因在處置仙桃市重大群體性事件中領(lǐng)導(dǎo)不力、工作失職，造成惡劣影響，湖北省委決定，免去仙桃市委書記馮云喬（副廳級）職務(wù)，終止其提拔任用程序，另行安排工作。同時(shí)，對仙桃市長周文霞和市委秘書長鄭章均作誡勉談話處理。（新華網(wǎng) 8月23日）

當(dāng)前，我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡只栽花，不栽刺，這就會(huì)導(dǎo)致我們的干部在長期工作中，忘記自身的職責(zé)，也就忘記了本應(yīng)該從事的使命。比如在工作中，永遠(yuǎn)是不講有為，只求無過。在其位不謀其政，遇到矛盾繞著走，遇到群眾躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，假深悟“真道”之名，行庸政懶政之實(shí)。再比如說不講批評，只講和氣。習(xí)慣于當(dāng)老好人，搞一團(tuán)和氣，對問題不敢講不敢管，或當(dāng)面不說背后說，平時(shí)不說節(jié)骨眼上亂說，甚至還有推波助瀾的。更有甚者，不敢擔(dān)責(zé)、只圖諉過。

然而，黨員干部應(yīng)有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，畢竟這是黨賦予黨員干部的歷史使命，是好干部所具備的重要標(biāo)準(zhǔn)。而黨員干部要具備“敢于擔(dān)當(dāng)”的品質(zhì)，則需要做好以下幾個(gè)方面：

首先，黨員干部要不斷增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男拍?a target="_blank">責(zé)任。為此，每一位黨員干部要在日常工作中加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)能力。思想境界的提高，能力的提升，這都有助于黨員干部提升“敢于擔(dān)當(dāng)”精神的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，讓黨員干部將“敢于擔(dān)當(dāng)”的精神化為日常習(xí)慣，成為黨員干部的內(nèi)在修養(yǎng)。

其次，黨員干部在實(shí)際工作中要充分發(fā)揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。工作中，黨員干部立場要堅(jiān)定，黨性要強(qiáng)，對于貪污腐敗等不正之風(fēng)或違法違紀(jì)之事要敢于亮劍。黨員干部面對困難要勇挑重?fù)?dān)，挺身而出，沖鋒在前，為廣大人民群眾樹立旗幟，樹立標(biāo)桿，引導(dǎo)公眾向著正確的目標(biāo)前進(jìn)。同時(shí)，人無完人，黨員干部面對錯(cuò)誤，面對失敗，也應(yīng)勇于承認(rèn)，敢于負(fù)責(zé)，要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從失敗或錯(cuò)誤的陰影中走出來，迅速調(diào)整心態(tài)，投入新的工作之中去。

總之，黨員干部不僅思想上要具有“敢于擔(dān)當(dāng)”的精神，行動(dòng)上更要具有“敢于擔(dān)當(dāng)”的精神。只有思想和行動(dòng)保持高度一致，黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)才不是一句口號，才會(huì)真正落到實(shí)處。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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