聽到兜里的手機響了，打開一看，是主管打來的電話，他說接到生產(chǎn)部的通知，說要裁員了，我們鍋爐房五個人只留三個人，要裁兩名員工。我聽了心里真不是滋味，七上八下，愣了好一會兒，心里還是沉甸甸的。面臨殘酷的市場競爭，公司又一次面臨裁員了，聽生產(chǎn)班的工友們說，兩個生產(chǎn)班、兩個方樁班都只合成一個班生產(chǎn)，這就是說，還有一半的工友面臨辭工、請假或者借調(diào)其他兄弟公司幫忙。

公司規(guī)定 ，如果請假后，上個月份的工資就不發(fā)了，等到返廠上夠一個月才能發(fā)，想辭工可以結(jié)算期工資，還可以二次進廠，那就沒有工齡補貼了，在請假或辭工的這段時間，可以再找別的工作，假如公司生產(chǎn)效益好了，還能回來工作。我的心里就納悶了：也許是沒有訂單了，也許是有訂單叫競爭對手搶跑了，也許是國家宏觀又調(diào)控了？

望著工友們拉著行李，漸漸遠去的背影，心里涌現(xiàn)一種莫名其妙撕心裂肺的傷感，我在心里想，說不定哪天公司的裁員也會降臨到我的身上，不要看著別人走了就笑話別人，心里就很舒坦，說不定哪天，走的員工的今天，也許就是我們的明天，我們又有什么理由去嘲笑別人呢?，F(xiàn)在是員工找工難，但是也別忘了公司招工難，不能好了傷疤忘疼，如果有產(chǎn)品訂單了，我們公司那些請假、辭工的員工還會回來嗎？如果他們老員工不回來，沒有足夠的員工，我們的管樁產(chǎn)品，又如何做得出來？是不是人資部又得拼命的招工？

也許，我們從出門打工的那天起，身上就有一個特殊的烙印，一個特殊的稱謂--------農(nóng)民工，也許還帶著一種諷刺。如果公司被裁員了，我該怎么辦，我的命運又在哪里，像我這樣的農(nóng)民工的命運又在何方，我們只有拼體力掙錢，沒有知識，沒有文化，又沒有特長，有時甚至想大吃一餐、買一臺電腦都會變成了一種奢侈。在別人看來，我也許是幸運的，擁有一臺屬于自己的電腦，下班后可以自由的寫作，上網(wǎng)，學(xué)習(xí)知識，在建華這個大家庭里，感受著春天般的溫暖。

最后我想，只要是個人，四肢健全，只要有一口氣在，就不要放棄學(xué)習(xí)和對自己只是充電的機會，只有這樣，人生才能豐富多彩，公司裁員的厄運才能遠離自己。換句話說，就是真的哪天被公司裁員了，會有更好的職位在等著你，還會有更精彩的舞臺等著你去表演。

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