需要逢敵必亮劍的勇氣和決心，要敢于動既得利者的奶酪。特別是一些機(jī)關(guān)部門，一些干部“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，忙起來的時候找不到人，忙完的時候準(zhǔn)出現(xiàn)，有利可圖是分厘必爭，任由這類人繼續(xù)我行我素，就是對行政資源最大的浪費(fèi)，對民心民利最大的漠視。敢于亮劍，尤需明規(guī)矩、嚴(yán)制度、劃“紅線”，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識的教育，落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，督促責(zé)任一級抓一級、一級壓實(shí)一級，使全體黨員干部樹立公職人員的職業(yè)操守、增強(qiáng)履職能力、提升辦事水平、改善服務(wù)態(tài)度，把為官有為作為工作“底線”。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

擊破“為官不為”需亮劍更需用劍。亮明規(guī)矩，讓干部知可為與不可為，對問責(zé)條例心生敬畏，自覺把責(zé)任抓在深處細(xì)處實(shí)處。然而對“為官不為”亮劍，只是表明“零容忍”姿態(tài)，彰顯失責(zé)必問的決心，旨在震懾不為者、亂為者。但要真正根治“為官不為”的頑疾，亮劍之后還需用劍，讓問責(zé)利器出鞘，直擊“為官不為”的“病根”，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)，促使干部增強(qiáng)積極有為的政治自覺，以為官不為為恥，以為官有為為榮。(文/伍文胥）

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