中新網10月19日電 中央紀委監(jiān)察部網站今日刊登“建設忠誠干凈擔當的紀檢干部隊伍”系列文章，文章稱，紀檢干部嚴重違紀的教訓都是慘痛的，但凡平時管理稍微嚴格一點，真正按照黨章黨規(guī)黨紀去要求，他們就不至于一步步從違紀滑向違法的深淵。管理和監(jiān)督不能流于形式，接到了對紀檢干部的反映，哪怕是一封群眾來信，都要認真處理。

黨要管黨，從嚴治黨，落實好管黨治黨責任，把紀律挺在法律的前面，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)政治生態(tài)環(huán)境，在老百姓心中樹立黨和政府的形象、黨員干部威信各級紀監(jiān)察機構和紀檢干部責任重大、任道重遠。

首先，各級紀檢監(jiān)察機關必須從加強紀檢干部教育管理監(jiān)督機制入手，設立專門的紀檢監(jiān)督內設機構，對紀檢監(jiān)察干部履行職責和清正廉潔情況隨時掌握了解，抓早抓小，防范于未然，紀檢部門設立的干部監(jiān)督室是英明的決定，是評判紀檢干部優(yōu)勝劣汰、純潔隊伍的重要舉措，干部監(jiān)督室在紀檢監(jiān)察工作中顯得舉足輕重，具其針對性和公正性，應該安排對干部教育監(jiān)督工作有經驗的同志擔任。

其次，要嚴把進口，疏通出口。以往對紀檢工作不重視，很多人認為紀檢工作是耍耍工作，是為了給干部解決待遇的崗位，這個老黃歷不能再翻了，黨的十八大以來黨和國家賦予了紀檢工作神圣的使命，狠打老虎快拍蒼蠅，反腐敗斗爭永遠在路上，工作的艱辛及取得的成績舉國上下有目共睹，紀檢組織要嚴把進口關，選拔年輕的有知識有水平的人任用，年輕人可塑性強，把他們培養(yǎng)成政治強、業(yè)務精、作風硬的紀檢干部，真正成為忠誠干凈擔當的好干部，對那些不自覺接受組織管理、群眾監(jiān)督，自身要求不嚴，小錯不斷的紀檢干部，發(fā)現問題就及時提醒告誡，違反紀律動輒則咎，作出組織處理，直至給予紀律處分，堅決說“不”、“零容忍”，不能姑息，講講情面就算了，對變本加厲，嚴重違反黨的紀律，進行立案審查，疏通出口，清出紀檢隊伍，不再在紀檢這個特殊戰(zhàn)線上工作，不能一顆老鼠屎壞了一鍋湯，能繼續(xù)從事紀檢工作的每一個干部都是優(yōu)秀的，讓紀檢干部隨時充滿信心和力量，為能從事紀檢工作感到自豪和驕傲！

再次，加強對紀檢干部的學習教育培訓和個人自身黨性修養(yǎng)。作為紀檢干部要積極參加各級組織舉辦的政治思想素質、業(yè)務技能培訓班，加強對十八大、十八大三、四、五中全會精神及黨紀法規(guī)的學習和紀檢業(yè)務、辦案技能培訓，整合力量加強辦案現象學習培訓，完善考評體系，形成激勵機制，樹立正確人生觀、世界觀、價值觀，講政治、守規(guī)矩、守紀律，加強個人黨性修養(yǎng)，堅持八小時內外一個樣，凈化朋友圈，培養(yǎng)正當的愛好的興趣，不僅不能把自己混同于普通的老百姓，而且要作黨員干部的表率，要求黨員干部做到的自己率先做到，不斷提升隊伍整體形象。

最后，嚴管就是厚愛，對違紀“零容忍”就是對紀檢干部的愛?！皣缼煶龈咄剑靼舫?a target="_blank">孝子”，說的就是嚴是愛、松是害的道理，對紀檢干部發(fā)現問題就要及時提醒告誡，違反紀律動輒則咎，作出組織處理，直至給予紀律處分，時常對其咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗，對違紀行為輕處分，或者適當給予工作調整，他們就不會滑向嚴重違紀、嚴重違反黨的紀律走向犯罪的深淵。作者 曉美( 文章閱讀網：www.sanwen.net )

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