改變“有官不為”并不難
吉林省推動新一輪振興發(fā)展落實年動員大會,動員大會上,省委書記巴音朝魯指出一些干部身上存在“為官不為”現象,將其總結為“怕”“蔫”“懵”“躲”“靠”和“頂”六個字。這六種現象具體表現為,寧肯不干事、也要不出事;精神狀態(tài)萎靡,看攤子、守位子;不學習、不鉆研,開展工作不得要領;在一些工作上“避嫌”,當“老好人”;各項工作等上級的政策,不愿再吃苦挨累;不拿好處也不辦事,對從嚴治黨消極對抗。
筆者認為,絕大多數的干部對待工作都是愛崗敬業(yè)的,所謂的當官不為“怕”“蔫”“懵”“躲”“靠”和“頂”不應該是普遍現象,而只存在于少數干部身上吧。筆者認為,干部樹立良好的精神面貌,首先就要樹立正確的人生觀,價值觀,從政觀,讓成就感建立在充實的工作中,而不是對金錢物欲的滿足上。其次勤于學習,敢于擔當。以孜孜不倦的精神,嚴謹的作風去應對繁雜的工作。
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