讓干部的“身、心”都自覺到基層

習近平總書記在《學習時報》曾經(jīng)刊文提出，調(diào)查研究工作不僅要“身入”基層，更要“心到”基層，給廣大黨員提了個醒，調(diào)查研究一定要撲下身子，真正尋找問題，然后拍板決策。(5月14日，人民網(wǎng))

在實際工作中，個別領導干部以對基層情況熟、自己見多識廣、什么情況都懂、忙于事務性工作、認為抽不出時間到基層等為由，總是不愿到基層去調(diào)研;有的干部即便是身在基層這個“曹營”，“心”卻不知道飛到哪兒去了；更有甚者貪圖安逸，認為下基層累、到鄉(xiāng)下苦，習慣于坐在辦公室，“一杯茶一支煙，一張報紙看半天”，從而導致個別干部的基層調(diào)研“不實”、“不深”，甚至流于形式。

殊不知，這樣不深入基層，遇到問題滿足于聽匯報、看材料，一個電話、一份傳真、一封郵件就可以把基層情況摸清的做法只會讓干部和群眾越走越遠，最終南轅北轍。加之干部既是轄區(qū)群眾的管理者，更是政策的執(zhí)行者，如若脫離了群眾，決策就會失準，因而加劇了矛盾的激化。另外有的領導干部即使工作在基層，也并不一定了解基層，時代在進步，基層群眾也在發(fā)展，基層的情況并不是一層不變的。所以領導干部調(diào)研中應警惕“不愿”、“不實”、“不深”的問題，讓身體跟內(nèi)心都自覺到基層，如此才能更好的履行身為公職人員的責任與義務。

“身入”基層，構(gòu)筑社稷之基。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。所以一切從群眾的利益出發(fā)，深入基層，深入群眾，讓群眾感受到實實在在、看得見的利益，才是構(gòu)筑和諧社會的“王道”。

“扎根”基層，夯實和諧之本?！霸被鶎?，應以群眾為師，與群眾零距離接觸，感知群眾的真實情緒，并與群眾做朋友，只有置身這樣的情境中，真話就能聽得到，問題就能把的準，決策才會正確，社會才能更加和諧。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

“心到”基層，筑牢發(fā)展之源。領導干部都應該像焦裕祿、沈浩那樣，扎根基層、埋頭苦干，始終保持一顆為人民服務的心、為群眾謀利、為百姓造福，才能給一方百姓帶來富饒的福音。

遂寧市大英縣，唐素瀾

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