對“帶病干部”不能養(yǎng)大再辦
黨的十八大以來,黨中央不斷加大從嚴治黨力度,因違反黨紀政紀被處分的干部不在少數(shù)。僅因違反中央八項規(guī)定精神受到黨紀政紀處分的人數(shù)就已達7萬多名。但是,這些受到處分的干部中,真正屬于需要拔掉的“爛樹”只是極少數(shù),多數(shù)仍為“病樹”,屬于“問題干部”,還有康復(fù)的機會。(6月7日《人民日報》)
人非圣賢,孰能無過。當干部久了容易“生病”也很正常,完全不用遮遮掩掩。據(jù)統(tǒng)計,黨的十八大以來,被處分“問題”干部超過7萬人,可大膽推測,隨著時間推移,這個數(shù)據(jù)還可能躍升。盡早挽救剛“生病”的干部,讓他們在歧路上及時剎車回頭,既是一種保護,也與黨的事業(yè)興衰緊密相連。
一直以來,由于多種原因,干部隊伍出現(xiàn)“兩種極端”,要么是“好同志”、要么是“階下囚”。平時作風(fēng)出點小問題,思想有點不良苗頭,往往無人問津,不當回事,咬耳扯袖之人太少;一些紀檢干部喜歡“抓大放小”,熱衷辦大案要案,對“問題干部”不屑一顧,甚至“等養(yǎng)大了才辦”。可以想象,在這樣的環(huán)境中,有多少“生病”干部能自我康復(fù),恐怕多數(shù)人還是會逐漸滑落。
懲前瑟后、治病救人是我們黨的一慣作風(fēng),保護廣大黨員干部,是一種擔(dān)當與關(guān)愛。對少數(shù)嚴重違紀犯罪之人,應(yīng)該毫不猶豫“零容忍”;對小錯干部,應(yīng)堅持抓早抓小,對癥下藥,努力避免其滑向腐敗犯罪的深淵,在錯誤路上走到黑。
首先,教育警示是一味“預(yù)防藥”。許多干部思想滑坡、麻痹大意,甚至不拘小節(jié),主要緣于學(xué)習(xí)教育未跟上,理想信念未補“鈣”,面對“四風(fēng)”入侵毫無招架之勢,輕而易舉選擇投降。只有堅持正面教育與反面警示常態(tài)化、長期化,使之入腦入心,才能督促干部守好廉潔自律底線。
同時,監(jiān)督震懾是一針“清醒劑”。一些干部嘗到了吃喝玩樂的“甜頭”,往往都難以自拔,必須監(jiān)督到位,及時通報批評,曝光一批“小錯”“小過”典型案例,不斷喚醒廣大黨員干部的黨章黨規(guī)黨紀意識,增強嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的自覺性和執(zhí)行力,在“歧路”上及時回頭。(勇軍)( 文章閱讀網(wǎng):www.sanwen.net )
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