不習慣被人批評的官員要盡早“補課”

西北師大知行學院 王志偉

“入黨31年以來，這是我參加過的最有辣味的民主生活會。我干縣區(qū)委書記十幾年了，從來都是我批評別人，這次也嘗到了被別人批評的滋味。”蘭考縣縣委書記王新軍在接受記者采訪時說，雖然已經(jīng)做好了心理準備，可會上仍然感到“臉紅心跳坐不住”。（5月12日《鄭州晚報》）

本來，上級領(lǐng)導接受各方面批評監(jiān)督是黨內(nèi)民主生活的正常生態(tài)，批評監(jiān)督權(quán)不但社會公眾有，下級同樣有?？墒?，長期以來少數(shù)領(lǐng)導干部“長官意志”作祟，習慣于聽“恭維話”，不習慣聽“逆耳”的真話、“挑刺”的實話。習慣于批評別人，不習慣被人批評。久而久之，造成一些“一把手”惟我獨尊，獨斷專行，什么事都是一個人說了算。由于一把手習慣于搞“一言堂”，致使一些下級在上級面前習慣于察顏觀色、唯唯諾諾，明知上級有問題，怕打擊報復，怕對自己仕途不利，不敢大膽批評監(jiān)督，眼睜睜看著一些領(lǐng)導失去監(jiān)督后一步步滑向違法亂紀的泥潭。

早在上世紀五十年代，周恩來同志就曾經(jīng)說過：“在我們黨內(nèi)，上級可以批評下級，下級也可以批評上級，政治上一律平等，沒有高低貴賤之分。”他還意味深長地說，“批評與自我批評，就像一個人身上沾了塵土，別人發(fā)現(xiàn)后，給你指了出來，你自己用手把它拍打掉了，這有多好哇！” 歷史經(jīng)驗一再證明，只有領(lǐng)導干部習慣于接受批評監(jiān)督，把批評當做苦口良藥，把批評當做防腐拒變的保險閥，才能防微杜漸，才能把不良思想、作風消滅在萌芽狀態(tài)，才能弄清是非，辨明真理，更好地為黨和人民工作。

領(lǐng)導干部要習慣于接受批評，首先就要擺正自己的位置，要認識到自己同下級、同人民群眾在“政治上一律平等，沒有高低貴賤之分”；其次，要樹立正確的權(quán)力觀，要認識到既然權(quán)力來自于人民，那么權(quán)力就離不開監(jiān)督，要學會在“玻璃房”“聚光燈”“放大鏡”下運行權(quán)力，應當養(yǎng)成善于傾聽下級批評意見和合理建議的好習慣，從中汲取營養(yǎng)，獲取真知。古人云“街談巷說，必有可采；擊轅之歌，有應風雅；匹夫之思，未易輕棄也”，說得就是這個道理。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

當然，領(lǐng)導干部要習慣于接受批評，必須經(jīng)過長期的制度建設和黨性鍛煉才能逐漸形成。要從制度上給下級批評監(jiān)督上級“鋪路搭橋”，確保無論提出的是善意的意見建議，還是尖銳的批評監(jiān)督，都能得到制度的保護，以消除下級批評監(jiān)督上級的顧慮。同時，上級領(lǐng)導要有海納百川的胸襟，要有從善如流、聞過則喜的雅量，這既是一種涵養(yǎng)達到高層次的心理平衡，更是領(lǐng)導者必備的一種素質(zhì)。

總之，隨著民主生活制度的不斷健全，執(zhí)政理念的不斷更新，一些不習慣于被人批評的領(lǐng)導干部門，盡早得補上批評監(jiān)督這一課。

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