違紀“零容忍”就是對紀檢干部的厚愛
中新網10月19日電 中央紀委監(jiān)察部網站今日刊登“建設忠誠干凈擔當的紀檢干部隊伍”系列文章,文章稱,紀檢干部嚴重違紀的教訓都是慘痛的,但凡平時管理稍微嚴格一點,真正按照黨章黨規(guī)黨紀去要求,他們就不至于一步步從違紀滑向違法的深淵。管理和監(jiān)督不能流于形式,接到了對紀檢干部的反映,哪怕是一封群眾來信,都要認真處理。
黨要管黨,從嚴治黨,落實好管黨治黨責任,把紀律挺在法律的前面,營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)政治生態(tài)環(huán)境,在老百姓心中樹立黨和政府的形象、黨員干部威信各級紀監(jiān)察機構和紀檢干部責任重大、任道重遠。
首先,各級紀檢監(jiān)察機關必須從加強紀檢干部教育管理監(jiān)督機制入手,設立專門的紀檢監(jiān)督內設機構,對紀檢監(jiān)察干部履行職責和清正廉潔情況隨時掌握了解,抓早抓小,防范于未然,紀檢部門設立的干部監(jiān)督室是英明的決定,是評判紀檢干部優(yōu)勝劣汰、純潔隊伍的重要舉措,干部監(jiān)督室在紀檢監(jiān)察工作中顯得舉足輕重,具其針對性和公正性,應該安排對干部教育監(jiān)督工作有經驗的同志擔任。
其次,要嚴把進口,疏通出口。以往對紀檢工作不重視,很多人認為紀檢工作是耍耍工作,是為了給干部解決待遇的崗位,這個老黃歷不能再翻了,黨的十八大以來黨和國家賦予了紀檢工作神圣的使命,狠打老虎快拍蒼蠅,反腐敗斗爭永遠在路上,工作的艱辛及取得的成績舉國上下有目共睹,紀檢組織要嚴把進口關,選拔年輕的有知識有水平的人任用,年輕人可塑性強,把他們培養(yǎng)成政治強、業(yè)務精、作風硬的紀檢干部,真正成為忠誠干凈擔當的好干部,對那些不自覺接受組織管理、群眾監(jiān)督,自身要求不嚴,小錯不斷的紀檢干部,發(fā)現問題就及時提醒告誡,違反紀律動輒則咎,作出組織處理,直至給予紀律處分,堅決說“不”、“零容忍”,不能姑息,講講情面就算了,對變本加厲,嚴重違反黨的紀律,進行立案審查,疏通出口,清出紀檢隊伍,不再在紀檢這個特殊戰(zhàn)線上工作,不能一顆老鼠屎壞了一鍋湯,能繼續(xù)從事紀檢工作的每一個干部都是優(yōu)秀的,讓紀檢干部隨時充滿信心和力量,為能從事紀檢工作感到自豪和驕傲!
再次,加強對紀檢干部的學習教育培訓和個人自身黨性修養(yǎng)。作為紀檢干部要積極參加各級組織舉辦的政治思想素質、業(yè)務技能培訓班,加強對十八大、十八大三、四、五中全會精神及黨紀法規(guī)的學習和紀檢業(yè)務、辦案技能培訓,整合力量加強辦案現象學習培訓,完善考評體系,形成激勵機制,樹立正確人生觀、世界觀、價值觀,講政治、守規(guī)矩、守紀律,加強個人黨性修養(yǎng),堅持八小時內外一個樣,凈化朋友圈,培養(yǎng)正當的愛好的興趣,不僅不能把自己混同于普通的老百姓,而且要作黨員干部的表率,要求黨員干部做到的自己率先做到,不斷提升隊伍整體形象。
最后,嚴管就是厚愛,對違紀“零容忍”就是對紀檢干部的愛?!皣缼煶龈咄剑靼舫?a target="_blank">孝子”,說的就是嚴是愛、松是害的道理,對紀檢干部發(fā)現問題就要及時提醒告誡,違反紀律動輒則咎,作出組織處理,直至給予紀律處分,時常對其咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗,對違紀行為輕處分,或者適當給予工作調整,他們就不會滑向嚴重違紀、嚴重違反黨的紀律走向犯罪的深淵。作者 曉美( 文章閱讀網:www.sanwen.net )
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