有句話(huà)憋在胸中，如梗在喉，如“煮豆燃豆萁，漉豉以為汁。萁在釜下燃，豆在釜中泣?！?；這句話(huà)在磚窯中燒練，在大地生根、發(fā)芽、茁壯成長(zhǎng)，領(lǐng)袖們不斷澆水，毛澤東，你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好象是早晨八、九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)；鄧小平，在青年身上寄寓了我們事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的光輝前景；江澤民，青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)；青年有希望，未來(lái)的發(fā)展就有希望。胡錦濤，創(chuàng)造成就偉業(yè)，創(chuàng)造開(kāi)辟未來(lái)。青年時(shí)期是最富有生命力和創(chuàng)造力的時(shí)期，青年是最具有創(chuàng)造熱情和創(chuàng)造潛力的群體。對(duì)比社會(huì)現(xiàn)實(shí)，總感覺(jué)中國(guó)青年病了。

青年興則國(guó)家興；青年應(yīng)該是九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)。

國(guó)家現(xiàn)狀是陰盛陽(yáng)衰，中國(guó)中年大媽們走上巴黎、紐約、紅場(chǎng)發(fā)出中國(guó)強(qiáng)音，而中國(guó)青年們都在腳踏實(shí)地工作掙錢(qián)購(gòu)買(mǎi)商品房，累彎了腰，在電腦旁、智能手機(jī)前、平板電腦屏幕里喘息休息。中國(guó)的男人們都在辛苦工作為兒子、女兒上大學(xué)、妻子旅游掙錢(qián)。中國(guó)大媽們都在超市購(gòu)物，在銀行理財(cái)，在夜風(fēng)徐徐廣場(chǎng)勁舞一曲，疏松多余的緊張，放松，伴著歡快的節(jié)奏推動(dòng)氣血流暢，減少堵塞，減少狹窄，減少三高，減少殘疾發(fā)生。少去醫(yī)院，少吃藥品少傷肝腎，少換腎，節(jié)約藥費(fèi)，減少手術(shù)痛苦，為家里省錢(qián)，就是掙錢(qián)。

再看看我們的就業(yè)政策，有些瑕疵。一些磚頭家們，延遲退休，學(xué)西方社會(huì)延遲退休沒(méi)有錯(cuò)，錯(cuò)在東施效顰，不分青紅皂白盲目學(xué)習(xí)。不要忽視大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，有些大學(xué)生失業(yè)在家啃老；一些單位被腐敗分子把持，被自己人臨時(shí)工占據(jù)，一個(gè)人說(shuō)進(jìn)人就進(jìn)人，說(shuō)誰(shuí)進(jìn)就誰(shuí)進(jìn)，人進(jìn)來(lái)再辦手續(xù)，什么編制，不是個(gè)事，只要有人都可以擺平。什么小舅子開(kāi)車(chē)，外甥女收費(fèi)，七大姑八大姨打掃衛(wèi)生、親戚朋友看門(mén)崗司空見(jiàn)慣。什么進(jìn)人必考，羅卜招聘，私人訂制崗位招聘。有許多沒(méi)有關(guān)系、遠(yuǎn)離政府政務(wù)員的普通公民的兒女只能做些普通工作，做個(gè)普通勞動(dòng)者。延遲退休前，首先要解決公平競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題。大家知道，從高考就開(kāi)始了不公平競(jìng)爭(zhēng)。這次河南查處替考、槍手，多數(shù)人是富人、貴族家庭、權(quán)貴家族。延遲退休，要優(yōu)先解決青年充分就業(yè)，大學(xué)生充分就業(yè)。中國(guó)青年病了，病原在于理論教育、應(yīng)試教育導(dǎo)致。大學(xué)生個(gè)個(gè)走出校門(mén)，都是理論家，都是好口才，都是一流辨手。動(dòng)手動(dòng)腳能力差，沒(méi)有單位需要的實(shí)際工作技能，不是一出校門(mén)就能夠頂崗值班，成為正式職工，還需要企業(yè)再培訓(xùn)。大學(xué)教育要改變培養(yǎng)模式，便學(xué)習(xí)理論，便實(shí)習(xí)，也畢業(yè)了，也可以獨(dú)立工作了。還有延遲退休，要破除官本位，一些國(guó)企內(nèi)部規(guī)定，一些政府部門(mén)事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)定，不到60歲，就內(nèi)部提前休息，回家休息，不工作照樣開(kāi)資。吃空晌，都是延遲退休的天敵。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員沒(méi)有官位，說(shuō)話(huà)不算數(shù)，就是被動(dòng)勞動(dòng)，甚至連個(gè)建議權(quán)話(huà)語(yǔ)權(quán)都沒(méi)有?？茖W(xué)管理、信息化管理勞動(dòng)力不是一句空話(huà)，盡量減少管理者與普通勞動(dòng)者見(jiàn)面機(jī)會(huì)，將大大節(jié)約管理成本，大大降低腐敗。一見(jiàn)面就是吃呀喝呀送呀感恩呀回報(bào)呀人情世故成本很高，嚴(yán)重增加運(yùn)轉(zhuǎn)內(nèi)耗。青年們?cè)趪?guó)家、在單位絕大多數(shù)沒(méi)有話(huà)語(yǔ)權(quán)，只有干活權(quán)。反正也論不到我們說(shuō)話(huà)，當(dāng)官的就自己擺活罷。嚴(yán)重打擊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極性工作熱情，嚴(yán)重打擊青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極性工作熱情。

說(shuō)青年病了，是相對(duì)來(lái)說(shuō)。不要誤解誤會(huì)，比如世界杯賽。足球就是青年人的事業(yè)。為什么中國(guó)男足，不能與世界經(jīng)濟(jì)第二同步呢？這里就有一個(gè)體制改革、先進(jìn)文化價(jià)值觀引領(lǐng)的問(wèn)題。不管那個(gè)國(guó)家足球俱樂(lè)部都是市場(chǎng)化運(yùn)作，不能夠違背足球隊(duì)都要賺錢(qián)的鐵律硬道理，問(wèn)題是球員質(zhì)量。怎么才會(huì)培養(yǎng)出一流足球手呢？市場(chǎng)化運(yùn)作，體育行政化體制弊端制約是最大障礙。一些舊有的體育官員管理理念落后，人事關(guān)系弊端，有沒(méi)有阻礙優(yōu)秀體育苗子勝出？體育最后競(jìng)爭(zhēng)是體育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、特別是優(yōu)秀的青年體育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才被尊重，有些舊體育官員好心辦壞事，有私心，體育界黑哨腐敗案就是證明。有沒(méi)有官員把體育領(lǐng)域當(dāng)作私人領(lǐng)地，把下屬當(dāng)作家臣呢？實(shí)在國(guó)內(nèi)沒(méi)有好苗子，為什么不學(xué)習(xí)NBA借用一些國(guó)外足球運(yùn)動(dòng)員呢？同樣一樣可以帶領(lǐng)國(guó)家隊(duì)沖進(jìn)十六強(qiáng)、八強(qiáng)、四強(qiáng)。

中國(guó)青年病了，病不在青年本身，在于舊制度不利于青年積極性發(fā)揮作用；在于舊有管理人員有沒(méi)有真心尊重客觀事實(shí)，尊重青年，尊重青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，延遲退休，就是發(fā)揮老的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極性工作熱情，處理不好，就是陳舊觀念束縛單位發(fā)展，就是讓青年去蹲冷板凳。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

附《13名青年拒服兵役被退兵考驗(yàn)了誰(shuí)》http://military.workercn.cn/349//16/2549.shtml

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