2014年各省公務(wù)員考試大幕拉開。截至昨日，已發(fā)布招錄公告的23個(gè)省區(qū)市中，16省份報(bào)名人數(shù)集體下降，其中15個(gè)出現(xiàn)招錄、報(bào)名人數(shù)“雙降”局面。如浙江去年報(bào)名者高達(dá)36萬，今年最終繳費(fèi)確認(rèn)的為22.7萬人，劇減37%。其他省份亦出現(xiàn)10%-30%不等降幅。（新京報(bào)，3月27日）

雖然不能斷定從今年開始“公考熱”就此打住，但是報(bào)名人數(shù)集體下降也說明了“公考降溫”已初現(xiàn)端倪。李克強(qiáng)總理在地方政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革工作電視電話會(huì)議中強(qiáng)調(diào)：財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增。國家公務(wù)員作為財(cái)政供養(yǎng)人員，顯然名列其中。在中央簡(jiǎn)政放權(quán)、深化機(jī)構(gòu)改革、提高行政效率的大背景下，減少公務(wù)員招錄名額勢(shì)必成為一種趨勢(shì)。隨著中央八項(xiàng)規(guī)定的嚴(yán)格執(zhí)行，公務(wù)員的福利待遇縮水不少，各種隱性收入也不見了“蹤影”。在招錄名額減少，收入降低的情況下，或基于自身利益考量，部分考生選擇了放棄。

公務(wù)員考試之所以一直“高燒不退”，筆者分析原因有三。一是官本位思想在作怪?！笆旰盁o人問，一朝成名天下知”，兩千多年的專制文化促使不少國人把學(xué)而優(yōu)則仕作為第一選擇。在他們看來，考上公務(wù)員意味著這輩子吃穿不愁，前途一片光明，備受周圍人尊崇。二是高校畢業(yè)生就業(yè)壓力大。據(jù)教育部公布，2014年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)727萬。在僧多粥少的就業(yè)季，參加“史上競(jìng)爭(zhēng)最激烈”的考試，同千軍萬馬擠獨(dú)木橋也不失為一條就業(yè)路子。三是一部分人求穩(wěn)心切。相對(duì)企業(yè)嚴(yán)格的業(yè)績(jī)考核、殘酷的淘汰機(jī)制以及緊張繁忙的節(jié)奏，公務(wù)員崗位提供了一個(gè)寬松的環(huán)境，只要不犯大錯(cuò)，即使沒干出什么成績(jī)，這輩子也可以安穩(wěn)退休，拿著不菲的養(yǎng)老金。

公考熱還能持續(xù)多久？什么時(shí)候才能“降降溫、退退燒”？筆者認(rèn)為還是應(yīng)該從公務(wù)員隊(duì)伍自身建設(shè)和拓展高校畢業(yè)生就業(yè)面抓起。一是加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)，使公務(wù)員們牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)意識(shí)，切實(shí)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是多渠道開辟就業(yè)崗位。鼓勵(lì)國有企事業(yè)單位多招收應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)招收一定數(shù)量應(yīng)屆生的中小企業(yè)給予政策扶持，引導(dǎo)畢業(yè)生參加“大學(xué)生村官”、“大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目。三是建立公務(wù)員聘任機(jī)制。部分技術(shù)崗位新錄用公務(wù)員可試行聘任制，通過打破公務(wù)員鐵飯碗，增強(qiáng)公務(wù)員危機(jī)意識(shí)，剔除尸位素餐者，激發(fā)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)熱情?！疤煜挛跷?皆為利來,天下攘攘,皆為利往”，當(dāng)人們不再浮躁，停下來認(rèn)真思考自己到底適合做什么的時(shí)候，公考熱或慢慢退去。

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