“去年這個時候，由于多種原因，我們省管干部空缺300多個，但省委沒有急于選人用人，而是從清理兩支隊伍著手，整頓用人腐敗和用人不正之風(fēng)問題。這兩支隊伍一個是組織隊伍，一個是紀檢干部隊伍?！蓖跞辶直硎荆谥屑o委和中組部的總體安排下，結(jié)合山西實際情況，先清理門戶，解決打鐵首先自己硬的問題，去年全省組織系統(tǒng)排查處理問題干部309名，全省紀檢系統(tǒng)排查問題干部534人。堅持先立規(guī)矩后選人，先后出臺了6個文件，主要防止干部帶病提拔。

在中央的持續(xù)反腐高壓態(tài)勢之下，一大批貪腐分子從黨的干部隊伍中被清理出去，不少的官位更是隨之出現(xiàn)空缺。面對官位空缺，有些人認為“國不可一日無君”，更擔(dān)心“山中無老虎，猴子稱大王”，尤其是一把手的空缺，勢必會對工作開展造成影響。不可否認，一把手的空缺，或多或少會對當(dāng)前的工作產(chǎn)生一定影響，但這并不是快速填補官位空缺的理由。2014年1月中共中央修訂頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，明確將“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”這二十字標(biāo)準(zhǔn)寫進總則第一條。這不僅體現(xiàn)了我黨選拔干部一以貫之的德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，又表明選拔干部不能泛泛而談，憑印象講感覺，倘若選拔的官員仍然“心術(shù)不正”，人民受災(zāi)受難是一方面，所產(chǎn)生的二次負面影響更是無法挽回。

而且在現(xiàn)實生活中，一把手不在崗位時將工作交由副職代行職務(wù)，工作開展得有聲有色的也并不在少數(shù)；更有不少的地方常年空缺一把手，由二把手主持全面工作，如市委書記空缺，通常市長來全面負責(zé)，如果市長空缺，則由常務(wù)副市長來主持工作，我國官員通常按行政排序確定主持工作的人選后，就算某個崗位暫時空缺，也不會對日常工作有太大影響，退一步說，如果真的出現(xiàn)大的影響，中央也一定會快速調(diào)配人員接任。因此，官位的空缺并不必然意味著工作的空白。所以面對反腐之后出現(xiàn)的大量官位空缺，筆者始終堅持一個觀點，那就是寧缺毋濫。

古人云：“大道之行也，天下為公，選賢與能，講信修睦?！庇檬裁礃拥娜?，不用什么樣的人，體現(xiàn)用人導(dǎo)向，關(guān)乎黨風(fēng)民意，關(guān)系事業(yè)發(fā)展，所以我們必須樹立任人唯賢、唯才是舉的選人用人觀。“火車跑得快，全靠車頭帶”，只有找到那些能夠帶領(lǐng)人民群眾真抓實干的務(wù)實干部，才能開創(chuàng)黨的事業(yè)新局面，實現(xiàn)“兩個一百年”的奮斗目標(biāo)。俗話說：“當(dāng)官不為民做主，不如回家種紅薯”，既然身在官位之人不適合為官，不夠資格為官，就應(yīng)該堅決地撤換掉這種官員。在官位沒有找到合適的人選之前，寧缺毋濫，有何不可？

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