——致焦作解放區(qū)仲裁委公開(kāi)信（續(xù)）

致焦作市解放區(qū)仲裁委的兩點(diǎn)情況說(shuō)明

（1）被申請(qǐng)人辯稱(chēng)的“多情去開(kāi)資時(shí)，他山之石和多情一起去借復(fù)印之名，騙走了勞動(dòng)合同”一說(shuō)，純系無(wú)中生有，不應(yīng)采信。老板成為被申請(qǐng)人以后，讓自己屬下公司經(jīng)理、員工等出具證人證言、出庭作證，證明自己公司同我們簽有勞動(dòng)合同，后又被騙走的情況，因?yàn)槠浯嬖诶骊P(guān)系，證明人和被證明人是老板和打工者關(guān)系，不應(yīng)采信。因?yàn)榻?jīng)理也好，員工也好，都是被申請(qǐng)人“老板”的打工者，他們給被申請(qǐng)人工作，掙被申請(qǐng)人工資，“端人家的飯碗，聽(tīng)從人家使喚！人家叫說(shuō)啥就說(shuō)啥，不聽(tīng)話(huà)，就可能被罰款、扣工資、經(jīng)濟(jì)上蒙受損失，甚至面臨被解雇或被開(kāi)除的危險(xiǎn)”，在這種情況下，這些打工者為了生存，為了養(yǎng)家糊口，說(shuō)一些違心的話(huà)，辦一些糊涂事，對(duì)“老板”言聽(tīng)計(jì)從，在所難免。故解放區(qū)仲裁委，請(qǐng)不予采信其有厲害關(guān)系的證人證言，以更好的捍衛(wèi)法律尊嚴(yán)，將此案辦成鐵案，落一個(gè)內(nèi)心的平安和永遠(yuǎn)無(wú)遺憾。

事實(shí)上，多情和他山之石，我們并不是同一天開(kāi)的資。多情是3月10去，在公司財(cái)務(wù)科，在工資表上簽字，領(lǐng)取的工資376、66元（其中出勤是20天，月資550元，日資18、33元，加班10元）；他山之石是晚兩天才開(kāi)的資。由此可見(jiàn)，被申請(qǐng)人編造的多情去開(kāi)資時(shí)和他山之石一起去“騙走勞動(dòng)合同”一說(shuō)，根本無(wú)法成立，事實(shí)上也根本就不存在純屬子虛烏有的勞動(dòng)合同。將被申請(qǐng)人董事長(zhǎng)比作“皇上”，將被申請(qǐng)人公司屬下經(jīng)理、帶班長(zhǎng)比作“愛(ài)卿”，被申請(qǐng)人讓兩位經(jīng)理等員工出庭作證，證明“簽有勞動(dòng)合同后又被騙走”，無(wú)異于是“皇上”想借“眾愛(ài)卿”之口，對(duì)“說(shuō)的人多了，假的也能變成真的；沒(méi)有的也能變成有”抱有幻想，想證明和營(yíng)造一個(gè)“太陽(yáng)是從西方升起、真的是從西方升起！”這樣一個(gè)事實(shí)，妨害公正裁決，踐踏法律尊嚴(yán)，此舉滑天下之大稽，遲早將成為歷史上人們茶余飯后的笑談。

（2）被申請(qǐng)人出具的憑個(gè)人蓋章領(lǐng)取工資的《工資表》等相關(guān)材料系偽證，不應(yīng)采信。被申請(qǐng)人在我們毫不知情的情況下，私刻我們的印章，弄虛作假，出具的為了規(guī)避違反勞動(dòng)法律法規(guī)責(zé)任而制作的偽證《工資表》和《考勤表》不應(yīng)該采信。本來(lái)掌握著相關(guān)材料的用人單位，庭審時(shí)出具《工資表》和《考勤表》等相關(guān)材料自證清白是被申請(qǐng)人的義務(wù)，為了規(guī)避責(zé)任，瞞著我們私刻印章，偽造假的工資表和考勤表，欺上瞞下，妨害公正，情理不通，法理難容。針對(duì)被申請(qǐng)人的這種不負(fù)責(zé)任的行為，為了規(guī)避責(zé)任，不計(jì)后果，不擇手段，甚至不惜鋌而走險(xiǎn)以身試法的行為，今天（6月24日）上午，我們已經(jīng)報(bào)警、備案。

被申請(qǐng)人公司是每月10日開(kāi)上個(gè)月的工資。事實(shí)上，從2010年3月到2010年8月的工資，我們都是在公司財(cái)務(wù)上的有明細(xì)的工資表上簽名，領(lǐng)取上月工資；從2010年9月到2011年2月，我們才是憑辦理的存折，每月去銀行領(lǐng)取工資；2011年3月10日，我出勤20天，又是在公司財(cái)務(wù)上有明細(xì)的工資表上簽名領(lǐng)取的376、66元的工資（其中20天*18、33=366、66元+10元加班費(fèi)=376、66元）。庭審時(shí)，被申請(qǐng)人提交的偽證《工資表》上，避責(zé)心切，忽視細(xì)節(jié)，領(lǐng)取工資人簽名一欄，全部變成了瞞著我們私刻的印章，作偽顯而易見(jiàn)。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

提請(qǐng)解放區(qū)仲裁委注意的一個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題：被申請(qǐng)人出具瞞著我們、私刻印章后重新編造的偽證《工資表》和《考勤表》不是想試圖證明沒(méi)有延長(zhǎng)工作時(shí)間、不存在加班、沒(méi)有不執(zhí)行國(guó)家最低工資規(guī)定等違法行為嗎？?jī)H以2011年2月份為例，這是多情在被申請(qǐng)人公司工作的最后一個(gè)月。當(dāng)月多情出勤20天，加班一個(gè)，為什么會(huì)只開(kāi)376、66元工資？并且這里還有10元的加班費(fèi)？如果執(zhí)行了國(guó)家最低工資規(guī)定，多情的月資不是低于最低工資規(guī)定的550元，日資不是18、33元，那么多情工作20天，實(shí)得工資為什么會(huì)只有366、66元。10元的加班費(fèi)，是多情正月初十加班去拍攝公司組織員工在人民公園參加演出而得，雖然這個(gè)加班在偽證《工資表》上，已不存在，但是這個(gè)加班有多情當(dāng)天拍攝的三段視頻為證！這三段視頻里，其中就有庭審時(shí)為老板出庭作偽證的兩位經(jīng)理，這三段視頻標(biāo)題分別為《山丹丹開(kāi)花紅艷艷》（多情版）、《上山》（多情版）、《喜樂(lè)年華》（多情版）網(wǎng)上一搜可見(jiàn)。偽造后的工資表上，多情出勤20天，變成了11天，2月12日的拍節(jié)目的加班沒(méi)有了！鐵證如山，豈容狡辯。

開(kāi)庭時(shí)，被申請(qǐng)人出具的瞞著我們私刻印章后，弄虛作假重新偽造的《工資表》和《考勤表》，辯稱(chēng)：“不存在延長(zhǎng)工作時(shí)間、加班”等違反勞動(dòng)法律法規(guī)行為，由于忽視了這些情節(jié)和細(xì)節(jié)，顯而易見(jiàn)，不難戳穿！望解放區(qū)仲裁委明察。我們?cè)敢鉃槲覀兯v事實(shí)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

事實(shí)勝于雄辯！期待公正決斷

只是時(shí)間早晚，肯定得遇青天

多情他山之石

2011年6月24日于河南焦作

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