看到一篇文章介紹：一位著名企業(yè)家在作報(bào)告，一位聽眾問：“你在事業(yè)上取得了巨大的成功，請(qǐng)問，對(duì)你來說，最重要的是什么？”

企業(yè)家沒有直接回答，他拿起粉筆在黑板上畫了一個(gè)圈，只是并沒有畫圓滿，留下一個(gè)缺口。他反問道：“這是什么？”“零”?！叭Α?“未完成的事業(yè)”/“成功”，臺(tái)下的聽眾七嘴八舌地答道。

他對(duì)這些回答未置可否：“其實(shí)，這只是一個(gè)未畫完整的句號(hào)。你們問我為什么會(huì)取得輝煌的業(yè)績，道理很簡單：我不會(huì)把事情做得很圓滿，就像畫個(gè)句號(hào)，一定要留個(gè)缺口，讓我的下屬去填滿它?！?/p>

這是一種管理境界和高超藝術(shù)！其實(shí)，管理是這樣。在日常生活和工作、學(xué)習(xí)中何嘗不應(yīng)該給別人留一個(gè)缺口呢？也就是說如何事情和語言都不要做的、說的絕對(duì)，要留有余地、留有空間。

每個(gè)單位、每個(gè)家庭、每個(gè)圈子，都有能力強(qiáng)者和弱者。因?yàn)槿说哪芰退讲灰粯?、因?yàn)槿说拈L處和短處不一樣、因?yàn)槿硕加胁町?，同時(shí)人人都有自尊心和成就感。那么我們就要盡量的為他人留下缺口。比如，工作不要一個(gè)人做，那樣太累，也不可能你都面面俱到，要有團(tuán)隊(duì)精神，調(diào)動(dòng)積極性，大家一起來；為人做事不可能優(yōu)秀無比，即使能夠做到比較好，也會(huì)有不足、也要給別人留一點(diǎn)缺口，也可以故意留有缺口，讓人家補(bǔ)充，這樣大家會(huì)心理平衡。所謂“完美無缺”是不存在的。否則，會(huì)成為眾矢之的；留有缺口的另外一層意思就是寬容，“放人一馬”，對(duì)別人的毛病、缺點(diǎn)等不要窮追猛打，給人以喘息和改過的機(jī)會(huì)。逼緊了，抓住不放，會(huì)矛盾激化，對(duì)誰都不好。也不要求全責(zé)備，有缺口才會(huì)有奔頭，才知道以后如何做的更好；在家庭、在人際關(guān)系，對(duì)家人，孩子也好、配偶也好、朋友也好、戀人也好，同樣要給空間，要給缺口，有時(shí)候要睜一只眼閉一只眼；有時(shí)候要裝傻；有時(shí)候要裝糊涂；有時(shí)候要裝單純；有時(shí)候要裝自己無能為力；有時(shí)候要裝自己有困難。也更要經(jīng)常征求意見，不要總以為自己一貫正確。否則就會(huì)如同抓沙子，手攥的越緊漏出的越多，得到的越少，甚至?xí)粺o所獲。

股民大都知道“缺口理論”，就是指股價(jià)在快速大幅變動(dòng)中有一段價(jià)格沒有任何交易，顯示在股價(jià)趨勢(shì)圖上是一個(gè)真空區(qū)域，這個(gè)區(qū)域稱之“缺口”，通常又稱為跳空。往往要是對(duì)情況研究的明白，就會(huì)取得盈利。這個(gè)理論拿來在我們的其他方面也同樣適用。有一個(gè)名詞叫缺憾美，就是講的缺口不一定是缺陷，有時(shí)候也是一種美；缺口還會(huì)促使人不斷地總結(jié)和回顧，在惋惜之余盡力的去完善，以后不再留有類似的缺口。現(xiàn)代社會(huì)不是一兩個(gè)人包打天下的時(shí)代，給別人留有缺口，實(shí)際上也是給自己留有缺口，叫做“與人方便自己方便”。只要不是原則性的問題，缺口是必要的。缺口補(bǔ)充了會(huì)有新的發(fā)展，從缺口出去也許是海闊天空呢！( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

2009年11月5日星期四Pm

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