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自譽(yù)是其兩種人不宜的打工者

2016-01-20 13:03 作者:心情意識流  | 9條評論 相關(guān)文章 | 我要投稿

一位做多年文秘、在媒體當(dāng)“實(shí)記”的成男,去年卻單身出行千里沿海,作為體驗(yàn)人生的一次歷練。

這次來到山東青島膠南市以后,他是通過當(dāng)?shù)亟诸^“花臉”廣告上所留通信方式的那種《招工信息》聯(lián)系用人方,選擇其作為“體驗(yàn)人生歷練”的生存方式,在“江蘇南通”三建公司項(xiàng)目部——膠南市人民東路南側(cè)的XXX商廈高層建筑工地打工。毫無疑問,此次的這一回打工生活,就是以體力活作為其本人體驗(yàn)生的歷練方式。然而,就算是以淺水淺泥的那身工作服,還有頭頂安全帽為穿帶,終久還是難抵他一付近視眼鏡片依舊的他,并不能一改往日的談吐、舉之的文雅氣質(zhì),給所有的人第一印象,仍舊一個文人。在他開始打工的時候,仿佛“文化人”成為了人間“異類”進(jìn)入,就是一件原本不該有的事情卻在發(fā)生著。。。

當(dāng)老板的在意干活人的效益,將瀕瀕出入其間的過程叫監(jiān)工。所以,在此項(xiàng)目部承包拆模板模架工程的小老板處于旁人的非議聲中,對“文化人”的打工者再進(jìn)一步觀察是決其去還是決留的用工問題。但是,此老板也實(shí)在是不同一搬,因?yàn)轶w現(xiàn)在能夠讓打工者愿為其效力的可貴之處就在于其方式方法始終是以人文的關(guān)為出發(fā)點(diǎn),說出口的多是以勸其不要因?yàn)楦苫疃銐纳眢w;為此還說明,做包工活可以靈活掌控其出工的作息時間,然后才是較委婉道明我們當(dāng)如何如何地把這里的工程活應(yīng)該做成什么樣子。即令如此的動人表白,只要是個明眼兒人誰還不知其“重頭戲”在哪邊?!可是人啊,面對什么事情可辦不可辦的話要來回的說,或說“文化人”還真算是一個文化人,他與老板之出口的多是以工程的工期進(jìn)度為話題,再就是直奔老板所真正關(guān)注的用工主題——請求近快“考察”其在此打工干活“值”不“值”?反而替老板著想不要因?yàn)樽陨淼拇嬖诙绊懝て诘倪M(jìn)度。如當(dāng)真正將老板的內(nèi)心給亮出來將是一個什么樣的狀況呢?老板原來是很開心的,并樂呵呵地說明了當(dāng)老板的用工自然會是多面考察該哪些人愿意留用,哪些人又是作為過客不可久留一個原則性問題,繼此,老板就對這一外地打工者大加承諾地寬慰道:這不是你所要考慮的問題。人的體力有大有小,只要盡力去做,你就放心地去干吧!

在接下來的日子里,老板依舊是對“文化人”打工關(guān)愛有加,由開始瀕頻出入其間的監(jiān)工次次數(shù)漸漸少下來,偶爾來之,也是多說可以休息一會再干活。然而,要說“文化人”也真有文化人的個性,他不是給老板做個樣子看,一旦老板遠(yuǎn)離現(xiàn)場,他基本就不在中途停息,看到老板在也偶爾短息?;蛟S也是因?yàn)槔习宄鲇趯ξ幕旧淼木囱?,久而久之的老板,也就不想再保持老板的身份對待“文化?”,其主動稱兄道弟,與打工者拉近距離成為朋友式的那一種關(guān)系,于是又有了在為其打工的“工作時間”還提出嘮一嘮的要求??墒恰拔幕恕贝蚬ふ咭膊煌瑢こ5乇憩F(xiàn)出自己的打工原則,堅(jiān)持道:我要老板徹底考察,給我那一份到底值不值,給我多少才值?此時作為小老板的包工頭兒,卻情不由衷地說道,你就放心吧!我就是虧誰也不能虧朋友啊!老板說什么,沒有聽錯吧?是要將一個打工者當(dāng)朋友?是的。老板說的也沒有說錯;打工者聽的也沒聽錯。因?yàn)樵谒麄兊谋舜酥g,——人與人之間的關(guān)系,已經(jīng)達(dá)到了一種共鳴與溝通,他們在走出工地以后,將會有更多的區(qū)域不再是打工與老板的這一層限定。當(dāng)“江蘇南通”三建公司在膠南工地的拆模板模架工程的結(jié)束時,老板半開玩笑地問打工者,你說我當(dāng)付你多少工資?打工者正面回此話題:工程與工資都是老板全盤所承包下來的事情,付工人多少工資才算體現(xiàn)工程工值的兌現(xiàn),那自然也是老板所要考核的事情;對此打工者的自己不能自立其說。老板聽畢這樣一個“文化人”打工的“文化論”,便高興地大嗓門說道:“好!”最后表示愿意按《招工信息》中所承諾的支付工資標(biāo)準(zhǔn)開支。并表示希望在以后的彼此之間還能有更進(jìn)一步的“合作”機(jī)會。

打工者如數(shù)拿到打工的錢在想,為什么老板不說今后要誰跟著誰打工的這一說詞,而是要說我們彼此的“合作”呢?但是他還是將自己遭遇白眼而感受到心里的真心話毫不保留地留給了老板,這就是:一是北方人不宜留用、二是“文化人”不宜留用;一說北方人不宜留用是因?yàn)椴辉赋钥?,二說“文化人”不宜留用是因?yàn)檫@個那個的事多。并且以本人自嘲口吻說:非常遺憾地說明,自身就是一身具有兩種人負(fù)面特性為一體的打工者。然而,他們的手依就握在一起,老板無言會心地笑了。在月數(shù)后的某一天,這個姓胡的四川老板,說他在青島市的李村候家莊又得一份工程,打來電話希望“文化人”能夠再次跟著做工,而打工者的“文化人”則如此回話:在您那里獲得的一種人生體驗(yàn)的歷練非常值!我們作為朋友,我會專程到您的工地去看望朋友的。

最后,胡老板還是要堅(jiān)持,說是希望看在朋友的份上,盡可能地過來幫幫忙……( 文章閱讀網(wǎng):www.sanwen.net )

(源習(xí)自媒體)

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自譽(yù)是其兩種人不宜的打工者的評論 (共 9 條)

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