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深化人才制度改革贏得核心競(jìng)爭(zhēng)力

2016-03-23 09:39 作者:疏桐上蟬  | 7條評(píng)論 相關(guān)文章 | 我要投稿

深化人才制度改革贏得核心競(jìng)爭(zhēng)力

近日,中共中央印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》),并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門(mén)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。(3月21日新華社)

21世紀(jì)最缺的不是水,是人才。未來(lái)國(guó)與國(guó)、企業(yè)與企業(yè)、集團(tuán)與集團(tuán)之間的競(jìng)爭(zhēng)體現(xiàn)的是綜合實(shí)力的較量,核心是人才與人才之間的較量。對(duì)于正處于全面深刻轉(zhuǎn)型發(fā)展中的中國(guó)而言,最缺的不是改革的熱情和動(dòng)力,是人才資源優(yōu)勢(shì)。

有人說(shuō),不對(duì),因?yàn)橹袊?guó)有十三億人口,蘊(yùn)藏著最豐富的人才資源。這句話只說(shuō)對(duì)了一半。不可否認(rèn),中國(guó)是擁有世界最多人口的國(guó)家,但這并不代表?yè)碛凶疃嗟娜瞬拧⒆顝?qiáng)大的人才資源庫(kù)。人口優(yōu)勢(shì)與人才優(yōu)勢(shì),一字之差,謬以千里。就以中國(guó)與美國(guó)比較,中國(guó)人口總量是美國(guó)4倍有余,但人均受教育程度卻遠(yuǎn)低于美國(guó),各類專家、學(xué)者、技術(shù)人才不論從數(shù)量還是從質(zhì)量上看,皆比不上美國(guó),這直接體現(xiàn)在人均GDP、人均專利申請(qǐng)量、具世界影響的科技學(xué)術(shù)文獻(xiàn)產(chǎn)量等方面。其實(shí)甭與美國(guó)比,即使與近鄰日本、韓國(guó)相比,中國(guó)也談不上人才資源強(qiáng)國(guó)。、

尷尬且殘酷的現(xiàn)實(shí)是,一方面人中國(guó)大學(xué)毛入學(xué)率在逐年上升,但仍處于較低水平,甚至比不上一些發(fā)展中國(guó)家。另一方面,大學(xué)的質(zhì)量不敢恭維。有人將其歸咎于教育產(chǎn)業(yè)化、非理性的擴(kuò)招政策,其直接的后果就是大學(xué)生甚至研究生成為標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?;r(jià)廉的教育產(chǎn)品,相當(dāng)一部分大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)無(wú)法找到專業(yè)對(duì)口的工作,即使對(duì)口也出現(xiàn)高分低能現(xiàn)象,無(wú)法滿足社會(huì)實(shí)際需要,成為中國(guó)人才培養(yǎng)機(jī)制體制之殤。再看看中國(guó)的科學(xué)技術(shù)水平,不可否認(rèn),在極端艱難的條件下,中國(guó)在一些前沿和重大科研項(xiàng)目上成功追趕上了西方科技強(qiáng)國(guó),但在原始創(chuàng)新、基礎(chǔ)科學(xué)、核心科技和整體科術(shù)技術(shù)實(shí)力上仍與美、日、英、法、德等存在巨大差距,歸根到底,還是體現(xiàn)在人才競(jìng)爭(zhēng)力的差距上。

深化人才制度改革贏得核心競(jìng)爭(zhēng)力。未來(lái)國(guó)與國(guó)之間的競(jìng)爭(zhēng),其核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)。贏得人才資源優(yōu)勢(shì)這個(gè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是世界各國(guó)爭(zhēng)相努力的方向和目標(biāo)。贏得這個(gè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵就在于深化人才制度改革,破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和機(jī)制體制障礙,解放和增強(qiáng)人才活力,形成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì),為興才、引才、愛(ài)才、用才創(chuàng)造公平、自由、完善的制度環(huán)境。這需推進(jìn)人才管理體制改革,改進(jìn)人才培養(yǎng)支持機(jī)制,創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制,健全人才暢流機(jī)制,構(gòu)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的引才用才機(jī)制,建立人才優(yōu)先發(fā)展保障機(jī)制,從國(guó)家戰(zhàn)備層面加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。而人才機(jī)制體制改革必將是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)的復(fù)雜工程,需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全面有序、分步推進(jìn),將中國(guó)的人口資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才資源優(yōu)勢(shì),贏得未來(lái)世界的核心競(jìng)爭(zhēng)力,為中華民族的偉大復(fù)興、中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)提供全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度和人才保障。(文/伍文胥)( 文章閱讀網(wǎng):www.sanwen.net )

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深化人才制度改革贏得核心競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)論 (共 7 條)

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