《新華網(wǎng)》4月5日：在湖南一些地方，近期卻有一些年齡并不算大的“局辦委”或鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”、重要班子成員向上級打報告，要求按照地方“公務(wù)員50歲（或50多歲）以上可退居二線、享受比在職時更高待遇”的政策，自請“早退”，成為“休而不退”的“散吏”。據(jù)《瞭望》周刊調(diào)查，而在其它省市，前幾年就有不到退休年齡，提前賦閑在家的“散吏”。

中華人民共和國成立六十多年了，但封建殘余思想還不同程度殘存在我們的社會，有些地方有些官員的做民當(dāng)老爺?shù)墓俦疚凰枷胍廊槐容^濃厚。特供商品，特殊病房，特殊安排，依然存在著我們社會生活方方面面。人為地造成社會的不平等，與憲法規(guī)定人人平等的精神格格不入。

改革開放三十多年，改來改去，改的都是老百姓，改到官員們身上，就不改下去了。機構(gòu)改革，栽減冗員，進行了幾次，結(jié)果，機構(gòu)越改越多，官員隊伍越來越龐大。過去，官員們子弟，還有進工礦當(dāng)工人，下鄉(xiāng)插隊當(dāng)農(nóng)民的，現(xiàn)在呢，不是進黨政事業(yè)機關(guān)，就是紅頂商人。

當(dāng)前，結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)濟下行，一部分工人、農(nóng)民工面臨著下崗失業(yè)，官員們本應(yīng)與民眾風(fēng)雨同舟，共渡難關(guān)。一些地方政府可好，事事處處為官員們打算：官員們提前內(nèi)退工資不降反升。這讓沒有節(jié)假日，起早摸黑，工資不高，工作辛苦在第一線，還有找不到工作，和失業(yè)在家的，生活沒有著落，還要延長退休工作時間的工人和農(nóng)民們，情何以堪？兩相對比，情況懸殊，民眾對官員會有什么想法和心理？

如何打造成一個具有現(xiàn)代性質(zhì)的執(zhí)政團隊，摒棄傳統(tǒng)的官本位封建思想，以民為本，實現(xiàn)官員們?nèi)娜鉃槿嗣穹?wù)，任重道遠。

2016.4.6( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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