“家隨崗走”真是防止干部“走讀”的良藥?
“家隨崗走”真是防止干部“走讀”的良藥?
為切實解決干部“走讀”問題,陜西省委辦公廳印發(fā)《關于市縣黨政領導干部在工作地安家的意見》的通知,要求相關干部在工作地就地安家,配偶要隨調隨遷。(10月20日 人民網-人民日報)
陜西省出臺《關于市縣黨政領導干部在工作地安家的意見》,要求市縣黨政主要領導在工作地安家,配偶隨調隨遷,實行“家隨崗走”。“家隨崗走”這種新穎的防干部“走讀”的做法,筆者認為,準備推行“家隨崗走”的出發(fā)點是好的,但能否得到領導干部及其家屬的支持,真正推行,推行后效果到底如何都還有待進一步觀察。
干部發(fā)生“走讀”,有多種原因??陀^上講,受無住宿條件,家庭需要照顧等現(xiàn)實問題的限制,外地調來的干部,只要距離近點,肯定晚上就會“走讀”。主觀上講,不可避免一些領導干部“走讀”不是因為家庭原因,而是其自身思想上無法靜下來,對于基層生活的艱苦無法適應,怕面對群眾和困難,勤儉節(jié)約的意識也早已被拋棄,心思也從來沒有放在工作上,放在老百姓的身上,自然而然“走讀”就成了必然。
在陜西提出這項新規(guī)前,一些地方也分別針對干部“走讀”現(xiàn)象,先后出臺了一系列制度,想通過制度的健全留住干部的人,通過幫助解決其后顧之憂,讓干部真正留得住人。但筆者認為,留住人應只是開端,這些干部的心是不是也同時留下才是關鍵。怎么才能從留人變?yōu)榱粜?,“家隨崗走”只是一種方式。另外還要從加強領導干部教育著手,自覺認識到“走讀”的危害性和不“走讀”的好處。其次要想辦法讓干部家屬支持這條規(guī)定,畢竟干部和其家屬才是這項規(guī)定的執(zhí)行者,如果不理解和支持,這項規(guī)定肯定無法落到實處。同時,對于那些屢次發(fā)生“走讀”的領導干部更要嚴肅懲處,形成不敢“走讀”的畏懼心。只有多管齊下,才能最終實現(xiàn)既留人更留心。
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