“五一”前后糾“四風(fēng)” 治標(biāo)更需治本

“五一”將至，中央紀(jì)委就“五一”前后糾“四風(fēng)”作出部署。（4月27日 人民網(wǎng)）

中紀(jì)委從四月初就部署將從加強宣傳教育，暢通監(jiān)督渠道，嚴(yán)查違紀(jì)問題，狠抓通報曝光等四個方面著手對“五一”期間可能發(fā)生的“四風(fēng)”行為予以糾正。可以說部署早、目的明確，也提前為可能發(fā)生的違規(guī)行為打了預(yù)防針，起到了明顯的震懾作用。但筆者認為，“五一”只是眾多節(jié)日中的一個，對于節(jié)日期間可能發(fā)生的“四風(fēng)”問題，不能循環(huán)于遇到節(jié)日安排如何防范，而應(yīng)將節(jié)日期間可能發(fā)生的“四風(fēng)”陋習(xí)安上“警報器”，隨時提醒、隨時注意，一遇警情就提前自動報警提醒，予以制止。否則等“四風(fēng)”陋習(xí)發(fā)生后再去追根查因，為時已晚。

要防止“五一”等節(jié)日期間發(fā)生“四風(fēng)”問題，提前預(yù)防只是一種手段，要真正想取得好的成效，找準(zhǔn)“四風(fēng)”問題，認真剖析其存在的原因，對癥下藥進行預(yù)防等才是關(guān)鍵。

從以往節(jié)日期間發(fā)生的各種違規(guī)行為可以看出，一到節(jié)日，請客送禮、吃喝玩樂等必然盛行。雖然中央出臺了如八項規(guī)定等禁令，對公職人員日常行為進行了約束，但如果想通過禁令，單方面約束公職人員的行為，防止“四風(fēng)”問題的發(fā)生，顯然力度還不夠。為什么呢？請和被請，送禮和收禮其實就是不同的兩類群體。如果只禁止一方面不能做什么，而對另一方面禁令完全無法約束。顯然想防止節(jié)日期間“四風(fēng)”問題不發(fā)生那時肯定無法實現(xiàn)的。

這也提醒我們的監(jiān)管部門，在監(jiān)督公職人員行為時，還應(yīng)想辦法限制那些下誘餌的人的行為。從多起違紀(jì)案件均可以看出，請和被請者往往從不認識到通過多次請送后變得熟識，公職人員也慢慢失去防范之心，以為與請送者交往是一種自然的感情聯(lián)絡(luò)，不存在違規(guī)違紀(jì)行為，但正是這種麻痹思想，導(dǎo)致最終犯錯還認為只是正常的禮尚往來。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

其實，節(jié)日期間發(fā)生“四風(fēng)”問題，防止“四風(fēng)”發(fā)生，需要注意的細節(jié)還有很多，需要防范的舉措也會層出不窮，但認識到“四風(fēng)”的危害性，保持住清醒頭腦等都必不可少。每到節(jié)日就提醒，肯定治標(biāo)不能治本。通過節(jié)日期間對各種違規(guī)行為的提醒和防范，隨著時間的推移，制度的完善，治標(biāo)只是開端，必然會最終實現(xiàn)治本。

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