莫讓“軟作為”寒了群眾心
全國范圍內(nèi)已有多地治“庸懶”動(dòng)真格,31個(gè)省區(qū)市都有市縣出臺(tái)規(guī)定或者采取行動(dòng),不少“庸官懶官”丟官去職甚至鋃鐺入獄。但與此同時(shí),一些地方行政“軟作為”的現(xiàn)象仍然存在,部分干部無利不想為、懦怯不敢為、居功不愿為的畸形心態(tài)仍然存在。(4月25日《京華時(shí)報(bào)》)
當(dāng)下,部分干部的不作為、慢作為,不僅傷害了辦事群眾的感情,也嚴(yán)重?fù)p害了政府的公信力。為官不為、庸政懶政、尸位素餐是對(duì)行政資源的極大浪費(fèi),如果干部因?yàn)榕鲁鲥e(cuò)或沒好處而不作為,看似什么也沒做,實(shí)際上是一種隱性腐敗,久而久之將嚴(yán)重影響發(fā)展效率。
整治這些干部的“軟作為”,需要政府部門完善規(guī)章制度,扎緊制度的牢籠。只有進(jìn)一步完善績效考核機(jī)制,強(qiáng)化責(zé)任追究機(jī)制,加大問責(zé)力度,將崗位職責(zé)落實(shí)到崗、落實(shí)到人,才能將民意訴求與部門職能無縫對(duì)接,使其不敢“軟作為”,也不能“軟作為”。
此外,還需要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),讓辦事干部嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己,更嚴(yán)以用權(quán)。同時(shí),還應(yīng)加強(qiáng)思想教育,進(jìn)一步強(qiáng)化廣大干部的服務(wù)意識(shí),使其能夠主動(dòng)為百姓提供優(yōu)質(zhì)、高效的政務(wù)服務(wù)。對(duì)于群眾而言,也應(yīng)強(qiáng)化權(quán)利意識(shí)和監(jiān)督意識(shí),要敢于對(duì)干部的不正之風(fēng)說不,只有這樣,才能激濁揚(yáng)清,讓不正之風(fēng)無處遁形。
作者:塵默
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