6月1日起，“臨時(shí)工”在吉林省再無(wú)權(quán)進(jìn)行行政執(zhí)法。下月施行的《吉林省行政執(zhí)法證件管理辦法》規(guī)定，該省將禁止為合同工、臨時(shí)工和公益性崗位人員申領(lǐng)和發(fā)放執(zhí)法證件；單位安排無(wú)證人員繼續(xù)從事行政執(zhí)法活動(dòng)的，將對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予相應(yīng)處分。（5月28日 環(huán)球網(wǎng)）

在一些基層執(zhí)法部門(mén)，“臨時(shí)工”現(xiàn)象很普遍，原因很簡(jiǎn)單，正式編制人數(shù)有限，人手不夠，只能招聘“臨時(shí)工”補(bǔ)充力量，開(kāi)展工作。但由此也伴生一系列問(wèn)題，比如“一出事，就拿臨時(shí)工當(dāng)替罪羊”的情況屢見(jiàn)不鮮，也備受詬??；一些臨時(shí)工素質(zhì)不過(guò)硬，在執(zhí)法水平難以讓人民群眾接受；臨時(shí)工執(zhí)法，本身就是法治社會(huì)進(jìn)程的一個(gè)障礙，應(yīng)該取消。

這次，吉林省終于下了決心，在“臨時(shí)工”執(zhí)法方面主動(dòng)拿自己“開(kāi)刀”。 《吉林省行政執(zhí)法證件管理辦法》的出臺(tái)，給“臨時(shí)工”執(zhí)法劃上了一個(gè)“句號(hào)”。以后若再有“臨時(shí)工”執(zhí)法，那就是有法不依，屬違法行為。相信此舉的出臺(tái)，必然會(huì)引來(lái)人民群眾的一片歡呼聲，也是法治社會(huì)向前邁進(jìn)的一個(gè)重要“標(biāo)志”。

但是，由禁令引來(lái)的“后遺癥”也不容小視。在基層，聘用臨時(shí)工執(zhí)法的主要是城管、交警、派出所等單位，一個(gè)區(qū)縣的城管局就可能聘任上百名“臨時(shí)工”執(zhí)法。如今，“臨時(shí)工”不能執(zhí)法了，單靠幾十個(gè)正式工執(zhí)法，能應(yīng)對(duì)過(guò)來(lái)么？顯然難度不小。如果不采取相關(guān)措施，增加編制，執(zhí)法人員忙不過(guò)來(lái)，就必然導(dǎo)致執(zhí)法水平的整體下降，并不利于和諧社會(huì)的進(jìn)步。

同時(shí)，大量的“臨時(shí)工”不能執(zhí)法了，何去何從也是一個(gè)大問(wèn)題。如果嚴(yán)格按照規(guī)定行事，一個(gè)縣區(qū)恐怕會(huì)有數(shù)千名“臨時(shí)工”執(zhí)法人員失業(yè)，對(duì)這些家庭、整個(gè)社會(huì)的負(fù)面影響也絕非小事。如果稍有處置不當(dāng)，極可能引來(lái)群體性事件，但愿相關(guān)部門(mén)能夠考慮周道，不給民心添堵，從促進(jìn)社會(huì)更加和諧的方向想辦法。

在筆者看來(lái)，“臨時(shí)工”執(zhí)法現(xiàn)象確實(shí)應(yīng)該禁止，因?yàn)槠渖矸莸膯?wèn)題，在執(zhí)法水平、執(zhí)法態(tài)度、方式方法等方面，都難以達(dá)到正式工的水平。同時(shí)，他們執(zhí)法的對(duì)象都是普通的人民群眾，甚至是社會(huì)的弱視群體，讓“臨時(shí)工”執(zhí)法確實(shí)不妥。而且，推進(jìn)法治進(jìn)程，政府應(yīng)當(dāng)作好表率，消除“臨時(shí)工”執(zhí)法，就是一個(gè)必須解決的問(wèn)題，吉林省邁出這重要的一步，值得點(diǎn)贊。（勇軍）( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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