“38歲博士顏磊被提名為康定市長(zhǎng) 是快了還是慢了?”的一篇文章，使得“市長(zhǎng)的年齡”再次成了網(wǎng)友的熱門話題。同樣的現(xiàn)象，出生于1980年的周森鋒在29歲時(shí)擔(dān)任湖北縣級(jí)市宜城市長(zhǎng)也一度成為“政壇網(wǎng)紅”。通過(guò)選拔年富力強(qiáng)，具有旺盛的精力和健全的體魄，能夠勝任緊張、艱巨工作的年輕干部，達(dá)到優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，始終保持干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和旺盛的生命力。對(duì)整個(gè)干部隊(duì)伍來(lái)說(shuō)，就是要培養(yǎng)和造就千百萬(wàn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人，實(shí)現(xiàn)新老干部的合作與交替，提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)與效能。對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子來(lái)說(shuō)，則是要形成以中青年干部為主體的梯形年齡結(jié)構(gòu)，使領(lǐng)導(dǎo)班子更加富有朝氣和活力。

年輕干部是黨組織的新鮮血液、是黨組織新陳代謝的重要角色、是黨組織不斷發(fā)展的永恒力量。俗話說(shuō)：“長(zhǎng)江后浪推前浪”，時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，國(guó)家干部也必須實(shí)現(xiàn)合理的新陳代謝，讓更多的年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，發(fā)揮他們?cè)趯I(yè)、年齡、精力等方面的優(yōu)勢(shì)，

培養(yǎng)選拔年輕干部，是保證黨和政府充滿生機(jī)與活力的必要條件。干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子的新老交替，是一個(gè)永無(wú)完結(jié)的歷史過(guò)程。與老干部相比，年輕干部身體好，思想比較活躍，具有的較高文化素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)上的優(yōu)勢(shì)。鄧小平同志說(shuō)，要保持干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力，就必須尊重新陳代謝的規(guī)律，高度重視培養(yǎng)選拔年輕干部。

所以政府要轉(zhuǎn)變思維，打破論資排輩的陳腐思想，實(shí)行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等選用人制度，不斷改善年輕干部脫穎而出的“軟硬”環(huán)境，對(duì)新時(shí)代的現(xiàn)狀是不可缺少的。

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