端午節(jié)到了，有些人會想，有粽子吃了；有些人會想，要紀念屈原了；有些人會想，仲夏馬上就要到了。

但不管怎么想，粽子總是要吃的。不知大家在吃粽子的過程中，是否想過粽子是怎么形成的？

看到這里，有些人或許會拍案而起：哄誰呢？我們又不是3歲小孩！不就是用粽葉，包著糯米放在鍋里煮嗎？

事實上也是這樣，但是我敢與大家打一分錢的賭，肯定沒人想過這種做法的含義。我打一分錢的賭，也就是想逗大家笑笑而已。這世界不就是你逗別人笑一笑，別人也逗你笑一笑，在你笑我笑的過程中，便相處和睦了嗎？

好了！言歸正傳！粽子形成的過程，其實蘊藏著很深的生活哲理。用粽葉，將一把散不成形的糯米包好，放到高溫中煮一煮，然后去掉粽葉，糯米也會是成型的，并有強大凝聚力，再也不是一盤散沙狀。

也許大家已經(jīng)悟出點了什么：這粽葉就像是一個組織，把散不成形的糯米——個人，包裹成一個團隊形狀，然后放入高溫中一煮，散狀的糯米便成了像模像樣的團隊形狀，具有了強大的凝聚力。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

每一個人雖然需要自由，但又不能放縱自由，否則的話就會渙散，懶惰，在這種情況下，沒人會做到自管自控。只有當(dāng)你加入組織之中，你才會在組織紀律下，約束自身的自由，把自己管控成像模像樣的人。

你看從特種部隊出來的人，那能耐就是不一樣，因為人家是從魔鬼般訓(xùn)練中鍛造出來的，10個8個常人一起上，都不是他的對手。

再看從部隊里出來的文藝工作者，往臺上一站，那身段，那精氣神，與地方文藝工作者就有天壤之別。

這些都是從特殊訓(xùn)練中，培養(yǎng)出來的一種團隊精神，就像粽子一樣，盡管剝?nèi)チ唆杖~，那團隊的精氣神猶存！

前些時候，協(xié)會組織去看望了93歲和88歲的兩位老人，她們看到組織有人來了，都高興得精神百倍，好像換了一個人似的，平時的小毛小病，忽然間就消失了。可見她們已經(jīng)真正把自己融入組織之中，才能體會到組織的力量。

每一個人就像一滴水，不放入大海之中，就會很快干枯；也像散狀的糯米，不包入粽葉之中，經(jīng)過高溫烹煮，始終不會成形，更談不上凝聚力！

因此，不管你加入民間組織，或是進入政府機構(gòu)，都不要忘了切身體驗組織的力量，你才會熱愛組織，自覺地在組織的管控下，把自己鍛造成猶如粽子那么成型的，有凝聚力的，像模像樣的人！

二零一五年六月二十日端午

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