干部文明執(zhí)法到底有多難?
女記者旁聽案件遭法警爆粗掐脖,涉事法警被停職。(北京青年報 5月23日)
昨天上午,廣州日報一女記者在通過法院安檢、旁聽案件時,因攜帶手機問題,遭法警粗暴言語及掐脖子。此事在網(wǎng)上爆出后,涉事法警被停職,并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的進(jìn)一步調(diào)查。
其實,執(zhí)法人員打人的事件在當(dāng)下的社會已經(jīng)算不上是什么新聞了,每隔一段時間,這樣的新聞就會上頭條。但他們無論是在酒后的亂性打人,還是在執(zhí)法過程中的拳腳相向,都傷害的不僅僅是受害人,而且也是自己的形象,更是政府的形象。
那么該如何文明執(zhí)法,從源頭上杜絕暴力執(zhí)法現(xiàn)象的再次發(fā)生呢?首先,應(yīng)完善相關(guān)的政策制度來約束管理人員在執(zhí)法過程中所采用的方式,從而使執(zhí)法過程更加規(guī)范化;其次,執(zhí)法部門自身應(yīng)創(chuàng)新執(zhí)法理念,改變執(zhí)法干部高高在上的執(zhí)法理念,明確為“服務(wù)”這一理念;三是相關(guān)監(jiān)督部門還應(yīng)對干部作風(fēng)問題加強督查,對干部作風(fēng)進(jìn)行大力整治。只有將監(jiān)督落實到位,作風(fēng)整治到位,才能有效約束干部正確運用權(quán)力,讓權(quán)力規(guī)范運行;四是應(yīng)提高自身素質(zhì),明確自身工作職能的本質(zhì)是為民服務(wù),并且學(xué)會處理維護(hù)正常秩序與協(xié)調(diào)服務(wù)對象關(guān)系之間的矛盾,改善工作作風(fēng),贏得大家的理解與配合;最后,對于百姓來說,也應(yīng)該多了解、知曉相關(guān)政策,按相關(guān)規(guī)定辦事。若是如此,相信執(zhí)法者與百姓之間的矛盾必定能夠化解,干部暴力執(zhí)法的事件也將不會再發(fā)生。
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