獫難掩其喙

坊間有傳，“訾者四木，驂仆之輩，蠕似蠅蛆，追污逐臭，無為自夸，無功自傲。不知恥之為恥，未省羞之為羞。媚上欺下，違規(guī)逾矩，言愧其祖，行怍其宗。賢者不齒，庸者趨之！”

一

水皮走了，那是六年前的事，桃花在春風里盛開。

阿偉走了，那是兩年前的事，正當荷花婷婷玉立。

阿杰走了，那是一年前的事，人間芳菲醇意正濃。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

達燁來了，這是半年前的事，那是秋色正濃之時。

水皮是到了退休的年齡，回到了渡過他童年、少年時代的古城。皮在這個地方國有企業(yè)工作了三十多年，水皮從“知青”招工進入企業(yè)的一路從外事顧問熬成外事事務(wù)部負責人，據(jù)說水皮一半是滿意，半是遺憾，雖說有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，臨退休也沒坐上向往的總外事顧問的位子。

阿偉應(yīng)聘去了一家位于古城郊的央企，職位是屬于企業(yè)高管的總外事顧問。雖說阿偉在公司也就是十年左右，對公司多少還是有感情的，可“俊鳥登高枝”，人總是要往高處走。

阿杰也是去了一家央企，企業(yè)性質(zhì)同建華公司一樣，雖說不是高管，但那年薪還是誘人的，本企業(yè)同樣的崗位一時難以企及。

老獫依然孤寂的如一條垂死的老狗有氣無力地蜷在辦公室“靜養(yǎng)”……

二

老獫原來一直被私下稱為老儉（本名訾四木，平常為人比較摳，人稱老“儉”），一次兩同事在上交流時提到老儉時甲當時把老儉誤打成了老獫，乙不認識這個獫，還十分認真地查了一下這個不太常用的“獫”——字典上的解釋是“長（cháng）嘴的狗”。后來乙私下對跟他交流時打錯字的甲偷偷地說“上次你把老儉打成了獫，我查了一下這個字，沒想到居然與老儉的長像與為人暗合，你仔細端詳老儉的那張黑青的臉！”甲問清了“獫”字的意思后，回想起老獫的那張有時茫無表情，有時皮笑肉不笑，啞然失笑——對甲伸出大拇指說道，生動、具體、形象！從此他們私下把老儉叫“老獫”，后來也就在一個不大不小的圈子流傳開來，提起老儉，大家都以老獫代替。

人說，是金子總是會發(fā)光的。建華公司的外事部門負責人不到六年換了四個人。不論是水皮走、阿偉走還是阿杰走，作為部門副職的老獫華麗轉(zhuǎn)身的希望一次次落空。外事部負責人出相入將前后換了幾個（除了阿偉是外事專業(yè)的科班出身，其他的也只是從別的崗位調(diào)任的），作為副職的老獫一直沒有被扶正，也從另一方面說明了一些問題……老獫總是一個人孤寂、抑郁地蜷在那北向的辦公室的一隅“修身養(yǎng)性”，看似“韜光養(yǎng)晦”，實則內(nèi)心翻騰， 覬覦著部長的位子，總想咸魚翻身，莫奈何結(jié)果總是事與愿違，老獫的心一次次如刀攪，每每到手的鴨子離他而去，唯有仰天長嘯，詛咒老天不公！存在即合理，凡事總有原因。

三

建華公司是一家國有老企業(yè)，風雨兼程七十載，一路東北南下，走過華北、到過東南，最后落腳西北秦川腹地，也由央企變地方國有，不論是隸屬重工業(yè)部、冶金工業(yè)部還是化學工業(yè)部都是在基本建設(shè)一線建功立業(yè)。隨著社會進步，企業(yè)發(fā)展，規(guī)模的擴大，業(yè)務(wù)的增加，管理職責的變化，企業(yè)的職能部門設(shè)置也在一步步隨著需求在調(diào)整。

外事部之前是外事處，再往前則是水皮一個人掛著“外事顧問”的頭銜置身公司辦公室，算是有一個安身立命的地方，做著時有時無的業(yè)務(wù)，總是忙著打官司，由于企業(yè)性質(zhì)加上管理的粗獷，每每總是輸了官司賠了錢，久而久之公司內(nèi)部的人總是跟水皮半認真半玩笑地調(diào)侃“水皮律師打官司——場場輸”。水皮也總是一笑了之，依然忙碌著他的業(yè)務(wù)。

后來隨著公司改制、業(yè)務(wù)的發(fā)展公司的業(yè)務(wù)增長，水皮雖然“外事顧問”的身份沒變，但是從享受中干副職待遇提高到了享受中干正職待遇，公司也成立了專門的業(yè)務(wù)部門———外事處下面也有了一個由他領(lǐng)導的跑腿的小伙子，外事本科畢業(yè)的小帥哥阿偉。

再后來由于上級原因建華公司代管了一家瀕臨摘牌的本地上市公司——禹稔，皮順理成章地成了重新改名上市公司——橫亙公司對外事務(wù)部部長。隨后企業(yè)整合，建華公司成了這家上市公司的全資子公司，水皮則同時擔任對外事務(wù)處處長，身兼兩職，小帥哥阿偉也成長為對外事務(wù)處處長助理、副處長。那家上市公司的人幾經(jīng)調(diào)整，老獫被安排到對外事務(wù)處，成了副處長。據(jù)說后來由于其它原因，上市公司——禹稔的上級公司借用了老獫不短的一段時間。一般來說借用的人員基本上慢慢的都會正式辦理調(diào)動手續(xù)把關(guān)系過去，畢竟那是上級單位，待遇要好一些，發(fā)展的空間大一些，可老獫最后被退了回來！有人傳，聽老獫自己說是他不愿在那呆著……。

四

老獫自己常說之前在上市公司當過董事長和總監(jiān)，別人也搞不清楚是上市公司——禹稔過渡期“看守內(nèi)閣”還是下屬的數(shù)不清的“十幾個人來七八條槍”的小攤子的董事長或總監(jiān)。每每提及過往，老獫那讓人啞然失笑——生動、具體、形象的臉上長總是浮現(xiàn)出不知是哭還是笑的令人尷尬的表情，或許那也是一種獨有的沉浸式的愜意與滿足。其實，老獫的心底還有一個隱隱的疼，秘不告人，那就是學的是財會專業(yè)，也有過多年的財務(wù)管理經(jīng)歷，卻連個會計師證都沒有，但這也絲毫不影響老獫人前人后五馬長槍，吹噓他的“過五關(guān)斬六將”。

歲月悠悠，往事如煙。同時也不堪回首，過往皆成故事。傳說那家上市公司——禹稔的股票以前很是火爆，公司股票股民爭而持之。然而，有人的地方就有江湖，是江湖就是爭斗，有爭斗便有斗爭，曾經(jīng)股票火爆的上市公司也在那紛紛擾擾的爭斗與斗爭中江河日下。不久上級決定由建華公司救市、代管，當然也成了建華一個不大不小的包袱。那些好斗的人們依然在那個圈子爭著、斗著，老獫終于被踢出了局，也就只好偏安于小小的那時幾乎無所事事的外事處，做起了“反清復明”的白日夢……

五

施工任務(wù)增加，業(yè)務(wù)必然增長，加上管理的需要，采購與工程分包有待規(guī)范，公司順應(yīng)發(fā)展增加了采購談判與招標業(yè)務(wù)。起初這一業(yè)務(wù)一并由公司負責項目管理與物資管理的項目管理部門負責，多年來逐步成長與進步，形成了相對系統(tǒng)與完善的管理制度與操作流程，大家也都習慣了照章辦事。一切到渠成。

達燁，公司的一位老員工，二十年前就已經(jīng)負責項目管理工作，項目管理、物資管理及采購談判與招標都是其主要的業(yè)務(wù)，主導并經(jīng)歷了采購談判與招標從制度建立到流程設(shè)計到日后的規(guī)范、平穩(wěn)運行的全過程，一切規(guī)范行事，其也沒有什么大的曲折，一路風平浪靜。那個時候賦閑的老獫偶參與一下談判與招標監(jiān)督小組的事務(wù)，算是經(jīng)歷了采購談判與招標，見了世面，有了經(jīng)歷，增了見識，這也就必然成了其日后吹噓的資本。

六

兩年前阿偉走了，外事部長一時沒有適合的人選，蜷伏著的老獫覺得期待已入的機會終于來了，摩拳擦掌，躍躍欲試，大顯身手。望眼欲穿，翹首以判，結(jié)果落得個臨時負責，不過這已使心灰意冷多時的老獫好像打了雞血般興奮，機會來了！

就在老獫準備大展宏圖的同時，領(lǐng)導也在考慮著合適的人選。達燁就是在這期間進入了主要領(lǐng)導人的視線，達燁當時由于身體原因剛從基層分公司調(diào)公司機關(guān)不久，不料阿偉的離開一時弄的領(lǐng)導又得做一番調(diào)整。

方方面面的原因，外事部長一直沒有確定，老獫也就以臨時負責人的身份在這一段時里大顯著身手，“我的地盤我做主”頗有點“數(shù)風流人物還看今朝”的意思，仍然斗志高昂。之前阿偉在的時候，一切業(yè)務(wù)阿偉為主，另外三個人年輕人都是外事專業(yè)的學生，其中小君是研究生，小渝是本科，年紀相著不大相互配合還算默契，工作一切順利，平安無事。

有人的地方就有江湖，有江湖人的地方不是江湖也會變成江湖。俗話說“狼行千里吃肉，狗行千里吃屎”，在上市公司那個江湖里爭斗慣了的老獫依然忘不了斗爭。部門目前只有三個年輕人，兩個八零后，一個九零后，老獫一時沒有了對手，總覺得似乎少了點什么，心里有時覺得空落落的，沒有了爭斗動力，沒有了斗爭的對象。雖說已是“立馬橫刀”，可戴笠仗劍的對手身在何處？何以顯現(xiàn)訾某的威風？！如何是好？如何是好？！

七

阿杰來了，那是煙花三月的事。原本是公司項目經(jīng)理部經(jīng)理的阿杰多年一直在項目現(xiàn)場，由身體原因修養(yǎng)了幾個月?，F(xiàn)在阿杰被任命為外事部長，老獫的心里猛然間“拔涼、拔涼”的。還好阿杰只是個七零后，論起江湖爭斗的功夫應(yīng)該還是欠些火候，老獫的心底漸漸地又燃起了斗爭的烈火。長久的蜷伏與壓抑必須舒緩。阿杰先是被架空，同時也被利用，老獫一步步在挖著一個個“坑”……

上一任阿杰在任上“蹉跎”一個多月，其實阿杰在修養(yǎng)的那幾個月已經(jīng)聯(lián)系好了去向，人間芳菲未盡的時候，阿杰先斬后奏，別而后辭弄得領(lǐng)導措手不及，外事部門負責人的位置看來該是老獫的了，老獫心里松了口氣，“該我了”！老獫又成了臨時負責人，再次慢慢感受到了權(quán)力的魅力以及權(quán)力帶來的愉悅。

然而沒有了爭斗與斗爭的對手，似乎總是欠缺些什么，于是幾個年輕人自然就成了老獫的對手，特別拿到執(zhí)業(yè)資格證的小君，小渝，隔三差五各種打壓、排擠接踵而來。不久，小君應(yīng)聘去了一家新成立的公司，成了總外事顧問，小渝去了山城有了新的工作，據(jù)說也還不錯。失去了對手，沒有方向，激情一落千丈，老獫的心情又落入低谷。新來的小山，和另處兩個年輕人便慢慢升級為對手，成了斗爭的對象，時時貶低、處處詆毀。老獫的長嘴就是簡單實用的利刃，漸漸的小山、小章、小酈在領(lǐng)導的印象中成了胸無大志、無所作為，不堪任用的一代。半瓶醋的老獫舍我其誰，當仁不讓的鶴立雞群，我是王者!

八

人算不敵天算。人事變化總是不如人意，進入領(lǐng)導視線已久的達燁還是被調(diào)過來擔任部長，老獫希望的泡沫又一次在滿懷希望中破滅。

一個在老獫陰暗的心底醞釀多時的不可告人的計劃偷偷摸摸地進行著，屏蔽、孤立、挖坑，違規(guī)逾矩、越職越權(quán)……。

必須自己處理的各種業(yè)務(wù)，達燁一天天兢兢業(yè)業(yè)地做著，融洽地與部門的幾個人進行著日常交流與溝通。同時老獫也在暗地里操作著一切，各類對外事項服務(wù)方的選擇、代理合同的簽訂等重大事項，都在達燁不知情，一時也不可能知道的悖離公司制度與工作流程的情況下隱秘地進行著。

人常說，現(xiàn)在沒有誰是傻子，有些事看到了，不想說，有些事看透了懶得說。

九

老獫的為人大家漸漸一都知道了，上了年紀的沒有人待見。老狒獫盯上了別的部門一兩個涉世不深的小后生，發(fā)揮著獨特的喙與爭斗的專長，喋喋不休，諄諄教導，小后生以為師長，仰慕斯人。

老獫為人不知的另一面是不知深淺，常常有意無意流淌出諂媚之態(tài)，跟巨賈之后、“富二代”們套套近乎，豈知別人人小鬼大、點子清，不吭不哈，裝聾作啞。每每使四木色凝，無聊。

老獫常有意無意間流對年輕人惡言惡語，以泄心中的淤積的忿悶，個人的企圖得不到滿足或者說處心積慮被別人無意間化解，便獸性大發(fā)，雷電交加！

作為一個有著多年工作經(jīng)歷與經(jīng)驗的管理者，特別一個部門的負責人連起碼管理原則都不知道，哪來的勇氣對部屬吆三喝四?！皣蓝豢粒慌笔且粋€管理者應(yīng)該遵循的管理基礎(chǔ)，嚴是按制度規(guī)章辦事，不作過分的要求應(yīng)該給部屬一個逐步適應(yīng)、提升的過程。威是依靠領(lǐng)導者自身的人格魅力贏得部屬的尊敬與信服，不是以權(quán)壓治，靠勢欺人。

可笑的一面是，老獫吹牛與忽悠不分對象，逮誰是誰，時不時一副專家的面孔。辛丑冬月，三邊法院的兩個工作人員，一法官、一書記員到建華對接相關(guān)事項，達燁因接手才兩月相關(guān)業(yè)務(wù)不甚了解，請老獫過來招呼一下，看如何處理。老獫興沖沖過來，未等來人把事項還未說完，老獫就迫不及待發(fā)揮開他的專長，七七八八，咱們公司是施工企業(yè)，這事應(yīng)該這樣，1、2、3……

叭拉叭拉半天也沒說出來個子丑寅卯。最后訕訕地走了，法官，書記員半天才回過神來，尷尬地笑了。年輕的書記員喃喃細語，唉！事沒說清，人家還給法官進行了一次普法。

十

達燁到任有一段時間了，時常與別的部門的同事聊聊天，交流一下個人及工作上的事， 別人不時提到，你還行，工作上的事都不用你多操心，其他人都替你做了，你還是比較輕松……偶爾也個別的有流露出風分羨慕。

同樣的事，說的人與次數(shù)多了，就不是原來那個味了。一次達燁在與一個關(guān)系近一點的同事有聊到了這方面，對方提醒，你還不知道嗎？！我們都聽說老獫在拉攏部門的其他人，正常的業(yè)務(wù)不按公司相關(guān)規(guī)定進行，都是老獫按自己意思辦的，過程上也沒有他參與的痕跡。還給幾個年輕人私下交代凡事給他匯報，不要給你匯報……

呵呵呵！達燁不由自主笑了出來，離退休沒幾天的人了，是不是顯得有點太那個了！不過也讓達燁肯定了之前點點滴滴察覺到的一些事并非個人太敏感，而是有人在暗地里蠅營狗茍…

十一

俗話說得好，若要人不知除非己莫為！做過的事，走過的路就在那，誰也改變不了，你承不承認都是事實。到了這一步，也就到了有所改變的時候了。

凡事都有個度，一切在度內(nèi)則可控，過度則可能失控，從而失誤以至壞事。對外事務(wù)講究程序與合法，對于一個單位，所有的業(yè)務(wù)流程則必須依據(jù)規(guī)章制度進行且符合具體要求，違則無規(guī)或逾矩。

可偏偏就有那么一些人自以為才高八斗學富五車，與制度與規(guī)矩背道而馳，公然無視制度，蔑視流程，對抗組織。凡事都有原因，敢一意孤行，不是利益驅(qū)使，便是顙進了污，正常、守規(guī)矩者不會冒天下之大不韙！

十二

近年來，企業(yè)的管理的不斷提升，業(yè)務(wù)流程逐步具體、細化，不同的業(yè)務(wù)對應(yīng)不同的流程，不同的部門對應(yīng)不同的階段。特別是關(guān)于采購方面，設(shè)備材料，施工的分包方，服務(wù)的提供，國家有法律，地方有條例，集團有制度，企業(yè)有相應(yīng)的實施細則，即便是不完善的事項也有一個請示，申請經(jīng)上級組織決定或授權(quán)處置的程序，任何人和具體實施單位與部門無權(quán)自行其事。

經(jīng)過一段時間的了解與主管領(lǐng)導多次交流且統(tǒng)一了認識，達燁決定與老獫正式交流一下，以前的事就不提了，從此以后所有的工作與具體事項必須明確處理原則與方法，就是，一切都按公司的制度規(guī)范操作，制度不明確或與滿足不了具體事項的要求，則以一事一議的形式提請主管領(lǐng)導與相關(guān)機構(gòu)決定或授權(quán)，做到規(guī)范，規(guī)矩，及時，有效。

十三

一個周二的上午，大約九點左右，老獫一般是這個時候完成了他的減糖活動之后才到辦公室上班（或許那超標的血糖都是這些年郁郁寡歡惹出來的）。達燁來到老獫的辦公室，老獫正在翻著一本什么書。老獫，有些事跟你商量一下。老獫愛搭不理的合上手中的書，毫無生機的黑臉上沒有任何表情，似乎等著下屬給他匯報工作。

達燁簡要地把之前與主管領(lǐng)導交流溝通相關(guān)工作的情況說了一下。然后說，一切都按公司的制度規(guī)范操作，制度不明確或與滿足不了具體事項的要求，則以一事一議的形式提請主管領(lǐng)導與相關(guān)機構(gòu)決定或授權(quán)，做到規(guī)范，規(guī)矩，及時，有效。主要是從以下幾上方面著手進行……

未等達燁的話說完，老獫像是被人踩到尾巴的狗一樣，跳起來吠道，你說的行不通，也做不到；我做這工作四十年了，我什么不知道，光是采購談判這一塊的流程與要求就有很多事，你不清楚，你也弄不懂；你才來這個部門幾天，才看了幾頁書，你以為你什么都懂了？！叭啦叭啦一陣五馬長槍，似乎這個世界唯他獨尊，沒有他不知道的事，沒有他不懂的事。

等到老獫嘴角起了白沫，稍有停頓，達燁不緊慢地說到你能不能聽我把話說完，把意思聽完整了再發(fā)表意見？誰也不是什么都知道，什么都懂，有些地方我可能不清楚，也有不大懂的地方，但是我知道做事的原則是必須按規(guī)矩來！老獫似乎明白了達燁來跟他談話的意思，辯解到有些事老是領(lǐng)導交代的，你以為那是我的意思？有大領(lǐng)導交代的，還有主管領(lǐng)導交代的，你說了不算，你以為上面安排你當部長別人就認你是部長……

一次正常的工作交流，就在老獫惱羞成怒、氣急敗壞的咆嘯中不歡散。其實，達燁明白，這次以商量口氣同老獫進行的談話戳到了老獫的疼處。多年的壓抑、長久的蟄伏、屢次的失意使其心里失衡是一方面，另一方面，私下里做的齷齪事在這一刻等于大白于天下，盡管此前并沒有人提及，這次達燁也沒有說明，這等于斷了老獫往后自做主張，自行其事，妄圖孤立達燁的后路，他又將可能歸于獨自蜷伏陰暗角落里抑郁終老。

達燁之所以不愿計較過往的事，一方面也都是快到了退休的年齡，另一方面本身就是部門的業(yè)務(wù)有了瑕疵說出去也不好聽，再者過去的事都是主管領(lǐng)導經(jīng)手的，翻出來也不好看！沒成想老獫狗急跳墻，慌不擇路。

十四

事后，達燁把同老獫交流的情況向主管領(lǐng)導做了匯報，領(lǐng)導說老獫就是那么個人，說著說著就把控不住了，以前經(jīng)常是這樣，只要有機會發(fā)言就是喋喋不休，有幾次集團領(lǐng)導來調(diào)研，老獫一個人滔滔不絕似乎在發(fā)表演講，其實他說的都是離題萬里，弄得幾個領(lǐng)導當時都比較尷尬。達燁表示這次交流是事先與領(lǐng)導溝通過的，只要想把工作規(guī)范下，作為公司管理部門不規(guī)范進行業(yè)務(wù)，讓別的部門和基層單位如何看待。主管領(lǐng)導表示，這事他會與老獫談?wù)?，事后讓老獫給達燁道個歉就可以了，往后還是按之前說好的進行。

日出日落，兩三天后再給主管領(lǐng)導匯報完相關(guān)事務(wù)后，主管領(lǐng)導對達燁說，上次那事他跟才獫談過了，老獫說你說的都是事實，當時是話趕話說到那，他有點急，是他的不對，還說他會跟你首歉，會處理好關(guān)系。達燁表示這不是話趕話的事，是老獫不等話說完就惡語相向，本來是以商量的口氣進行工作溝通，結(jié)果變成了對部門負責人的人身攻擊且對抗組織關(guān)于人事的決定。

周五下午，原定四點半有個會，三點多達燁在辦公室準務(wù)著相關(guān)材料。老獫一推辦公室門就進來了，徑直說道，我周一去外地出差，達燁一邊忙著手頭的事一邊說可以，手續(xù)都齊全著沒有（公司規(guī)定出差必須事先辦理審批表，沒有審批表不能報銷，老獫并沒有辦過相關(guān)手續(xù)），老獫說手續(xù)齊全。接著又說達燁咱們之間沒有什么吧（明顯是質(zhì)問的口氣，沒有絲毫道歉的意思）？達燁回答說你覺得呢？！老獫沒有接話便坐在沙發(fā)上說你上說的事就按你跟領(lǐng)導說的辦吧？達燁還在忙著便答道，你先跟集團公司聯(lián)系一下看有沒有具體要求，完了再說，我正在準備個材料，一會兒就要開會。老獫站起來拿出手機來說到我現(xiàn)在就給他們打電話。達燁回答，最好還是有個書面東西好一些，咱們部門就是從事外事工作講個流程與證據(jù)，僅憑電話有點不妥吧!霎時電閃雷鳴暴雨傾盆，老獫黑著那張噘著長嘴的臉幻化出昔日農(nóng)村潑婦的風采，跳起來惡狠狠地罵到你是個脧子，從我進門來你連個頭也不抬，你以為你比我官大你就可以這樣……達燁一愣，隨機會心的笑了起來，心想等人來道歉，等來個潑婦式的同謾罵，今天碰上流氓了，不過臉上還是帶著微笑對老獫說，年齡大了少生氣，這樣對身體不好，老獫仍像個潑婦辱罵著烏七八糟的話，其間還走過去關(guān)上了辦公室門。達燁微笑著，看著老獫生動、真情的表演……

過了一會兒老獫無趣地走了。

無端的謾罵，是一個人心底陰暗面的瞬間曝光。老獫罵別人是個脧子，也可以理解為他自己不是個脧子；大家都是在一個單位，一個部門共事，別個是脧子，它自己也應(yīng)該是差不多吧；別人是他崗位上的上級，從這個層面是不是可以說他自己連個脧子也不如？！一個人說自己有多么高的才華，多么豐富的見識，曾經(jīng)有過多么輝煌的經(jīng)歷，遲遲得不到提升，或者說上級已經(jīng)棄之不用，也就反映出自身真正應(yīng)該是什么樣子。

十五

多少年了又活生生地看到了當年在農(nóng)村經(jīng)歷過的潑婦的表演。工作了三十多年了，在這個有著七十年歷史的國企還是第一次遇到這樣一個曾經(jīng)自吹多么博學，有過多么輝煌經(jīng)歷的老獫專門反串了一次潑婦，表演可以說是感情真摯、表情豐富、聲情并茂?；蛟S，這也是一種特殊的待遇,我不知道。

老獫無趣地走后，達燁準備完材料，距離開會還有一段時間。達燁先去了主管領(lǐng)導那，笑著說，你還說人家會給我道歉，就在剛才人家指著鼻子把我罵了一頓，還威脅說要打我。領(lǐng)導說不會吧……達燁和領(lǐng)導交流著，過了幾分鐘，老獫突然間破門而入，繼續(xù)著擅長的反串，比起剛才可謂有過之而無不及。達燁微笑著對主管領(lǐng)導說，剛才說你認為我是胡說，這下人家又來現(xiàn)場表演了！主管領(lǐng)導走過去攔著才獫說，咋回事，有啥話不能好好說？老獫還是一副潑婦的嘴臉，嘴里不干不不爭地罵著，只是那臉上的喙比起剛才似乎長了幾分……

兩個人在一起，你罵對方別人不知道，當著領(lǐng)導的面繼續(xù)罵人，堪比潑婦，不是反映你多么強悍無畏，只能說也沒有把那個領(lǐng)導當回事，也就是說此貨已經(jīng)喪失了基本的道德底線，禽獸不如！

作為一個有三十多年工齡，據(jù)自己說是當過董事長的人遇事如此作為，令人作嘔。再者誰給了它無視公司制度的底氣、蔑視公司工作流程的勇氣、拉幫結(jié)派的動力、對抗組織決定的膽量？！一個有道德底線的正常人誰能做出這樣的事？！要么利令智昏，要么狗膽包天，或它爹是李剛？！

十六

有人說，對于垃圾人最好的辦法是避而遠之。也有人說，狗咬了你，你總不能去咬狗吧？更何況一條瘋狗！這兩種說法應(yīng)該都是有道理的。

一個不懂尊重別人的人，首先是一個不自重的人。一個在公眾場合高喉大嗓之人是缺少基本教養(yǎng)的人。一個強詞奪理的人必要無德之人。

跟一個流氓與無賴糾纏未免有點掉價……

十七

光陰荏苒，春秋幾度。一切交給時間，凡事自有公論。做過的事，說過的話都會在時光里氤氳出該有的結(jié)果。漸漸地坊間便有傳言：

“訾者四木，驂仆之輩，蠕似蠅蛆，追污逐臭。無為自夸，無功自傲。不知恥之為恥，未省羞之為羞。媚上欺下，違規(guī)逾矩。言愧其祖，行怍其宗。賢者不齒，庸者趨之！”

也許，老獫聽到了，或許，老獫沒有聽到。世上沒有不透風的墻，老獫應(yīng)該是聽到了。人常說，“狼行千里吃肉，狗行千里吃屎”。老獫即便聽到了傳言也必定不會當一回事,或許這便是他內(nèi)心長久以來所期盼的，他也必將繼續(xù)“他行他素”，行他的萬里路，應(yīng)該是不會去讀萬卷書的……

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