“2.5天休假”如何從夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)？

2.5天休假正從紙面走進(jìn)現(xiàn)實(shí)。自4月1日起，山西省晉中市、江西省吉安市開始正式實(shí)行2.5天休假模式，這兩地機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員一個(gè)月可享有兩次周五下午調(diào)休安排。為了避免影響群眾辦事，兩地均提出相關(guān)措施，要求不得因彈性休息而影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（來源于中國(guó)新聞網(wǎng)）

當(dāng)此消息出來時(shí)，很多網(wǎng)友都誤以為是“愚人節(jié)”的“把戲”。但再看消息來源有據(jù)可查，內(nèi)容嚴(yán)肅詳實(shí)，看來，2.5天休假的春風(fēng)已經(jīng)吹來了。4月1日，山西省晉中市、江西省吉安市，兩個(gè)談不上發(fā)達(dá)也不知名的城市率先開始正式實(shí)行2.5天休假模式，兩地的機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員，一個(gè)月可享有兩次周五下午調(diào)休安排。2.5天休假?gòu)膬蓚€(gè)并不發(fā)達(dá)的城市開始實(shí)行，這似乎更給了公眾希望，這是否意味著大部分城市實(shí)行2.5天休假已經(jīng)指日可待了？

雖然“2.5天休假”已經(jīng)不再是遙不可及的夢(mèng)，但畢竟局限于兩個(gè)中等城市，并無普遍意義。事實(shí)上，全民開啟2.5天休假模式仍存在著諸多障礙。對(duì)于以追求利潤(rùn)至上的企業(yè)而言，增加0.5天-1.5的休假，就意味著人力成本的大幅增加，如果不能通過提升生產(chǎn)效率來彌補(bǔ)，就必然面臨著虧損甚至破產(chǎn)倒閉。盡管經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型已經(jīng)有了初步成效，消費(fèi)已經(jīng)成為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿?，但現(xiàn)實(shí)的情況的確令不太樂觀。當(dāng)前中國(guó)人仍主要從事價(jià)值鏈低端的行業(yè)，日韓則主要從事腦力勞動(dòng)強(qiáng)度大處于價(jià)值鏈上游的行業(yè)。再看看，西方歐美發(fā)達(dá)國(guó)家，勞動(dòng)者主要從事研發(fā)、高端精密制造、服務(wù)業(yè)等，因?yàn)樯a(chǎn)效率極高，并不需要?jiǎng)趧?dòng)者付出更多的勞動(dòng)時(shí)間，這意味著可以享受更多的休息時(shí)間來休養(yǎng)身體或進(jìn)行職業(yè)技術(shù)的進(jìn)一步培訓(xùn)，從而促進(jìn)生產(chǎn)效率的進(jìn)一步提升。這是目前中國(guó)普遍的勞動(dòng)者無法奢望的。

再者，全面推行2.5天休假仍存在立法上的空白，讓多出的0.5天休假得不到法規(guī)保障。最后，不少用人單位都擔(dān)心，增加休假會(huì)不會(huì)影響正常工作，若是職工都掛念著周五下半天休假，又如何保證上半天的工作質(zhì)量？顯然，不管從制度上還是從用人者、勞動(dòng)者的心態(tài)上都需進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整。

“2.5天休假”如何從夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)？客觀上來說，增加休假是對(duì)勞動(dòng)者人權(quán)的尊重和保障，也是社會(huì)文明程度提升的顯著標(biāo)志。隨著經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)效率提升，社會(huì)法制完善，國(guó)人消費(fèi)能力和消費(fèi)意識(shí)的增強(qiáng)，客觀上促成了增加休假時(shí)間的需要。但要把這個(gè)夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，還需進(jìn)一步完善相關(guān)法規(guī)，使之成為勞動(dòng)者法定權(quán)力。其次，要轉(zhuǎn)變國(guó)人傳統(tǒng)觀念，培養(yǎng)國(guó)人消費(fèi)意識(shí)。最后也是最關(guān)鍵的要切實(shí)的增加勞動(dòng)者收入，提升社會(huì)整體消費(fèi)能力，刺激休假消費(fèi)市場(chǎng)培育、發(fā)展。（文/伍文胥）( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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