隨著自然科學的發(fā)展和進步，科學技術在多個方面取得了突飛猛進的發(fā)展，人類逐漸進入大機器時代，大數(shù)據(jù)時代，機器人時代等，由于科技的進步，越來越多的人被從各行業(yè)中解放出來，機器正在悄無聲息的代替人力，科技的進步是在人類文明不斷向前發(fā)展過程中的必然趨勢，機器時代的到來人力有可能會完全從各行各業(yè)中解放出來。

科技的進步應該會讓人們生活的越來越輕松，但事實并非如此，我們會發(fā)現(xiàn)由于科技的進步，越來越多的勞動力被從各行各業(yè)中淘汰下來，越來越多的人面臨著下崗的危機，為了找到好的工作，人們不得不把自己肢體的能力盡力施展來為工廠效力，科技是越來越進步了，但人們之間的競爭是越來越激烈了，社會人的壓力是越來越大了。.

科技的進步應該讓人們生活的更加輕松，但為什么人們生活的反而是越來越累呢？關鍵原因在于資本的貪婪性質在作怪，科技的進步解放了生產力，但生產者的工作時間卻并沒有減少，這樣一來原來需要兩個人干的活，現(xiàn)在一個人干就行，在不降低勞動時間的情況下，那么必定會導致有人要失業(yè)，在有人失業(yè)的情況下勢必會增加就業(yè)壓力，增加貧困人口，拉大貧富差距，這樣一來科技不是讓生活變得更美好而是讓人們的生活變得更糟糕，隨著科技的進步，越來越多的生產力被從各行各業(yè)中解放出來，因此國家應該用減少勞動時間的方式來降低就業(yè)壓力。

減少勞動時間是有利于減輕社會壓力的，勞動時間減少，勞動者的人數(shù)必定會增加。中國的就業(yè)形勢是許多人想要有一個工作，但卻找不到工作，特別是受教育程度不高的人，找工作特別難，這就導致有工作的人工作的勞累不堪，沒工作的人想就業(yè)卻沒有就業(yè)的渠道。這樣就導致一種不合理的社會現(xiàn)象出現(xiàn)，有錢的整天不停的工作，使自己身心勞累，由于休息的時間短，沒有時間享受生活，沒有消費的時間和欲望。沒錢的整日閑呆在家里沒事干，有消費的時間和欲望但沒錢消費，你說是有錢的人生活的幸福呢還是沒錢的人生活的幸福？

科學技術進步的同時必須通過縮短勞動時間的方式來應對就業(yè)壓力，隨著科技的進步，人們的勞動時間應該是越來越少，直到有一天科技足夠進步，勞動力完全從各行業(yè)中解放出來，到那時應采取按需分配的方式，到那時人類將徹底進入共產主義社會。

減少勞動時間是有利于科技和經濟發(fā)展的，勞動時間減少后，富人會有更多的時間進行消費，窮人由于獲得勞動機會而變的富有，也會拉動消費。人們將會有更多的時間去投入學習和創(chuàng)造，這樣有利于推動第三產業(yè)的發(fā)展和繁榮，從而使經濟變得更有活力。( 文章閱讀網：www.sanwen.net )

城鄉(xiāng)一體化是國家的戰(zhàn)略規(guī)劃，但是如何才能促進城鄉(xiāng)一體化呢？當然把一個人在一個崗位上釘?shù)奶滥鞘遣焕诔青l(xiāng)一體化的。如果要通過減少勞動時間的方法來減緩就業(yè)壓力，國家可以通過各種調節(jié)時間的方式來緩解社會壓力。第一種方法，國家可以通過減少公司員工每周工作時間的方式來減少社會壓力，比如規(guī)定員工每周上四天班，但是這樣一來員工的工資就會降低，這是公司員工所不愿看到的，另外有可能還會致使工廠強制員工加班的現(xiàn)象產生，達不到預期減緩社會壓力的目的。第二種方法，國家把員工的假期時間變長，但這是損害國民經濟發(fā)展的。第三種方法，國家可采用輪流假期的制度方法，比如一個公司有100人，國家可以硬質的規(guī)定把這100人分成五撥，讓工廠始終保持在80人的運轉狀態(tài)，也就是說這個工廠始終有二十人處于休假狀態(tài)，這二十個休假名額可以把一百人分成五份，一份二十人，讓他們輪流休假，可以讓他們一年有兩次的休假時間，一次放假一個月，年假都放假。這樣的上班制度是更為理性的人性的上班制度，隨著科技的進步，越來越多的生產力被從各行各業(yè)中共解放出來，因此根據(jù)勞動力的解放程度國家應該不斷縮短工人的勞動時間，通過這種方式來稀釋因勞動力解放而帶來的就業(yè)壓力。

通過輪流假期的方式來減緩社會壓力是一件多贏的決策，這樣的政策既不影響國家的經濟收入又可減弱就業(yè)壓力，縮小貧富差距，也可促進經濟的穩(wěn)定的發(fā)展，因為輪流假期的休假方式避免了扎堆消費，使國家的旅游行業(yè)持久保持活力，因為有了長的假期，城市人也會更有可能進入農村進行生活，農村務工人員也會有更多的機會回家看看，那么城鄉(xiāng)一體化的格局也會逐漸形成。

科技越是進步，工人的勞動時間就應越少，假期就應越長，從而保證所有的人都能就業(yè)，進而縮小貧富差距使社會壓力不斷減小。

科技的進步加之于國家管理方法的調整，人們的生活將越來越美好。

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