看到一篇文章“特權(quán)不是讓你用的”，大意是說(shuō)，在一個(gè)單位，有不需打卡的人，但從不因?yàn)椴恍枰己松习?a target="_blank">時(shí)間而遲到早退，相反因?yàn)橛胁恍枰己说摹疤貦?quán)”而更加嚴(yán)格要求自己，勤勉努力，在公司收獲了更多。

讀后頗為感慨。

我身邊有一個(gè)與此相反的實(shí)例，更好地印證了這個(gè)道理。

王某，單位的一位部門領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)雜志的編輯工作。

單位的一把手換人之初，因?yàn)閷?duì)工作不熟悉，對(duì)所有人也包括那位編輯部門的負(fù)責(zé)人都很客氣。對(duì)此多數(shù)人心中有數(shù)，明白是領(lǐng)導(dǎo)立足未穩(wěn)，能夠把握自己，小心謹(jǐn)慎。而那位編輯部門的負(fù)責(zé)人，則把領(lǐng)導(dǎo)的客氣當(dāng)真了。他雖依舊勤勉工作，但按自己的生活習(xí)慣，中午到單位、晚上十點(diǎn)以后下班。新領(lǐng)導(dǎo)抓考勤，他我行我素，領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，立足未穩(wěn)之際，容忍了他，還在單位公開(kāi)為他開(kāi)脫：王的工作特殊，需要特殊對(duì)待。

新領(lǐng)導(dǎo)的容忍，被王某理解成了軟弱，他依舊我行我素，按照自己的生活規(guī)律“自由”上下班，心說(shuō)：雜志離開(kāi)我就辦不下去！( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

新領(lǐng)導(dǎo)不愧是領(lǐng)導(dǎo)，他不動(dòng)聲色一步步完成了人員調(diào)整，當(dāng)王某依舊沉浸在“自由”當(dāng)中時(shí)，新領(lǐng)導(dǎo)讓人事部門通知王某：崗位調(diào)整。王某認(rèn)為崗位調(diào)了，他的特殊身份依舊。所以他依舊“自由”上下班，而且理直氣壯：我一心為工作，加班加點(diǎn)。

一個(gè)月后，王某因違反勞動(dòng)紀(jì)律被停職。

王某與那位擁有特權(quán)而從不使用特權(quán)的相比，就在于他不能真正理解特權(quán)的含義、給予特權(quán)的目的、享有特權(quán)的后果。那位擁有特權(quán)但從不使用的人明白，給予特權(quán)的人是因?yàn)橹澜o你特權(quán)你也不會(huì)使用，不需要約束你依然會(huì)遵守制度，特權(quán)只是給你的待遇，可以隨時(shí)給你也可以隨時(shí)收回。王某則認(rèn)為給我特權(quán)是因?yàn)槲液芴厥?、離了我地球就不轉(zhuǎn)了。殊不知，地球離了誰(shuí)都轉(zhuǎn)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)抓考勤時(shí)，你認(rèn)為你很特殊時(shí)，既藐視了領(lǐng)導(dǎo)又侮辱了你自己。

很多時(shí)候，特權(quán)不是讓你用的。

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