南充清理1016名吃空餉干部,立案查處四風(fēng)147件。（華西都市報(bào) 1月19日）

2014年，南充市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共立案607件，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分721人，移送司法機(jī)關(guān)處理27人。

事實(shí)上，清理“吃空餉”已經(jīng)開(kāi)展數(shù)年時(shí)間，但屢清不絕。由于“吃空餉”涉及編制、組織、人事、財(cái)政、審計(jì)等多個(gè)部門(mén)，且多數(shù)“吃空餉”事件與“在職當(dāng)權(quán)”領(lǐng)導(dǎo)有直接關(guān)聯(lián)。因此“吃空餉”的人員若非內(nèi)部知情者，一般難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)。這類(lèi)在編不在崗人員長(zhǎng)期吃著“皇糧”，享受正常的工資、津貼、獎(jiǎng)金，違背社會(huì)主義按勞分配原則，挫傷在職在崗人員的工作積極性，也造成財(cái)政資金嚴(yán)重流失，已成為發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題，嚴(yán)重破壞黨和政府的形象。

“吃空餉”原因無(wú)非在于兩個(gè)方面，一是權(quán)力與人際關(guān)系作祟，二是人事管理制度不健全，編制不透明，對(duì)人事和財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)管不力。制度再完善、再合理，如果不能很好地執(zhí)行，到最后只能淪為一紙空談。

要解決“吃空餉”問(wèn)題除了加強(qiáng)對(duì)公權(quán)力的監(jiān)督外，還要從制度上從源頭上來(lái)解決根本問(wèn)題。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)責(zé)任，出現(xiàn)在編不在崗現(xiàn)象應(yīng)立刻向主管部門(mén)回報(bào)。要協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真清理，建立跨部門(mén)的人事信息通報(bào)、監(jiān)督機(jī)制，做到公開(kāi)透明。要嚴(yán)格考核，公平用人，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際情況制定任務(wù)分工明細(xì)表，細(xì)化責(zé)任到每一個(gè)人頭上，真正做到“人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)心中有壓力”，同時(shí)要把好人才錄用關(guān)，做到公平公正、擇優(yōu)用人，提高選人用人公信度。要舉報(bào)暢通，從嚴(yán)懲處，做到宣傳“廣”、保密”嚴(yán)、核查“快”，通過(guò)嚴(yán)厲懲處，達(dá)到“殺一儆百”的效果。只有這樣，才能從根本上杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。

首發(fā)散文網(wǎng)：http://www.277762.cc/subject/3724336/