領(lǐng)導(dǎo)干部述廉不能繞開“個人事項”

北京青年報記者發(fā)現(xiàn)，近期從北京市政府到各區(qū)相關(guān)部門，領(lǐng)導(dǎo)在述職中都突出了述廉的環(huán)節(jié)。市政府部門的集中述職述廉活動中，市紀(jì)委書記到場擔(dān)任考官。懷柔區(qū)區(qū)直單位主要負責(zé)人向區(qū)紀(jì)委全會述職述廉時，現(xiàn)場曬起了家庭住房、子女就業(yè)等個人情況。（2月23日《北京青年報》）

十八大以來，預(yù)防和懲治腐敗的各項機制制度日益完善，看住權(quán)力的紀(jì)律和規(guī)矩更加嚴(yán)密，“無禁區(qū)、無上限、零容忍”的反腐新常態(tài)已經(jīng)形成，“不能腐”、“不敢腐”、“不愿腐”的氛圍日益濃烈，各種監(jiān)督和管理黨員干部的規(guī)定、制度不斷出臺實施，動輒則咎，讓不少黨員干部不再我行我素、為所欲為，學(xué)規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩的氛圍開始形成。構(gòu)建預(yù)防腐敗的體系，必須要首先扣好“第一顆紐扣”，扭緊思想總開關(guān)，做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。

領(lǐng)導(dǎo)干部的個人事項報告制度，是近年來強化廉潔從政的重要舉措。事實上，隨著反腐執(zhí)紀(jì)不斷推進，健全防控廉政風(fēng)險制度，規(guī)范各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)權(quán)限， 加強對“一把手”行使權(quán)力的監(jiān)督，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為等已然成為當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨、加快構(gòu)建預(yù)防和懲治腐敗制度體系的規(guī)定動作。由此，領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉中，曬包括家庭住房、子女就業(yè)等情況在內(nèi)的個人事項也成了公眾最關(guān)注的必要內(nèi)容之一。

領(lǐng)導(dǎo)干部述廉不能繞開“個人事項”。三年來的反腐執(zhí)紀(jì)說明，正是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)失之于寬、失之于軟，才讓一些“老虎”、“蒼蠅”有機可趁，鉆了政策、法規(guī)、制度的空子，在檔案上做手腳，在“8小時外”從事黨紀(jì)法規(guī)所不允許的事情，甚至出現(xiàn)一些“裸官”身居要職、關(guān)鍵崗位，不但有失黨和政府威信，有損黨員干部清正形象，也為群眾深惡痛絕，黨的干部隊伍豈以隊伍豈能容得下對黨和人民不忠誠之人？寬是害，嚴(yán)是愛。干部述廉，既是從嚴(yán)管黨治吏的必要，又是排查問題干部、對黨員干部最好地愛護。

讓干部述廉，還需從嚴(yán)從實扎緊“個人事項”制度。把個人事項制度健全、完善，關(guān)鍵是讓規(guī)定更細更嚴(yán)。雖然中央幾年前就出臺了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，規(guī)定副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年要如實申報個人婚姻狀況、出國（境）、收入、配偶及子女就業(yè)、本人、配偶及子女的投資、股票、基金、房產(chǎn)等十多個方面的內(nèi)容，但隨著反腐執(zhí)紀(jì)的現(xiàn)實需要，這項看擬嚴(yán)密的制度仍存在不小漏洞，亟待補上短板。即使個人事項制度已經(jīng)相對完善，如果不能從嚴(yán)落實，止于“紙上功夫”，又有何意義？個人事項從1頁細化到10頁，每個數(shù)據(jù)都要求與實際完全吻合，精確具體，不容模糊、忽悠。（文/伍文胥）( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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