“家隨崗走”真是防止干部“走讀”的良藥？

為切實解決干部“走讀”問題，陜西省委辦公廳印發(fā)《關于市縣黨政領導干部在工作地安家的意見》的通知，要求相關干部在工作地就地安家，配偶要隨調隨遷。（10月20日 人民網-人民日報）

陜西省出臺《關于市縣黨政領導干部在工作地安家的意見》，要求市縣黨政主要領導在工作地安家，配偶隨調隨遷，實行“家隨崗走”。“家隨崗走”這種新穎的防干部“走讀”的做法，筆者認為，準備推行“家隨崗走”的出發(fā)點是好的，但能否得到領導干部及其家屬的支持，真正推行，推行后效果到底如何都還有待進一步觀察。

干部發(fā)生“走讀”，有多種原因?？陀^上講，受無住宿條件，家庭需要照顧等現(xiàn)實問題的限制，外地調來的干部，只要距離近點，肯定晚上就會“走讀”。主觀上講，不可避免一些領導干部“走讀”不是因為家庭原因，而是其自身思想上無法靜下來，對于基層生活的艱苦無法適應，怕面對群眾和困難，勤儉節(jié)約的意識也早已被拋棄，心思也從來沒有放在工作上，放在老百姓的身上，自然而然“走讀”就成了必然。

在陜西提出這項新規(guī)前，一些地方也分別針對干部“走讀”現(xiàn)象，先后出臺了一系列制度，想通過制度的健全留住干部的人，通過幫助解決其后顧之憂，讓干部真正留得住人。但筆者認為，留住人應只是開端，這些干部的心是不是也同時留下才是關鍵。怎么才能從留人變?yōu)榱粜?，“家隨崗走”只是一種方式。另外還要從加強領導干部教育著手，自覺認識到“走讀”的危害性和不“走讀”的好處。其次要想辦法讓干部家屬支持這條規(guī)定，畢竟干部和其家屬才是這項規(guī)定的執(zhí)行者，如果不理解和支持，這項規(guī)定肯定無法落到實處。同時，對于那些屢次發(fā)生“走讀”的領導干部更要嚴肅懲處，形成不敢“走讀”的畏懼心。只有多管齊下，才能最終實現(xiàn)既留人更留心。

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