干部飲酒被停職是作風(fēng)出了問題

紅安一干部中餐剛喝完一頓酒，滿臉通紅來開會，結(jié)果當(dāng)場被酒精測試“揪住尾巴”，會上被紀(jì)委就地宣布停職。(3月26日 荊楚網(wǎng))

把酒駕測試用在參會者身上，湖北紅安開了全國先河，看似不可理喻，但卻影響深遠(yuǎn)。飲酒后開會看似沒有啥危害，但殊不知一方面飲酒后飲酒者不容易集中精力領(lǐng)會會議精神，極易出現(xiàn)會議精神不能落實(shí)的情況。另一方面飲酒者酒后臉紅脖子粗、滿身酒氣的形象極易讓人帶來不良影響。無論是那一種，中午飲酒皆不可取，都該禁止。

紅安縣對參會干部進(jìn)行酒精測試，估計事前就已出臺了“中午不得飲酒”的相關(guān)規(guī)定。但吳副主任仍然照喝不誤，心存僥幸，不把規(guī)定當(dāng)回事。其實(shí)，不是酒惹禍，而是其認(rèn)識不到位，思想開了小差，作風(fēng)出了問題。對其停職，既能讓其酒醒，更能讓其心明。

作風(fēng)建設(shè)真是只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)。黃岡市委常委、紅安縣委書記余學(xué)武說：“講政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是從嚴(yán)治黨的首要任務(wù)?！钡拇_，俗話說勿以惡小而為之，勿以善小而不為。開會遲到、早退，中午飲酒等看似小問題，但實(shí)則反映出干部作風(fēng)大毛病，關(guān)系從嚴(yán)治黨，不能半點(diǎn)馬虎。其實(shí)，作為一名干部，無論你身居要職還是普普通通，在老百姓眼中，你的一言一行就代表著政府的形象。要真正為人民服好務(wù)，嚴(yán)格要求自己的言行舉止當(dāng)是首選。

這起事件，看似簡單的不遵守工作紀(jì)律，其實(shí)更是一個生動的反面典型。既能讓其他干部起到很好的警示作用。也能強(qiáng)力推進(jìn)該縣“政治紀(jì)律和政治規(guī)矩” 集中教育深入開展。還能讓這位干部反思不足，不斷改進(jìn)，確保自己綜合素質(zhì)得以提升，可謂一舉多得。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

事件已經(jīng)發(fā)生，被停職干部也不應(yīng)背上思想包袱。當(dāng)反思被停職的原因，主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改正不足。畢竟人無完人，金無足赤。知錯能改善莫大焉，今天你飲酒被停職，看似一種處罰，但反過來說何嘗不是一次及時的勸阻。如果沒有制止你今天的違規(guī)行為，等到你將來違規(guī)養(yǎng)成習(xí)慣，慢慢失去自我約束力，下一次估計就不再是停職那么簡單了，到時再后悔就真的晚矣。

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