“好酒沒(méi)得喝了，山珍海味沒(méi)得吃了，高檔餐館不敢去了”，隨著轉(zhuǎn)作風(fēng)的深入，黨員干部有種普遍感受——“嚴(yán)”。 一些人以“要求嚴(yán)了”為借口，宣稱(chēng)“干事就難免犯錯(cuò)，不干事才不會(huì)違規(guī)”，抱著“只要不出事、寧愿不做事”，“不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去”的心態(tài)，為官不為、當(dāng)太平官的思想有所滋長(zhǎng)。（ 人民日?qǐng)?bào) 6月10 日）

自十八大后，作風(fēng)建設(shè)的深入推進(jìn)和各種治吏舉措的密集出臺(tái)，給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部戴上了“緊箍咒”，使得一些人如履薄冰：不能公款大吃大喝了，不敢公車(chē)私用了，上門(mén)求辦事的人少了，連辦公室也要擠一擠了等。在群眾對(duì)“為官不易”叫好的同時(shí)，也出現(xiàn)了一種讓人憂慮的現(xiàn)象：少數(shù)干部覺(jué)得多說(shuō)話、多干事容易出事，因此在位不謀事、不作為。有的干部認(rèn)為“說(shuō)真話、干實(shí)事容易遭人嫉恨，影響得票，于是當(dāng)老好人，追求“你好我好大家好”；有的干部覺(jué)得“干事越多，出錯(cuò)的幾率越大，容易影響個(gè)人進(jìn)步”，于是任務(wù)來(lái)了“打太極”，以虛對(duì)實(shí)，缺乏擔(dān)當(dāng)；有的干部認(rèn)為“只要不犯作風(fēng)錯(cuò)誤，凡事過(guò)得去就行”，于是當(dāng)一天和尚撞一天鐘，兩頭不冒尖，左右不吃虧；有的干部覺(jué)得“干事越多，遇到的矛盾越多，堅(jiān)持原則容易得罪人”，于是碰到困難矛盾繞道走，對(duì)基層反映的問(wèn)題麻木不仁、漠不關(guān)心，能推則推、能拖則拖。

像這些自私自利，消極怠工，貪污腐化，風(fēng)頭主義等等都是最可鄙的。而大公無(wú)私，積極努力，克己奉公，埋頭苦干的精神，才是最受尊敬的。對(duì)于消極怠工、我行我素、毫無(wú)業(yè)績(jī)可言的班子及干部，應(yīng)該毫不手軟，要堅(jiān)決地“拍板子、摘帽子、撤凳子”，真正形成“能者上、平者讓、庸者下”的運(yùn)行機(jī)制；要形成一種讓“為官盡責(zé)”者能升遷、“為官不為”者難過(guò)關(guān)的有效機(jī)制，使庸官難過(guò)“上崗關(guān)”、懶官難過(guò)“考核關(guān)”、太平官難過(guò)“群眾關(guān)”，激勵(lì)更多想作為、能作為、善作為的干部大顯身手。

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