消除官本位思想,任重道遠
《新華網(wǎng)》4月5日:在湖南一些地方,近期卻有一些年齡并不算大的“局辦委”或鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”、重要班子成員向上級打報告,要求按照地方“公務(wù)員50歲(或50多歲)以上可退居二線、享受比在職時更高待遇”的政策,自請“早退”,成為“休而不退”的“散吏”。據(jù)《瞭望》周刊調(diào)查,而在其它省市,前幾年就有不到退休年齡,提前賦閑在家的“散吏”。
中華人民共和國成立六十多年了,但封建殘余思想還不同程度殘存在我們的社會,有些地方有些官員的做民當(dāng)老爺?shù)墓俦疚凰枷胍廊槐容^濃厚。特供商品,特殊病房,特殊安排,依然存在著我們社會生活方方面面。人為地造成社會的不平等,與憲法規(guī)定人人平等的精神格格不入。
改革開放三十多年,改來改去,改的都是老百姓,改到官員們身上,就不改下去了。機構(gòu)改革,栽減冗員,進行了幾次,結(jié)果,機構(gòu)越改越多,官員隊伍越來越龐大。過去,官員們子弟,還有進工礦當(dāng)工人,下鄉(xiāng)插隊當(dāng)農(nóng)民的,現(xiàn)在呢,不是進黨政事業(yè)機關(guān),就是紅頂商人。
當(dāng)前,結(jié)構(gòu)調(diào)整,經(jīng)濟下行,一部分工人、農(nóng)民工面臨著下崗失業(yè),官員們本應(yīng)與民眾風(fēng)雨同舟,共渡難關(guān)。一些地方政府可好,事事處處為官員們打算:官員們提前內(nèi)退工資不降反升。這讓沒有節(jié)假日,起早摸黑,工資不高,工作辛苦在第一線,還有找不到工作,和失業(yè)在家的,生活沒有著落,還要延長退休工作時間的工人和農(nóng)民們,情何以堪?兩相對比,情況懸殊,民眾對官員會有什么想法和心理?
如何打造成一個具有現(xiàn)代性質(zhì)的執(zhí)政團隊,摒棄傳統(tǒng)的官本位封建思想,以民為本,實現(xiàn)官員們?nèi)娜鉃槿嗣穹?wù),任重道遠。
2016.4.6( 文章閱讀網(wǎng):www.sanwen.net )
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