裁員后的感想
聽到兜里的手機響了,打開一看,是主管打來的電話,他說接到生產(chǎn)部的通知,說要裁員了,我們鍋爐房五個人只留三個人,要裁兩名員工。我聽了心里真不是滋味,七上八下,愣了好一會兒,心里還是沉甸甸的。面臨殘酷的市場競爭,公司又一次面臨裁員了,聽生產(chǎn)班的工友們說,兩個生產(chǎn)班、兩個方樁班都只合成一個班生產(chǎn),這就是說,還有一半的工友面臨辭工、請假或者借調(diào)其他兄弟公司幫忙。
公司規(guī)定 ,如果請假后,上個月份的工資就不發(fā)了,等到返廠上夠一個月才能發(fā),想辭工可以結(jié)算期工資,還可以二次進廠,那就沒有工齡補貼了,在請假或辭工的這段時間,可以再找別的工作,假如公司生產(chǎn)效益好了,還能回來工作。我的心里就納悶了:也許是沒有訂單了,也許是有訂單叫競爭對手搶跑了,也許是國家宏觀又調(diào)控了?
望著工友們拉著行李,漸漸遠去的背影,心里涌現(xiàn)一種莫名其妙撕心裂肺的傷感,我在心里想,說不定哪天公司的裁員也會降臨到我的身上,不要看著別人走了就笑話別人,心里就很舒坦,說不定哪天,走的員工的今天,也許就是我們的明天,我們又有什么理由去嘲笑別人呢?,F(xiàn)在是員工找工難,但是也別忘了公司招工難,不能好了傷疤忘疼,如果有產(chǎn)品訂單了,我們公司那些請假、辭工的員工還會回來嗎?如果他們老員工不回來,沒有足夠的員工,我們的管樁產(chǎn)品,又如何做得出來?是不是人資部又得拼命的招工?
也許,我們從出門打工的那天起,身上就有一個特殊的烙印,一個特殊的稱謂--------農(nóng)民工,也許還帶著一種諷刺。如果公司被裁員了,我該怎么辦,我的命運又在哪里,像我這樣的農(nóng)民工的命運又在何方,我們只有拼體力掙錢,沒有知識,沒有文化,又沒有特長,有時甚至想大吃一餐、買一臺電腦都會變成了一種奢侈。在別人看來,我也許是幸運的,擁有一臺屬于自己的電腦,下班后可以自由的寫作,上網(wǎng),學(xué)習(xí)知識,在建華這個大家庭里,感受著春天般的溫暖。
最后我想,只要是個人,四肢健全,只要有一口氣在,就不要放棄學(xué)習(xí)和對自己只是充電的機會,只有這樣,人生才能豐富多彩,公司裁員的厄運才能遠離自己。換句話說,就是真的哪天被公司裁員了,會有更好的職位在等著你,還會有更精彩的舞臺等著你去表演。
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