五個“嚴實”把從嚴管黨治吏落實處

全省組織部門堅決貫徹中央部署和省委要求，主動聚焦聚力中心大局，自覺擔當管黨治吏責任，交上了一份務實答卷——“三嚴三實”專題教育深入開展、“好干部標準”落地生根、“三超兩亂”專項治理成效明顯、人才支撐作用進一步顯現(xiàn)、基層黨建工作責任層層壓實......點點滴滴成績都烙下了全省組織部門適應全面從嚴治黨要求的深刻印記和從嚴從實的政治擔當。（2月23日華聲在線）

組織工作千頭萬緒，關系重大，不可不細，不可不嚴，不可不實，抓好組工工作，尤其堅持“嚴實”精神，把從嚴黨黨治吏落在實處。湖南組工把從嚴從實管黨治吏的精神轉化思想自覺和行動自覺，以五個“嚴實”為黨和人民交上了一份務實答卷，詮釋著湖南組工的“嚴實”精神和政治擔當。

理論武裝“嚴實”。長期以來，一些黨員干部黨性不修、政治“底線”不厚實、自律自戒意識差，關鍵就是精神“缺鈣”。推進全面從嚴治黨，理論武裝是先手棋，只有擰緊思想“總開關”，才能從嚴管黨治黨提供思想保障。一年來，全省先后舉辦各類培訓班、研討班，累計培訓5600余人次。豐富寓教于勞、知行合一的教育形式和內容，深入開展“三嚴三實”專題教育，開展“進村入戶、訪貧問苦、訪困問需”活動，將理論武裝與扶貧實踐相結合，取得了顯著成效。

選賢任能“嚴實”。全面從嚴治黨，樹立正確的用人導向是前提。湖南組織部門以切實行動落實《干部任用條例》和好干部標準，著力加強干部宏觀管理、夯實干部選任基礎，一方面堅持大力選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部，另一方面改進考察、考核辦法，嚴格把關市州政府機構改革穩(wěn)步推進，抓早抓細謀劃推動市縣同級領導班子換屆，抓好“輕少女非”干部選拔培養(yǎng)工作落實，從嚴從細組織開展干部檔案審核，加大檔案造假核實查處力度，推進組織工作大數(shù)據系統(tǒng)建設。

從嚴治黨“嚴實”。全面從嚴治黨，尤需把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴密監(jiān)督體系，堅持從嚴執(zhí)紀，打出管理監(jiān)督“組合拳”，方能讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威。一年來，湖南深入推進“三超兩亂”問題專項治理，嚴格執(zhí)行事前預審、事后備案“雙控”制度，實現(xiàn)對14個市州、52個縣市區(qū)監(jiān)督巡視全覆蓋，列出問題清單，對問題整改實行銷號處理。嚴密干部個人事項抽查制度，嚴格落實“凡提必核”要求，織牢織密監(jiān)督網絡，讓全省干部選拔任用處于嚴密監(jiān)督管控之下依規(guī)依制進行。( 文章閱讀網：www.sanwen.net )

筑巢引鳳“嚴實”。21世界最缺的不是水，是人才。對于經濟社會處于全面轉型升級的湖南來說，凝聚人才才能夯實發(fā)展基礎、激發(fā)前進的強大動力。栽好梧桐樹，引得鳳凰來。為激活“第一資源”集聚效應，全省組織部門堅持黨管人才原則，深入推進人才強省戰(zhàn)略，大力加強高層次人才隊伍建設，通過遴選企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、“湖湘青年英才”，引進“千人計劃”專家“團隊千人”、“百人計劃”專家等人才引進計劃夯實了全省高層次人才基礎，通過推動基層緊缺教育衛(wèi)生人才發(fā)展政策覆蓋，夯實基層人才基礎，為湖湘發(fā)展積累“智”的雄厚資本。

基層黨建“嚴實”。黨建工作黨的工作的關鍵，全面從嚴治黨關鍵就是抓好黨建工作。全省組織部門扎實推進黨的建設制度改革，緊抓黨建工作責任制這個“牛鼻子”，推動各級黨委聚精會神抓好黨的建設，從嚴從實夯實組織根基，通過強化“網格化管理、組團式服務”，為基層組織運轉提供充足的經費保障；選派優(yōu)秀機關干部到軟弱渙散村、貧困村擔任第一書記；嚴把黨員入口關，強化村級黨員干部黨性教育、培訓，全面推進基層黨組織建設，有效增強了基層黨組織凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。(文/伍文胥）

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