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【博客自傳】劣等員工

2019-08-07 06:45 作者:博客自傳第一人  | 6條評論 相關文章 | 我要投稿

劣等員工

市場的目的就是玩人,就是把人玩的動起來在家坐不住而且,就要你花錢宅在家里的時間越少越好就不要你,停止消費?!?哼,作畫如做人?人算什么東西?畫是什么東西?說看見過作畫的要先做人?做好了人還會作畫嗎?做人難作畫易因此,人從來不做人,人只會做事或許自以為本來就是人,但其實人不做人就是動物人,人只有學會做人才是剔除動物意義的那個真正的 —— 人。 ··· 做人,做人,嘴上的做人不是人因為,嘴上的所謂“做人”先要你打敗他人打敗所有人去做人上人。因為只有打敗他人你才會變成他們心中的英雄,才有可能成為帝王將相才子佳人但至少也算你成功。人類自古就崇拜能打敗他人的人,你看絕大多數的老百姓心甘情愿被欺辱受壓迫就是一直被打敗的結果而且,凡是能打敗老百姓的人也算能人而且,古今中外都完全接受類似概念因此,人是什么?人就是隨時準備打敗他人的東西。日

普及手機就是地球人做的一件很現代的傻事而那些冒著傻氣的所謂藍牙功能,被戴在傻頭愣小伙子耳朵上就更顯示這個多此一舉的設計。就不知道人類社會還有多少被設計成堆卻毫無用途的發(fā)明和創(chuàng)造,更不知道這些最爛設計還會連帶產生更多無用的浪費?!? 追求男女平等,不定要延后女人退休年齡為借口因為,完全可以把男人退休年齡提前還有解決就業(yè)的功效,不就既體現男女平等又解決就業(yè)的兩全其美,還證明退休自由是每個人的基本權利。至于所謂的社保資金短缺,這責任不該企業(yè)退休職工承擔。

從“比一比,看一看”到“孰優(yōu)孰劣,一目了然”,從“光榮榜學習園地”到“龍虎榜曝光臺”是同樣的激勵作用,一樣的爭先鼓勵,相同的比學趕幫超。從上世紀八十年代左右到現代惡劣競爭的今天,從相對公平的社會到現今故意制造的不公平,從為人民服務到以金錢萬能為宗旨,從為絕大多數人謀福利到現在積極鼓勵采取一切手段強調一小部分人先富起來,從一個都不能少不能掉隊的階級弟兄到現在優(yōu)勝劣汰兩極分化的無情團隊組合 ··· 這些都是“人性,人權,人道,人文,人品”在進步嗎??這些從來我都感覺是假話題,絕對沒有實質內容也容不下實質內容因為我不相信:人權真的是隨社會進步而進步因為:今天的進步,就是今天的騙局 ··· 因此,同一家公司里朝夕相處的員工兄弟就被強行評比成“劣等員工”,這還真是駭人聽聞的說法,他在公司到底做了什么就要被迫接受“劣等員工”的稱謂?而且被高高懸掛在每日四次的“打卡”墻上就像被斬首的人頭懸掛在城門外而且,“優(yōu)劣”二字還是被加厚的紅色特別標注突出警示就像罪犯的烙印在臉上又像被歧視的種族被劣等 ··· 此事件就發(fā)生在電子街新北海信息公司內部。全職員工都是朝氣蓬勃的年輕人都是有理想有追求的追人,都是大學生在我眼里也都是白領階層但卻每天要經受被公司領導嚴重歧視的待遇還被同事看不起,也雖然他們的鄙視鏈條會自然歧視到我這里就自我安慰但他們哪里知道,我卻在這里為他們鳴冤叫屈?!ぁぁ?公司都是優(yōu)秀員工,要比就比比看誰更優(yōu)秀不行嗎?要比就比誰的貢獻更大些不行嗎?非要用比毒藥還強的惡劣字眼去傷自尊嗎?你們這哪里還有點人性化管理的意思?這就是所謂社會物質生活在進步就把“人文人道人品人性人權”一起帶著在進步嗎?我會用一生去思考。

在這個“以權謀私”很光榮的社會,看到“科學”發(fā)展的原動力全是自私自利的金錢誘惑而且,“科技”已經被金錢綁架利誘并很舒服地與官商勾結起來在跳裸舞因此,公平正義如果得不到足夠重視和基本維護,類似的穩(wěn)定就有被隨時打破的危險而社會更大的變革,或會到來因為:經濟不是萬能的?!?就如鍛煉身體不是萬能的一樣?,F在的社會就如一個“沒有常識的老人”只想去長壽,就經常鍛煉身體但輕來輕去不可能起作用而鍛煉過激還會有反作用而且,即便找到段身體可以幫助長壽的關鍵點又不能替代影響健康的其他因素,更可恨的還是那些健康專家既不敢直說也不敢真說卻敢胡說亂說因為他們還想趁機大撈一把因此,“健康”也是現代社會的唐僧肉。行走的社會變成滿足個人獸欲卻一無心靈的肉山酒海,社會不從容社會不淡定社會一如在熊熊燃燒的一團火焰,滋滋啦啦的煎熬里到處都是燒烤的人肉味道:發(fā)展。

命運不可改變,知命又有何用?—— 類似的事我這一生遇到的可不算少而且,幾乎都發(fā)生在我自己身上不奇怪:周六,組長吃飯回來后,就要我回家,并事先約好補救的措施。說實話,我找這個工作就為有空閑自學點東西但,他要我回家與老婆團聚也算賺點便宜。還有如果你不回家,他會編造出個理由來傳說我傻很可能而且,當場就會改變臉色給我看其實也或許,他自己在這里還有其他目的我也不知道 ··· 就這樣算撿個大便宜回家過可是,我與物業(yè)的李大老板也在這個夜晚以不算愉快的方式第一次見了個面。他本來是因為組長想辭職先來跟我認識下并討論交接工作給我干(其實前幾天我曾想到過,組長周六強硬請假沒批準會有人來物業(yè)看看,是自己立場不堅定還是命運不可改變因為,其他時間再認真工作有什么用 ···)當然,我會告訴李老板有些事的確很巧再就是王經理也跟我說過很人性的話:全年無休班,誰還沒點事。他聽后也無多余的話說卻少不了在心里自己嘀咕猜測 ··· 但感覺總體不好,老實人也不好做,因為不是真有事。(這事我記起來王師傅硬要我回家,我不回去就會被他瞧不起但回去,就恰好遇見大老板來查崗我就被電話叫回來 ··· 你說這不是命嗎?回家跟老婆又沒事干 ··· )( 文章閱讀網:www.sanwen.net )

搜狐老板與本山還是好朋友?怎么會?不在一個檔次?。渴钦l巴結誰呢?還是惺惺相惜?也不是相同的職業(yè)環(huán)境,還是誰在追求時髦?好像與明星相識很有面子?各自的成長環(huán)境也不一樣,雙方都有聽說就互相羨慕?好朋友?我不信。

還是那群專家還是那點事,還是在用嘴不停解決國家正負人民的問題和前途。經濟危機前是這樣危機中也是這樣危機后還是如此?!?上層業(yè)界,扶持正負卻花著下層人民的錢,可勁造使勁作。人生不過百年,先享受下來再說。把企業(yè)玩大了,就有資本。正負也要像哄孩子一樣,先喂他們飽?!ぁぁ?本來經濟危機就是這群人的禍害,百姓有苦說不出來是不知道?!?本次全球經濟危機的原因就是眾多發(fā)展中國家迅猛發(fā)展,而少數發(fā)達國家沒有找到與這些正在突飛猛進國家拉開有效差距的途徑造成的。也即發(fā)達國家開始感覺到落后的危機卻苦于沒有對策,經濟危機就來了。本質上就是領先者極少數就財富本質上不允許多數人擁有,如果全球人都是大富翁就一定會爆發(fā)不單是經濟危機還會有其他危機因為,先前的富人絕不容忍有后來者追到前頭去,使本來很悠閑的生活從容一下子緊張到要斷的大腦這根弦,開始崩潰的精神枷鎖不再自信就只好鬧起來而且,還在富人起作用的全球經濟里他們不玩了,經濟危機就來打亂了全球經濟秩序。0331日

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【博客自傳】劣等員工的評論 (共 6 條)

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