我廠舉辦的“創(chuàng)一流管理提升”系列培訓(xùn)講座已于近日結(jié)束，通過參加學(xué)習(xí)使我對企業(yè)管理有了新的認(rèn)識。特別是北京大學(xué)、清華大學(xué)特聘講師辛雪峰老師對《國學(xué)智慧與企業(yè)管理》的授課，簡明易懂，深入淺出，體會和感受頗深。

老師講：“道“就是自然規(guī)律、自然秩序。人的一生無論是工作生活都必須要按照自然規(guī)律、自然秩序去工作生活，才能得到你想要的東西。違背天道，不順應(yīng)自然，你就得不到想要的東西。企業(yè)管理的核心是對人的管理，而要管理好人，就必須真正了解人的本性，把握“人道“。老師的這段話對我觸動很大，它闡示的是在企業(yè)管理過程中要關(guān)愛員工，充分發(fā)揮和調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性，尊重員工自我價值的實現(xiàn)，讓員工對企業(yè)有一種發(fā)自內(nèi)心的忠誠度和歸屬感，進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

老子曰：人法地，地法天，天法道，道法自然。所謂“道”，對企業(yè)來講就是科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眢w系，就是企業(yè)制定的各種規(guī)章制度。這些規(guī)章制度的編寫要充分考量員工的愿望和想法，并且得到員工認(rèn)可切實可行。用它規(guī)范員工的行為，使員工在企業(yè)管理體系下實現(xiàn)自我價值，確定形成人生觀、價值觀，去實現(xiàn)人生目標(biāo)。

何為”人道”,基本解釋就是褒揚人的價值，捍衛(wèi)人的尊嚴(yán)，提高人的地位，以人性的眼光研究人的狀況、特點、前途和利益之道。以愛護(hù)人的生命、關(guān)懷人的幸福、維護(hù)人的尊嚴(yán)、保障人的自由、發(fā)揮人主體性等為原則的人事或為人之道。人具有自然屬性和社會屬性。欲望是人的最基本自然屬性之一，這種欲望具體表現(xiàn)是：生存需求、安全需求、社交需求、自尊需求、自我價值實現(xiàn)需求等等。與社會相關(guān)聯(lián)是人的社會屬性，人是脫離不開社會活動的，社會發(fā)展也離不開人改造自然、尊重自然。因此，人就是通過實現(xiàn)自我價值，得到和滿足自身需求，來改造自然，推動和促進(jìn)社會發(fā)展進(jìn)步。

其實，企業(yè)是社會經(jīng)濟活動的一分子，是依法從事經(jīng)濟活動，并以追求市場利潤最大化為目的的經(jīng)濟組織，這個組織是由人組合而成。只要企業(yè)管理者運用好人的欲望需求杠桿，滿足人的欲望需求，調(diào)動和發(fā)揮人的主觀能動性，讓企業(yè)利益與員工利益息息相關(guān)，使員工與企業(yè)風(fēng)雨同舟。就能使員工在本職工作崗位上自覺敬業(yè)，為企業(yè)釋放全部能量，最終實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

綜上，只要我們在企業(yè)管理過程中，用“與天地相似，故不違；知周乎萬物而道濟天下，故不過”（引語《易經(jīng).系詞》）的“道“之理，去指導(dǎo)企業(yè)管理工作，必將使企業(yè)有一個良好穩(wěn)定的發(fā)展。循道而行，必成其功！( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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