防止“帶病提拔”要抓“關(guān)鍵少數(shù)”

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》（以下簡稱《意見》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。(8月29日新華社)

干部“帶病提拔”一直以來就是官場腐敗的“重災(zāi)區(qū)”。且看十八大以來那些落馬官員案例，涉及“帶病提拔”的不一而足。一些資深貪腐官員一邊腐敗一邊升遷，“當(dāng)官發(fā)財(cái)”兩不誤，如果官場任由這些敗類充斥期間，勢必會(huì)一片烏煙瘴氣，讓群眾怨聲載道。

長期以來，干部“帶病提拔”之所以滋生，不僅僅是監(jiān)管制度乏力，還在于一些領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)差、底線意識(shí)薄弱、“三觀”不正、權(quán)力迷失，把權(quán)力視為謀財(cái)?shù)墓ぞ撸压賵霎?dāng)作滿足私欲的名利場，在錢色等利益的“圍獵”下，以職權(quán)之便為他人晉升謀取官職提供便利。且看十八大以來一些落馬高官，可謂“樹大根深”，雖然在坊間早已是聲名狼藉、惡名遠(yuǎn)揚(yáng)為群眾所深惡痛絕，但當(dāng)?shù)氐募o(jì)檢監(jiān)察卻長期對(duì)之無可奈何。一些領(lǐng)導(dǎo)干部為了維護(hù)既得的非法利益，鞏固權(quán)勢，不惜違規(guī)選人用人，旨在培植個(gè)人勢力，安插親信到關(guān)鍵崗位，以對(duì)抗組織調(diào)查，自以為就可以免于法紀(jì)制裁，實(shí)是愚不可及。

《意見》出臺(tái)，是對(duì)中央全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)干部選拔任用環(huán)節(jié)監(jiān)督精神的從嚴(yán)貫徹落實(shí)，也充分體現(xiàn)了干部選拔任用規(guī)定的原則，是今后干部選拔任用的基本遵循。貫徹執(zhí)行好《意見》關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”。一是要各級(jí)地方落實(shí)抓好黨委主體責(zé)任，把貫徹執(zhí)行《意見》作為一項(xiàng)根本性的政治任務(wù)來抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層壓實(shí)。地方和部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要把抓實(shí)責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手中，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、作好表率、起好示范，督促下級(jí)部門和干部貫徹執(zhí)行到位。二是防止干部“帶病提拔”關(guān)鍵要防的就是領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力，特別是一些掌握著干部選拔任用權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵部門負(fù)責(zé)人，在檔案審查、個(gè)人事項(xiàng)核查、紀(jì)檢審查、信訪審查、工作成績及思想作風(fēng)評(píng)價(jià)中存在“放一馬”、“文過飾非”等情況，讓一些有問題的干部被提拔到重要和關(guān)鍵崗位上，形成不小的隱患。

防止“帶病提拔”要抓“關(guān)鍵少數(shù)”。事實(shí)上，《意見》的出臺(tái)，正是劍指領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”。盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”手中的用人決策權(quán)，是防止干部“帶病提拔”至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。抓“關(guān)鍵少數(shù)”，一方面要求各級(jí)黨委落實(shí)依規(guī)依紀(jì)選人用人的主體責(zé)任，要紀(jì)委落實(shí)選人用人的監(jiān)督責(zé)任。另一方面，要對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”的選人用人風(fēng)氣進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)，存在歪風(fēng)邪氣，不須立即從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)。（文/伍文胥）( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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