天空的彩云倒影在藍藍的河水里，慢慢地浮出水面。羅培高站在河邊，看著綠油油甜絲絲的茶園，嘴角掛滿甜甜的笑。轉(zhuǎn)頭望著對岸已具雛形而又美麗的觀光茶園，往事幻燈片似得縈回在大腦里。

八歲那年，父親因病離開了自己，從此自己過的就是沒有父親的日子。從那時開始，他就在心里暗暗發(fā)誓，一定要通過自己的努力賺很多很多的錢，讓母親和自己過上好日子。正是源于此，初中畢業(yè)后，在李子溪、小村，甚至中心場、大村的集鎮(zhèn)上，常?？吹揭粋€瘦弱的身影，收山貨、倒騰豬、牛等等。至今，他嘴邊常常掛著一句話，就是“窮人的孩子早當家?！痹谒男睦铮浀米钋宄氖莿倓傋鲂≠I賣時，與叔父一起買了一頭水牛，然后徒步將牛趕到縣城，賺了二百多塊錢，那高興勁至今想起自己都想笑。雖然忙碌而且辛苦，賺來的錢舍不得吃舍不得穿，但買書看卻讓他毫不吝嗇，因為自己愛看書，從書里可以學到知識，他深知要出人頭地，必須用知識武裝自己。

機會往往是給有準備的人預(yù)備的。1989年，當時的小村區(qū)公所選派一批有志青年到浙江農(nóng)業(yè)大學茶業(yè)系學習茶葉種植與加工技術(shù)，經(jīng)過層層篩選，羅培高成為全區(qū)被選中的九個人之一。在浙江農(nóng)大半年的學習時間里，他如饑似渴地學習書本知識，虛心向老師請教、與老師探討實際栽培和加工技術(shù)?；氐叫〈搴螅褜W到的知識與實際相結(jié)合，刻苦鉆研，很快就成為全區(qū)茶葉加工的行家里手。

那時，他心里懷揣著自己辦茶葉加工廠的夢，哪怕是舉債貸款，也要自己辦廠，即使規(guī)模小一點，心里也踏實。他老婆姚玲芬回憶起那時的情況，心里都覺得悲涼。第一次去羅培高家里相親，連個像樣的枕頭都沒有。但看著靦腆又顯得剛毅又有一股子闖勁的羅培高，家庭環(huán)境要好得多的姚玲芬毅然決然地嫁給了他。1993年，夫妻倆在親友的幫助下，在興隆溝村建起了自己的茶葉加工小作坊，走上了艱苦的創(chuàng)業(yè)之路。結(jié)婚二十多年來，姚玲芬說最佩服丈夫的就是他那種執(zhí)著不服輸?shù)膭蓬^，看準的事情不達目的不罷休，直至最終把事情辦成，心甘情愿地陪伴著丈夫一起吃苦，支持丈夫的事業(yè)。到2004年，完成了原始積累的羅培高注冊了硒源山茶業(yè)（湖北）有限公司，從此，他的事業(yè)進入了一個全新發(fā)展的快車道。

認識羅培高有十多年了，但他是個大忙人，平時很少見到他，他的很多創(chuàng)業(yè)故事也是聽別人說起。前幾日回小村，提前聯(lián)系上他，得以和他面對面地交流。健談的他雖然比我年齡稍長，但看上去卻比我小，白凈的皮膚，短而成型的平頭，如果之前不認識他，根本就不會把他與農(nóng)民聯(lián)系起來。但他的話語之中卻不失淳樸和厚道。他說，“我從一個農(nóng)村的窮娃娃走到今天，雖然不容易，但是悟出了一個道理，那就是‘眾人拾柴火焰高’，要不是沒有親朋鄰里、父老鄉(xiāng)親和工友們的支持，也不會成就我的夢想，也不會有我的今天。所以我現(xiàn)在還有一個責任，就是要帶動周邊的茶農(nóng)共同致富，帶動我的工友一起致富?！彼€說，做事要有一個好心態(tài)，即使失敗也不能一蹶不振，只有跌倒后有爬起來的勇氣，才會一步步走向成熟，也才會有成功的希望。

田久林是硒源山茶業(yè)（湖北）有限公司副總經(jīng)理，談起與羅培高多年的合作，他說：“羅總是個非常厚道的人。當年我們一起到浙江農(nóng)大學技術(shù)，他的那股子鉆勁我自愧弗如。我與他合作這么多年，他總是放心地把生產(chǎn)這塊的管理交給我，非生產(chǎn)季節(jié)安排我和其他管理人員外出參加管理及技術(shù)培訓，還解決了諸如養(yǎng)老金等后顧之憂......我先后在不同的茶廠搞過，羅總確實是個實實在在的搞企業(yè)的人。他這樣對待我們，不管從哪個方面講，我們不認真努力地做好自己的事都說不過去?！?span style="position:relative;left:-100000px;">( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

朱亮也是硒源山茶業(yè)管理團隊中的一員，當我問到羅總怎么樣時，他伸出雙手豎起了大拇指。他說：“我自己和別人合伙辦過茶廠，但最終沒有達到自己的預(yù)期目的。而在羅總這里，不僅實現(xiàn)了自己的人生價值，也很滿足于企業(yè)的人性化管理……與他共事的這么些年，我發(fā)現(xiàn)他有他的人格魅力，那就是用人不疑疑人不用，所以公司的每一位員工都是盡力地把自己的工作做好，要不然，就對不起羅總的信任?！?/p>

在硒源山茶業(yè)自建的茶園里，一位老奶奶正聚精會神地采摘著茶葉。當我進入茶園與老奶奶攀談時，她說：“羅老板是個好人，他種我們的土要給錢，我們摘茶他付我們工資，像我這樣的老棒棒現(xiàn)在到哪里能找?guī)讉€錢嘛？要不是羅老板種我們的土，我這七老八十歲的人想都不敢想一年還能找個萬把塊（錢）,我現(xiàn)在吃穿都不需要兒孫管呢！”說這話時，老奶奶燦爛的笑容堆滿了她飽經(jīng)滄桑的臉。

在羅培高看來，這些都是作為一個搞企業(yè)的人必備的素質(zhì)。一個地方，就你一個人富起來，而周圍的老百姓還是老樣子，換誰心里也不舒服，你說是不是？羅總的一句話，讓我久疏農(nóng)村的心也難以言狀和莫名。

在硒源山茶葉廠部，田久林遞給我一份資料，上面反映了目前公司的相關(guān)情況?！白再Y金1200萬元，固定資產(chǎn)6500萬元，流動資金1500萬元。公司占地面積28畝，廠房面積多平方米，加工設(shè)備500余臺套，擁有目前國內(nèi)最先進的熱風殺青自動化生產(chǎn)線，年產(chǎn)各1000噸富硒綠茶精制生產(chǎn)線、富硒紅茶精制生產(chǎn)線，年生產(chǎn)能力2000噸?！边@些實實在在的數(shù)據(jù)就在眼前，讓你難以想象出在二十年前，這樣的企業(yè)還是一個小小的家庭作坊，能在深山里拼出一個現(xiàn)代化的企業(yè)，羅培高和他企業(yè)發(fā)展的背后有多少故事，恐怕短時間內(nèi)很難全面進行探究。

“誠信，是硒源山茶葉的立業(yè)之本。我認為，讓誠信這座大廈矗立于大地上的，是每一個瓦工和一塊塊方磚。因此，我們公司在誠信文化的建設(shè)上，更為注重制度和嚴格的執(zhí)行。公司每一筆投資、每一份銷售、每一個電話的回復(fù)，都體現(xiàn)規(guī)范、專業(yè)和客戶利益為上的原則。因為理念和制度給予我們的，只有這種選擇。‘客戶利益為上’永遠是硒源山茶業(yè)員工心中沉甸甸的責任。專業(yè)，是硒源山茶業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)。專業(yè)意味著對事物深度的、精確的把握和判斷，是對質(zhì)量的深入研究。因此，精湛的學識和客觀嚴謹?shù)奶骄烤?，一直是公司極力張揚和引以為自豪的品質(zhì)。然而，僅止于此是遠遠不夠的。在這里，專業(yè)更應(yīng)該轉(zhuǎn)換為價值的創(chuàng)造?！绷_培高的一席話，令我不得不佩服他獨特的發(fā)展思路，更關(guān)鍵的是這么多年的堅守換來了沉甸甸的收獲。誠信和專業(yè)，這樣的企業(yè)和管理理念，帶來的結(jié)果會是怎樣呢？擺在公司的榮譽給出了答案：連續(xù)兩屆榮獲鄂茶杯金獎、中國上海國際茶業(yè)博覽會金獎、中國武漢茶業(yè)博覽會金獎、中國山東茶業(yè)博覽會金獎、湖北省首屆少數(shù)民族旅游商品金獎。

在和朱亮聊天時，他給我說起另外一件事：羅培高在公司每次的大會小會上都會說，每位員工都要加強學習，不斷提高技術(shù)和工作能力，在工作中不斷進步，硒源山茶業(yè)雖然是以家庭作坊基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，但同時也是大家的。等到他退休的那天，誰有能力誰就接他的班，自己的兒女也只能通過和公司員工平等競爭，競爭輸了就得讓別人來管理。說白了，羅總就是不想把公司辦成家族式的企業(yè)。朱亮對此心悅誠服：我相信羅總說的是心里話，這么多年公司的發(fā)展已經(jīng)證明他是個說到做到的人。

而在羅培高的眼里，企業(yè)發(fā)展的根本是需要企業(yè)團隊的共同進步。他說：“應(yīng)該說通過這么多年的努力，我是有些進步了，但這還遠遠不夠，只有員工團隊都進步了，才能推動公司的進步和發(fā)展，公司才會具備做大做強的根基。所以，我每年都投入不少的資金，分期分批將員工送出去參加各種培訓，包括我自己。特別是近兩年來，我越來越感到團隊的綜合素質(zhì)與不斷擴大的企業(yè)規(guī)模難以適應(yīng)，所以投入到員工培訓的資金也是不斷加碼，預(yù)計今年將要花近60萬元用于員工考察、學習和培訓。其目的就是培養(yǎng)滿足公司發(fā)展需要的員工和管理團隊，否則，公司只會止步不前?！?/p>

對經(jīng)營企業(yè)的人來說，都知道發(fā)展的每一步都存在著風險，但如何在經(jīng)營過程中化解風險，關(guān)鍵是看你在風險面前如何去決策，最終讓風險成為企業(yè)發(fā)展的催化劑。茶葉是一種文化內(nèi)涵非常豐富的飲品，雖然有較為固定的消費群體，但僅僅停留在生產(chǎn)和銷售上，是遠遠不夠的，也不可能做大做強。羅培高對此可算是未雨綢繆，藍圖早已心存于胸。目前已經(jīng)在與深圳的一家專業(yè)營銷策劃公司聯(lián)系，希望能夠與之合作，采用現(xiàn)代化的營銷手段達到事半功倍的效果。另外就是在著手實施他的大手筆，運用統(tǒng)一的設(shè)計、布局、文化格調(diào)建立具有硒源山特色的連鎖網(wǎng)店，今年將完成在黔江、酉陽等渝東地區(qū)的網(wǎng)店建設(shè)，逐步向全國拓展，形成“基地+公司+網(wǎng)店”的企業(yè)經(jīng)營模式，把過去傳統(tǒng)銷售模式的中間環(huán)節(jié)去掉，使產(chǎn)品直接進入消費者，降低消費者的消費成本。同時，依托已經(jīng)實施的集生態(tài)旅游、休閑觀光、生產(chǎn)高端生態(tài)有機茶于一體的中嘴堡“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技觀光實驗園”，使之成為聯(lián)系公司與客戶、消費者的紐帶，讓更多的人感受到中國茶文化的博大精深，從而提高“硒源山”系列產(chǎn)品的文化內(nèi)涵。

藍河邊，羅培高還在為他的夢精心編織著，讓硒源山的茶香溢滿九州大地，漂洋過海，飄向歐美。人頭山下，一片片綠油油的茶園，片片茶葉從四面八方飛進藍河邊那塊寫有“硒源山”金色大字的廠房里，經(jīng)過工人們靈巧的雙手之后，唱著山歌飛向山外。

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