一直在招人

工作上的事，就是人一直在招，雖然名額不多，但是過(guò)了一段時(shí)間，又來(lái)招人了。一開(kāi)始不知道為什么，后來(lái)才曉得是人才在流失，留不住人，也可能是為了擴(kuò)大生產(chǎn)。像工廠里，需要人的時(shí)候，大力招人，不需要了，就裁員，所以有時(shí)招人也是看情況的。在國(guó)企，需要大量的實(shí)習(xí)生，所以畢業(yè)季也要是招人的，為了培養(yǎng)人才，畢竟有人要退休了，所以一直在招人。

招聘的信息，一直在人才網(wǎng)里，投了簡(jiǎn)歷，未必會(huì)有效果，有的一點(diǎn)反映也沒(méi)有，工作崗位再多，也會(huì)有飽和的時(shí)候，可是人才稀缺，也是常有的事，有的單位在不同的時(shí)期也是招不到人的，有的人也是找不到合適的工作，這樣雙方都太難了。人才到處都是，可是伯樂(lè)少有呀！

工作也是，崗位多了，條件符合也有不少，可是真正合適的卻不多，所以一直在招人，有人不適應(yīng)就走了，有人做的不開(kāi)心也走了，有人另辟蹊徑，越來(lái)越好了。人才的流動(dòng)是正常的，有的越發(fā)向上，有的自己創(chuàng)業(yè)，有的到處打工。每個(gè)人的命運(yùn)不同，工作也是換了好多，閱歷也是越來(lái)越多的，比總是一份工作的人，知道得更多。單位是一直在招人的，招的人，也是各種各樣的，有人盡心盡力，有人左右逢源，有人忠心耿耿，有人死心塌地，有的人任勞任怨，有人投機(jī)取巧，有人靠關(guān)系一步一步向上，有人不會(huì)處理關(guān)系，也會(huì)被淘汰，有人成了老油條，所以有的事業(yè)，可以成就人，也可以打敗一個(gè)人。

一直在招人的單位太多了，不管是兼職，還是全職，人永遠(yuǎn)是不夠用的，只有合適不合適，人才的流失也是存在的，從薪資上，從待遇上，從福利上，留住人才，才是最關(guān)鍵的事。好的工作，靠關(guān)系，靠人脈，不過(guò)現(xiàn)在的單位，不都是是雙休的，也不一定簽合同，交社保的，所以沒(méi)有十全十美的事，總會(huì)有遺憾的。

工作不好找，人才也不好找，都是互相的吧！有人會(huì)挑三揀四的，高不成低不就的，既要這個(gè)，又要那個(gè)，自己不知足，卻要更多的享受。工作是生活的一部分，除了賺錢，日子也會(huì)變得充實(shí)，可是現(xiàn)在失業(yè)的那么多，工作的不穩(wěn)定，讓人才的培養(yǎng)，漸漸地失去了意義，留不住人才，這是為什么呢？( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

所以一直在招人，這樣好嗎？

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