年輕那會兒，我只看重誠實，圓潤一詞在我心里就像圓滑一樣，是貶義的，是“小人”的伎倆，是被人看不起的。

說真話、辦真事、講義氣、敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任，我那時差不多就這個樣子。和我打交道的人，大多認(rèn)為我值得信任、值得交往。但是，不知為什么，跟我合得來的人卻不多。盡管如此，不論是合得來的還是合不來的同事，只要在工作中遇到了難點問題，誠實的我，總是愿意幫助做的，而且，一邊做一邊指出其思路上存在的問題。就這樣，自恃精通業(yè)務(wù)的我，一天到晚還是挺自鳴得意的。

然而，每到提職、漲工資時，我卻就要傷心落淚好幾天。因為，總有人站出來反對，理由也還總是有些道理。比如，說我是一根筋，喜歡直接反駁別人的意見，做領(lǐng)導(dǎo)恐怕難以與人合作，等等。那時，我把這一切歸于同事的嫉妒、領(lǐng)導(dǎo)的不公。我想不明白，為什么我的付出后總得不到回報，而有的人并沒有付出什么卻得到了許多。我怪同事，我怨領(lǐng)導(dǎo)，不知不覺之間，我漸漸地和大家疏遠(yuǎn)了。

單純地看重為人誠實，為我?guī)砜鄲?。有時，一到單位就不自覺地生出來苦悶情緒，我憤慨、憤怒、不平、不滿。就這樣，一天接一天，這種心境一直伴著我。記不清它到底影響了我多少年，我只知道，當(dāng)從中走出來時，容顏已經(jīng)不再年輕。心是平靜了，可那流逝的時光呢？那是注定要付出的代價嗎？

生活在社會中的人，不可能獨立于人群之外。

人是應(yīng)該誠實的，做人當(dāng)以誠實為本，然而，這與處事圓潤并不矛盾。處理問題講究方式方法，既堅持原則又不生硬，說話辦事周到得體，既能把事辦好，又讓人感覺舒服。能夠做到這一點的人，也能得到多數(shù)人的認(rèn)可。做領(lǐng)導(dǎo)，屬于講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，做朋友，屬于能幫人于困難之時，做同事，則屬于有團(tuán)隊精神，善于合作之人。通俗地說，這種人的人緣很好。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

作為社會的人，與人合作最重要。人的生存能力包括很多方面，工作能力僅是其中之一。為人誠實是可貴的品質(zhì)，但僅有誠實是絕對不夠的。工作中能干的我，誠實的我，說話直來直去，處事不講方式，很容易傷人。自己不覺得，但被傷的人很不舒服，我影響了別人的工作情緒，不能和多數(shù)人合作，自己的能力也不能充分發(fā)揮，對工作造成了不利影響。提干沒有我，是因為以我的處事方式做領(lǐng)導(dǎo)，沒法讓人接受。長工資沒有我，是因為無法與人合作的我，影響了集體。不是同事嫉妒、不是領(lǐng)導(dǎo)不公，是我自己在為人處世上存在缺陷。

看看周圍的人，和我一樣的人，哪一個不是到處碰壁？而能夠提干、長工資，從人群中脫穎而出的人中，大多數(shù)都是人群中既努力工作，又具備誠實品質(zhì)，處事圓潤之人。我們年輕時，看事物往往偏頗，誠實就不能圓潤，圓潤就不能誠實，非白既黑。其實，在黑和白之間，還有中間色。簡單的道理，卻不是人人都懂，有些人可能一輩子都不能理解。

能夠理解這個道理，做到既誠實，又處事圓潤的人，或成為偉人，或成為讓人懷念、讓人喜歡的小人物。他們身上的人格魅力，就是這兩點的集合。偉人中的代表是周恩來，靠真誠贏得毛澤東的信任，輔佐毛澤東幾十年，總理國事，歷經(jīng)風(fēng)雨，他處事的圓潤，在文革中既保住了他自己，也保護(hù)了無數(shù)人。而歷史上的狄仁杰，能夠在女皇武則天的身邊為相，深浮眾望，為人誠實加處事圓潤，也是重要原因。試想，周恩來、狄仁杰光有誠實，不講處事的方式，怎能在毛澤東、武則天的身邊為相，又怎能既保住自己，又保護(hù)別人？！

僅是誠實的人，讓人敬佩，但難與人相處，難有和諧的人際關(guān)系；光有后者的人，則屬圓滑，雖八面玲瓏，但終難讓人信任。誠實而沒有和諧的人際關(guān)系，難融于人群。一個被排除于人群之外的人，無論是對自己還是對別人，都不是件好事。人是社會的人，一個被排斥于社會之外的人，是不可能生活得快樂的。只有把真誠和處事圓潤結(jié)合起來，才是最佳的處事方式，對自己、對周圍的人都是有益的。

待人真誠容易，處事圓潤很難。這需要長期的磨煉，這是處事的更高境界。

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