少找理由多找辦法

在一次“四化”流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)點(diǎn)評(píng)會(huì)上，縣領(lǐng)導(dǎo)語(yǔ)重心長(zhǎng)地要求大家在建設(shè)“四化”的征程中要“少找理由，多找辦法”，因?yàn)?，“如果找理由，什?a target="_blank">工作都做不好；如果面對(duì)困難找辦法的話，就什么事情都辦得好！”

鄧小平同志說(shuō)過(guò)，辦法總比困難多。關(guān)鍵在信仰堅(jiān)定，關(guān)鍵在作風(fēng)過(guò)硬，只要你一心想著黨和人民，只要你一心想著事業(yè)，只要你一心撲在工作上，只要你一心想著為群眾多辦實(shí)事多辦好事，就沒(méi)有過(guò)不去的河，就沒(méi)有翻不過(guò)的山，就沒(méi)有克服不了的困難。倘若沒(méi)有這樣的信念，沒(méi)有這樣的作風(fēng)，沒(méi)有這樣的動(dòng)力，你的腦中就只有干不成事的理由。因而我們必須樹(shù)立一種“時(shí)不我待，只爭(zhēng)朝夕”的進(jìn)取精神，對(duì)沒(méi)有辦好或一時(shí)還沒(méi)有條件辦好的工作，不講理由，不談條件，真正把群眾滿不意作為檢驗(yàn)工作是否合格的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于能夠解決的問(wèn)題盡快解決，對(duì)于一時(shí)還沒(méi)有條件解決的問(wèn)題，要努力創(chuàng)造條件加以解決，這是黨和政府的職責(zé)所需。

少找理由多找辦法，也就是要認(rèn)準(zhǔn)“沒(méi)有任何借口”這個(gè)死道理。據(jù)美國(guó)商業(yè)年鑒統(tǒng)計(jì)，二戰(zhàn)后，在世界500強(qiáng)企業(yè)中，西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來(lái)的董事長(zhǎng)有1000多名，副董事長(zhǎng)有2000多名，總經(jīng)理，董事一級(jí)的有5000多名。任何商學(xué)院都沒(méi)有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理人才。“沒(méi)有任何借口”是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。它強(qiáng)化的是我們每一個(gè)人應(yīng)該想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是因?yàn)椤瓫](méi)有完成任務(wù)去尋找任何借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的工作精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的生活態(tài)度，更是一種完美的執(zhí)行能力。它傳承給我們一個(gè)超然的生活理念和價(jià)值觀，為此在人生的各個(gè)領(lǐng)域中取得非凡的成就。

或許，在我們?yōu)?a target="_blank">自己尋找理由仰或借口的背后，可能讓我們暫時(shí)逃避了某些困難和責(zé)任，把本應(yīng)該屬于我們自己承擔(dān)的責(zé)任強(qiáng)加的推卸給了別人。這無(wú)疑是一種逃避一種失職，是我們每一個(gè)共產(chǎn)黨人的黨性和每個(gè)公職人員的職業(yè)公德所不容的！

笑鈾( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

2014，03，22.

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