防汛脫崗顯然是作風(fēng)出了問題

6月3日凌晨零時，蓬安縣委書記帶領(lǐng)紀(jì)委主要負(fù)責(zé)同志，對河舒、新園等15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛值班情況進行了零點暗訪督查。（6月9日 四川日報）

防汛期間14人脫崗，明顯是干部作風(fēng)出了問題。作風(fēng)之弊病由來已久，張口就可以細(xì)數(shù)其一二典型表現(xiàn)，如慵懶散冷問題，制度總掛在嘴邊和墻上，落實無行動等。作風(fēng)問題也已成為一個老生常談的問題了，干部在管的嚴(yán)的時候作風(fēng)就好點，稍微放松監(jiān)管作風(fēng)就差，總是無法從根源上真正剔除問題，改進作風(fēng)，簡直讓人頭痛！

這次暗訪出現(xiàn)多人防汛不在崗的事件，說小點就是作風(fēng)出了問題，說嚴(yán)重點就是玩忽職守，是把人民的生命財產(chǎn)置于危險境地。這樣的干部明顯不僅僅是態(tài)度上有問題，其根源在于職場習(xí)慣惰性和認(rèn)識根源上出了問題。習(xí)慣惰性顯然與不能長期堅持的各項監(jiān)管制度有關(guān)。試想，一個好的、落到實處的監(jiān)管制度，必然會糾正不好的行為，即使初期出現(xiàn)一些違規(guī)行為，但隨著制度的長期堅持，那些壞習(xí)慣就會得以改正和拋棄?；氐竭@件事，防汛值班每年都會施行，其重要性不用多說大家都能明白，一到防汛期，值班干部就該主動進入角色，認(rèn)真值好班，而不應(yīng)該脫崗。但偏偏有這么多干部脫崗，給我們傳遞出這些干部對防汛工作的重要性、必要性還是認(rèn)識不到位。

幸好，這次沒有因脫崗而發(fā)生嚴(yán)重的事故。對于這些干部，處理看似結(jié)束了，但筆者認(rèn)為，這絕對不應(yīng)不是結(jié)束，而是開始。應(yīng)借助這14名干部違規(guī)案例，在主汛期還沒有到來之前，來一次全員教育和動員，讓所有干部通過這期案例發(fā)現(xiàn)不足，找準(zhǔn)定位。只有這樣，干部的作風(fēng)才會明顯改變。

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