領(lǐng)導(dǎo)家屬違規(guī)入編,該出手時(shí)請(qǐng)出重手
15名失職瀆職人員被追責(zé),另有7名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部受處分——時(shí)隔4個(gè)多月,被曝7名縣領(lǐng)導(dǎo)親屬違規(guī)進(jìn)入行政事業(yè)單位的湖南省江永縣,再次進(jìn)入輿論視野。(4月2日中國(guó)新聞網(wǎng))
隨著城鎮(zhèn)化的擴(kuò)張,就業(yè)難問(wèn)題早已凸顯,進(jìn)入政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位更是難上加難,公務(wù)員熱的背后,卻是一些領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)作,讓家屬違規(guī)入編,怎談得上就業(yè)公平?違規(guī)入編既涉及到權(quán)力濫用的領(lǐng)導(dǎo)干部,也涉及到相應(yīng)玩忽職守的編制管理部門(mén),更涉及到入編的當(dāng)事人,因此,既然查處了,就應(yīng)當(dāng)一窩端,該出手時(shí)必須出重手,方能維護(hù)制度的尊嚴(yán)和社會(huì)的公平。
在就業(yè)如此緊張的年代,大家對(duì)事業(yè)單位可謂趨之若鶩,不公平現(xiàn)象的出現(xiàn)暴露了其中的貓膩,引發(fā)大家對(duì)事業(yè)單位招聘考試公平公正的強(qiáng)烈質(zhì)疑。在漫漫求職路中,有的人能夠一步到位,一帆風(fēng)順,著良好的家庭背景,依仗著“爹”的勢(shì)力,拿到了事業(yè)單位的通行證,這對(duì)大多數(shù)拿著簡(jiǎn)歷在招聘會(huì)上排起長(zhǎng)龍等候應(yīng)聘的其他人來(lái)說(shuō)不公平的。
現(xiàn)在是個(gè)逢進(jìn)必考的社會(huì),是個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),是個(gè)民主法制的社會(huì),領(lǐng)導(dǎo)親屬違規(guī)進(jìn)入事業(yè)單位不再被人們所容忍,一定要采取公開(kāi)、公平的方式進(jìn)入編制。對(duì)于公開(kāi)選拔和錄用事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員的考試,一定要秉承公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,做到選人用人看能力,堅(jiān)決避免和打擊“錢(qián)買(mǎi)職位”和“權(quán)換職位”的現(xiàn)象和行為。
事業(yè)單位不是家族企業(yè),不是權(quán)力階層的自留地,絕不允許招聘組織者為特權(quán)階層保留工作崗位。此類(lèi)事情的解決需要進(jìn)一步完善相關(guān)制度,建議實(shí)施在異地由當(dāng)?shù)厝藛T接受委托實(shí)施異地考試和面試的政策,從而最大限度保證選拔人才的公平公正,對(duì)違規(guī)操作者嚴(yán)懲不貸,防止特權(quán)行為的發(fā)生。
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領(lǐng)導(dǎo)家屬違規(guī)入編,該出手時(shí)請(qǐng)出重手的評(píng)論 (共 9 條)
- 草木白雪(李淑芳) 推薦閱讀并說(shuō) 請(qǐng)寫(xiě)下評(píng)語(yǔ)精彩之文 問(wèn)好友友 希望空間踩踩