昨日下午，一個含有湖南冷水江市財政統(tǒng)發(fā)工資信息的網(wǎng)站遭遇網(wǎng)友圍觀。因其查詢密碼設置得過于簡單，很快有網(wǎng)友從該網(wǎng)站查到該市各政府機關、單位的公務員工資，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)在2001-4000元之間，以致有跟帖者大呼意外。截至發(fā)稿，該系統(tǒng)仍能正常檢索，當?shù)匾参醋鞒龌貞?2月11日《南方都市報》)

讓人自然聯(lián)想起，近日，鎮(zhèn)黨委書記大嘆工資不如打工者，遭來網(wǎng)友板磚一片。一邊是面對干巴巴的死工資“哭窮”的公務員，另一邊是一聽說公務員要漲工資就有抵觸情緒的公眾。而此次公務員工資“被公開”讓很多網(wǎng)友大呼意外。筆者認為，公務員工資“被公開”不如主動“見見光”。

陽光是最好的防腐劑。有人說，工資是隱私。其實不盡然，國外一些領導人的工資“明碼標價”，我國一些地方開始公開領導干部的工資。對公務員的工資進行公示，讓公眾評判是高還是低，并對公務員工資進行徹底的改革：一是確定公務員工資水平的基本標準，既讓公務員能夠接受，也讓公眾能夠接受，這個標準應該結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平，并參照當?shù)毓べY水平。二是消除公務員工資收入中的混亂現(xiàn)象，對一些補貼也進行公示，接受社會監(jiān)督，杜絕公務員的灰色收入以及隱形福利。三是對公務員中的貪污腐敗、違法亂紀的行為進行嚴懲，并對公眾公開，接受群眾的監(jiān)督。

把湖南冷水江這種“被公開”變?yōu)橹鲃庸_，真正地讓工資在陽光下運行。從圖中所被公開的信息來看，基層公務員的收入并不高，網(wǎng)絡中也出現(xiàn)很多關于公務員工資的評論，的確，在過去，只要官員嘆工資不如民工，讓不少人質(zhì)疑這是官員在故意哭窮。然而，即便是中央實施八項禁令之前，我國基層公務員的待遇就并不太好，更無從攀比國考中人們趨之若鶩的國稅、海關等油水部門。

“熊掌和魚不可兼得，從政就不要想發(fā)財?！绷暱倳?a target="_blank">曾經(jīng)說過：既然身為人民公仆，就該全心全意為人民服務，除此之外，別無其他。在如今中央八條規(guī)定和各項禁令之下，如何讓公務員的權(quán)力得到有效的約束，如何讓公務員的工資完全透明化陽光化，變?yōu)橹鲃庸_，不僅僅是廣大納稅人的吶喊和期盼，也是眾多公務員的吶喊和期盼。

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