“一上班就在會上，一整天都有工作安排；等到工作完事再一打電話，人家在回家路上了。”談起找“走讀”鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)辦事的經(jīng)歷，一名村民向記者大吐苦水。

“市縣干部多是人到中年，正是上有老下有小的時候，拋下一家老小不管不顧，也確是不近情理。”陜西省委組織部干部調(diào)配處處長楊愛民告訴記者。在之前的調(diào)查中，他們就發(fā)現(xiàn)有些市縣干部為了工作家庭兩不誤，已主動把老人、配偶和子女隨遷到了工作地。

“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)有管理服務(wù)一方、守土有責(zé)的使命。都應(yīng)具有心隨職在、家隨崗走的奉獻(xiàn)情懷和吃苦精神，在一地工作都要安心、安神、安業(yè)，扎根當(dāng)?shù)?，融入群眾?！痹谡劦揭?guī)定的出臺時，陜西省委常委、組織部部長毛萬春說。（人民網(wǎng) 10月20日）

目前，陜西省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在工作地安家的意見》的通知，要求相關(guān)干部在工作地就地安家，配偶要隨調(diào)隨遷。

陜西省委的通知，是想從根本上解決干部走讀的問題，想必出臺政策也是經(jīng)過深入思考過的。如何妥善解決市縣鄉(xiāng)干部留守崗位和“走讀”中間平衡，可以說各地各有招數(shù)。

筆者認(rèn)為，干部在身份上作為一方管理者，當(dāng)然有管轄好本行政區(qū)域的職責(zé)，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的干部留守和走讀問題，筆者想提出以下建議：( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

一是盡量減少不必要的冗長的會議，壓縮大會、長會變小會、短會，將更多的精力心力用于為老百姓干實(shí)事上，在有效的時間內(nèi)高效地工作；

二是作為一級政府，無論是市縣還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，應(yīng)該每晚有副職以上領(lǐng)導(dǎo)及主要干部值班，應(yīng)對解決突改事件，群眾需要干部的時候，不能出現(xiàn)干部“缺位”現(xiàn)象。

三是解決“留守崗位”和走讀，還須兼顧情理。將所有干部留守，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級也是一種不合理的浪費(fèi)。干部既是國家公職人員，同時也是為人子女，為人父母，因?yàn)橹活櫣ぷ鞫雎约彝ヒ彩呛椭C的社會不應(yīng)該出現(xiàn)的。對于家庭情況特殊的干部，予以照顧；對于大部分干部則實(shí)行輪流值班，但必須有主要干部輪流帶班。

干部走讀會在群眾中產(chǎn)生不良影響，激化干部和群眾的矛盾，大到影響群眾對政府的信任，對黨執(zhí)政的懷疑。干部走讀不可忽視，必須糾正，但我們更應(yīng)該努力做到讓干部在“公事”和“家事”中平衡，在“留守崗位”和“走讀”中平衡。

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