“現(xiàn)在的村級(jí)綜合目標(biāo)管理考核要求越來越嚴(yán)格，但更顯民主、公平了，對村干部是一個(gè)緊箍咒，更能推動(dòng)我村的全面發(fā)展……”2012年1月4日，該鎮(zhèn)金朝山村一名老黨員高興地對迎春鎮(zhèn)村級(jí)綜合目標(biāo)管理考核小組成員說。

據(jù)悉，該鎮(zhèn)為切實(shí)加強(qiáng)對村干部的管理，真正把獎(jiǎng)勤罰懶落到實(shí)處，全面體現(xiàn)干與不干不一樣、干多干少不一樣的原則，一改往年分兩個(gè)考核組的方式，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、人大主席、政協(xié)聯(lián)絡(luò)組長任副組長，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)及黨政辦公室工作人員為成員的專門考核小組，嚴(yán)格按照“一個(gè)檢查組、一套考核標(biāo)準(zhǔn)、一把尺子拉到底”的考核模式，以確?？己私Y(jié)果的公平、公正。以年初制定下發(fā)的《迎春鎮(zhèn)2011年度村級(jí)綜合目標(biāo)管理考核方案》為主要考核依據(jù)，分別對全鎮(zhèn)13個(gè)行政村進(jìn)行2011年度村級(jí)綜合目標(biāo)管理考核，考核主要分為農(nóng)村工作、人口與計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)及治超工作、黨建工作等5個(gè)大的方面?？己朔绞椒譃榇寮?jí)組織村民代表、黨員、組長滿意度測評(píng)，各站辦所負(fù)責(zé)人專項(xiàng)考評(píng)，駐村干部考評(píng)以及黨政班子成員考核評(píng)分。通過聽匯報(bào)、查資料、到戶到地塊實(shí)際查看、走訪座談等辦法，準(zhǔn)確全面地掌握情況，客觀公正地檢查考評(píng)。對檢查考評(píng)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，作好記錄，當(dāng)場向被考評(píng)的村通報(bào)，并督促整改，從而確保在新的一年中各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展，為該鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和其他各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

本次考評(píng)結(jié)果在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)予以通報(bào)，考評(píng)結(jié)果作為評(píng)選文明單位和年度表彰的重要依據(jù)，同時(shí)與村級(jí)組織及村干部個(gè)人的獎(jiǎng)懲直接掛鉤。（作者：黃展徠）

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