太陽,到底從何方升起?
——致焦作市解放區(qū)仲裁委公開信
焦作市解放區(qū)仲裁委:
看到這封公開信的題目,是不是覺著我們被今天上午開庭時的場景,氣糊涂了?是不是心生疑問,我們咋會不知道太陽是從何方升起?。拷柚ヂ?lián)網(wǎng),通過這封公開信,我們到底想說明一個什么問題?借助互聯(lián)網(wǎng),通過這封公開信,我們到底想達(dá)到一個什么目的???
現(xiàn)在,請一直以來關(guān)注多情和他山之石與“焦作紅太陽”堅持非要打一仗的網(wǎng)媒傳媒方面的朋友們和網(wǎng)友們,以及有關(guān)部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),耐心的看完這封信,容許并聽我們把內(nèi)情細(xì)說。
多情是2010年3月來到“焦作紅太陽”工作的,他山之石是2010年8月,二次回到“焦作紅太陽”工作。2010年7月1日,焦作市最低工資調(diào)整為每月700元。到了9月份,“焦作紅太陽”堅持其自稱的所謂“南方先進(jìn)模式=每月工作30天,只有一個公休,休班超過4天沒有獎金,工資550元+獎金三個檔次最高150元”模式,非法用工。9月9日,在最低工資調(diào)整后兩個多月的全體員工會上,多情說出了大家的心聲,建議公司要執(zhí)行和帶頭執(zhí)行國家最低工資規(guī)定。對于多情的建議,身為解放區(qū)人大代表、共產(chǎn)黨員的公司董事長在會上,誰都沒有想到會說出:“這是加磚頭和減磚頭的事情,工資我給你定到550,加磚頭我可以給你開到700;工資我給你定到700,反過來我可以給你扣到550元”。
2010年12月31日,公司全體員工會上,多情建議:“公司應(yīng)該以人為本,愛兵如子!”,指出:“公司將保安室租出去和稱呼老員工為老油條不妥!”,對于多情的建議和意見,公司董事長在會上,當(dāng)時就講:“你不是工會主席!紅太陽沒年沒節(jié),紅太陽就這條件,接受不了,你明天就可以辭職”。( 文章閱讀網(wǎng):www.sanwen.net )
公司方面明知道多情是咱焦作市作協(xié)、音協(xié)會員,報社特約和老年記者、是享有“用播客記錄焦作”聲譽(yù)的網(wǎng)絡(luò)達(dá)人之一。在這樣的情況下,還敢如此明目張膽的違反勞動法律法規(guī),甚至提一次建議扣一次獎金的方式報復(fù)多情,是可忍孰不可忍!忍氣吞聲熬過年,干到今年2月28日,上交公司物品,退還押金后,多情憤而與其解除勞動關(guān)系,離開了“焦作紅太陽”。
在提兩次建議,遭到兩次報復(fù)后,多情深知:“進(jìn)一步,唇槍舌劍,退一步,海闊天空”,多情肩負(fù)的責(zé)任是“用播客記錄焦作”。今年2月28日,在經(jīng)理辦公室上交公司物品期間,公司董事長假如意識到,因?yàn)榍皟纱味嗲樘嵋庖姳粓髲?fù),說幾句解疙瘩的話,也許就沒有后來發(fā)生的狀告紅太陽一事。但是,董事長出現(xiàn)與多情談話期間,給多情講起了“井底之蛙”這個成語,還建議多情到南方看看!意思就是講,多情屬于井底之蛙一類的北方人。
對于“沒年沒節(jié)”明知故犯勞動法律法規(guī)的“焦作紅太陽”,對于一再堅持錯誤做法、一意孤行,固執(zhí)己見,心胸狹窄,打擊報復(fù)自己的董事長大人,對于時至今日將多情喻為井底之蛙,且沒有一點(diǎn)悔意的董事長,不舉報他不依法用工行為,讓其交上學(xué)費(fèi)?不與他打一場勞動爭議仲裁和訴訟官司,不抓他個非法用工典型,讓他知道法治社會法為尊行嗎?
今年3月14日,遞交材料,將“焦作紅太陽”非法用工行為舉報,區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視。
被舉報以后,發(fā)現(xiàn)問題怎么辦?是勇敢面對?還是極力推脫?3月15日,在焦作市解放區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)接受詢問期間,被舉報單位負(fù)責(zé)人,選擇了后者!為了規(guī)避責(zé)任,她不惜弄虛作假、欺上瞞下,作偽證謊稱:“簽有勞動合同,已按規(guī)定支付加班工資”。
遭遇非法用工,不可怕!遇到非法用工單位,為了規(guī)避責(zé)任,撒謊作偽證,也不可怕!只要勞動監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)人,積極履行職能,發(fā)揚(yáng)黨的三大優(yōu)良傳統(tǒng):“理論聯(lián)系實(shí)際,密切聯(lián)系群眾,批評與自我批評”,走出去,到群眾中去走訪,訪得實(shí)情,秉公而斷,這也不失為負(fù)責(zé)之舉。令人遺憾的是,勞動監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)人,說不上來是與被舉報單位“老大”有利害關(guān)系,還是有其他方面不為人知的因素,總之,他是直到如今還在堅持:“它不提供相關(guān)材料,我就是查不清你們舉報的非法用工事實(shí)是否客觀存在!只能針對他拒不提供相關(guān)材料的行為,依法下達(dá)行政處罰”。
打工遭遇非法用工,舉報遇到庸官懶政!誰的不幸?僅僅是多情和他山之石的不幸和個人的悲哀嗎?百姓心中有桿秤,咱都掂量掂量行不行?
今天(6月23日)上午8點(diǎn)半,多情和他山之石與“焦作紅太陽”之戰(zhàn)第二戰(zhàn)役——仲裁之戰(zhàn),在解放區(qū)仲裁庭,面對面打響。
第一戰(zhàn)役“舉報之戰(zhàn)”中的被舉報單位“老大”,第二戰(zhàn)役“仲裁之戰(zhàn)”中的被申請人,意識到多情和他山之石同其非法用工行為,誓不妥協(xié)、決戰(zhàn)到底的決心和態(tài)勢了嗎?沒有。為了規(guī)避“用工不簽勞動合同,加倍付薪”等法律責(zé)任,選擇了繼續(xù)無中生有、欺上瞞下的做法,甚至這一次還請出了公司的兩個經(jīng)理和一個夜班帶班長做證人,請出了公司員工十來人,為自己作證,證明公司沒有違反勞動法律法規(guī)的行為!試圖證明公司同我們簽有勞動合同,之所以拿不出來是因?yàn)橛直晃覀凃_走了,這樣一個事實(shí)。
太陽,到底從何方升起?身為解放區(qū)人大代表、共產(chǎn)黨員的“焦作紅太陽”董事長,醒醒吧!你找屬下的公司四個人、你找十個人,你就是找公司成百上千的經(jīng)理或員工來證明太陽是從西方升起的,一只能是聰明終被聰明誤,二是只會搬起石頭砸自己的腳,三是事實(shí)勝于雄辯,四是謊言畢竟是謊言,經(jīng)不起時間的檢驗(yàn),五是到頭來,觸犯勞動法律法規(guī)的行為,“用工不簽勞動合同,加倍付薪”的行為,最后還是你買單。
我們相信,會說不如會聽!我們相信,現(xiàn)在不僅僅河南省、不僅僅焦作市、不僅僅焦作市解放區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)和解放區(qū)仲裁委知道是怎么一回事,不僅僅解放區(qū)人大、紀(jì)檢部門知道是怎么一回事,就連天上的云彩也知道,誰在為了規(guī)避責(zé)任,已經(jīng)不計后果了。
為了規(guī)避責(zé)任,掩蓋事實(shí)真相,撒一個謊,情有可原!為了圓謊,就必須不斷的撒謊下去!直到謊言被戳穿那一天。舉報后,撒謊了;仲裁期間,為了圓謊,撒更大的謊,能不能蒙混過關(guān),看解放區(qū)仲裁委的青天大老爺們,是否明鏡高懸了;到了法院后,咋辦?繼續(xù)為了圓謊,撒更大的謊?到了中院咋辦?為了一個“用工不簽勞動合同,加倍付薪”,區(qū)區(qū)幾萬塊錢,到最后被追究偽證罪和瀆職罪,牽扯一串人,值不值?請三思。
被舉報單位負(fù)責(zé)人和仲裁期間的被申請人,知錯能改,善莫大焉。
解放區(qū)仲裁委,明鏡高懸,依法公斷,草民之幸!多情和他山之石之幸!家鄉(xiāng)之幸!國家之幸。
借此機(jī)會,對于一直以來圍觀、關(guān)注本案的網(wǎng)媒傳媒方面的朋友們和網(wǎng)友們,以及一直以來關(guān)注、支持多情的上上下下、方方面面表示感謝!謝謝大家。
多情他山之石
2011年6月23日于河南焦作
首發(fā)散文網(wǎng):http://www.277762.cc/subject/127812/
太陽,到底從何方升起?的評論 (共 1 條)
多情:今天上午8點(diǎn)多,針對出現(xiàn)的這兩個問題,多情和他山之石,按照分工,兵分兩路,按照一人負(fù)責(zé)解決一個問題的計劃,展開行動。 為了查清被申請人編造的所謂“騙合同”的準(zhǔn)確日子,以便戳穿謊言,多情上樓,來到解放區(qū)仲裁委,提出了要看昨天庭審筆錄的要求,提出了要對假的工資表拍照的要求,看過庭審筆錄后,由于拍照、復(fù)印相關(guān)材料,需要解放區(qū)人保局張書記批準(zhǔn),偏偏其又不在,拍照、復(fù)印一事,只能改天落實(shí)。 被申請人在我們毫不知情、沒有授權(quán)的情況下,私刻我們的個人印章,用于弄虛作假、出具偽證的行為,是否觸犯了我國《治安處罰法》,并應(yīng)該受到相應(yīng)懲處,承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?為了查清這個問題,他山之石根據(jù)分工,撥打了110,向警方求助!后到焦作市解放區(qū)派出所治安大隊(duì),進(jìn)行了咨詢。據(jù)警方介紹:“私刻私人印章,并用于造假、出具偽證的行為,在仲裁期間,構(gòu)不成案件!但是,你們可以到法院起訴;如果這種行為發(fā)生在訴訟階段,將構(gòu)成訴訟欺詐,是要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的”。