“較真”的抽查核實會讓個人有關(guān)事項報告更真

日前，中組部負(fù)責(zé)人接受記者采訪，就開展抽查核實工作回答了記者提問。（12月6日 新華網(wǎng)）

干任何工作都怕“較真”。這次中組部把領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告作為選拔干部抽查核實內(nèi)容之一，不能不說，起到了很好的震懾了作用。畢竟從2010年5月至今，在《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》出臺四年后，終于讓人看到將《規(guī)定》真真切切應(yīng)用了起來。雖然只是開端，但筆者認(rèn)為，這樣“較真”的抽查核實帶來的不僅僅是干部認(rèn)識上的改變，更會對以往的一些根深蒂固的觀念產(chǎn)生沖擊。

自《規(guī)定》出臺以來，由于監(jiān)督?jīng)]有跟上，各級干部在申報個人有關(guān)事項時隨意性很大，該報告什么，要怎么報告，往往都是報告者自己說了算。領(lǐng)導(dǎo)干部每年也在進(jìn)行報告，可原本是監(jiān)督官員日常行為、反映其包括財產(chǎn)、家人真實情況的好舉措，卻沒有發(fā)揮出實效。為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象呢？筆者認(rèn)為，一方面認(rèn)識還存在問題；另一方面公開機(jī)制還不完善。

對公眾來說，干部的收入、財產(chǎn)情況及日常行為被公開應(yīng)該是天經(jīng)地義的事，但由于牽涉到隱私或其他方面，公眾知曉干部的“身家”往往多是其“落馬”后。只要出現(xiàn)貪腐分子，大家都會用有色眼鏡看待所有的公務(wù)人員。其實，這對改善黨群干群關(guān)系極為不利。這次中組部把抽查核實個人有關(guān)事項報告納入提拔干部的條件之一，對于那些因申報不真實，弄虛作假的干部來說，無疑敲響了警鐘。

新的一年干部個人有關(guān)事項申報工作即將拉開序幕，要防止申報工作“走過場”，筆者認(rèn)為，從中央到地方，都該好好總結(jié)今年抽查核實中發(fā)現(xiàn)的問題、好的經(jīng)驗和作法，把漏洞逐一堵上，把經(jīng)驗大力推廣，從而推動申報工作有序推進(jìn)，發(fā)揮出其應(yīng)有作用。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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